985应届毕业生找工作越来越务实，爱管吃管住。
一般认为，管吃管住通常被视为蓝领工人、餐饮服务人员或家政服务人员的求职标准。
然而，猎聘的最新调查数据揭示了一个值得关注的现象:一些知名大学的毕业生也将这种传统的“基层福利”视为就业的重要因素之一。
最近对2025届985/211大学毕业生进行的一项调查显示，当被问到“不知名的公司除了薪酬和福利之外，还有哪些因素可能会吸引你加入”时，除工作氛围、晋升发展等回答外，“管吃管住”位列被访者填写的TOP15关键字之一。
当被问及“公司的行为会增强你的加入意愿”时，有趣的是，仍然有一些毕业生填写“管吃管住”。
为什么管吃管住对985/211应届毕业生如此有吸引力？
也许和他们的目标就业城市有一定的联系，大多数人选择的是生活成本高的一线城市和新一线城市。
这就是说，他们将面临高昂的生活和日常消费支出，管吃管住这个福利或许是他们在工作初期减轻经济负担的务实选择。
管吃管住，能省下一大笔钱。
大部分大学生刚毕业时没有多少积蓄，甚至需要家人的帮助来维持生活。
对收入不稳定的应届毕业生而言，租金是他们进入社会时每月最大的固定支出。即使他们有工作和稳定的收入，这笔支出也会占月薪的四分之一、三分之一甚至更多。
以北京为例。在许多情况下，租房需要支付一套房子和三套房子。按照租房2500元的计算，支付一套房子和三套房子意味着至少需要准备一万元，这不包括交通和生活成本。
除高租金外，找房、找合租、处理与中介、房主、室友的关系十分繁琐。
黑心中介，黑心房主，不知根底的合租室友，是多少毕业生初入社会的血泪人生第一课。
如果入职公司能够控制自己的食物和住所，不仅会省下一大笔钱，还会解决租房琐事的麻烦，提高安全感，为融入社会提供一定的过渡期。
虽然提供住宿的企业通常住宿环境比较一般，但是有很多使用限制，比如不能随便布局，不能随便和别人住在一起，但是和实际成本相比，还是有人渴望的。
秋生来自北方一个小县城的普通家庭。毕业后，他放弃了离家近的工作机会。他将进入广东的一家国有制造企业。他最看重的是稳定的食物和住所，这大大缓解了他的经济负担。
企业提供两个人一个房间，四个人一个房间。当他厌倦了在食堂吃饭时，他和室友一起做饭，一起品尝家乡的特色菜，仿佛又回到了学生时代。
但是因为宿舍是集体分配的，难免会遇到性格、习惯、观点不一致的室友。秋生只能远离和忍受这种情况。当他受不了的时候，他会自己出去散步。除非万不得已，他绝不会撕破脸，努力保持表面的和谐。
归根结底，同事上下班都会见面，生活中相处不好也会影响工作上的合作。
有些人放弃管吃管住，减少自己的班味。
一些公司抓住了年轻应聘者寻求稳定和省钱的心理，将提供住宿作为一种招聘福利，以抵消他们偏远的地方和低薪的不利因素，从而吸引更多的应聘者。
自然，也有一些人很抗拒吃管住，小安就是其中之一。
小安来自北京。毕业后，她在北京工作。她的第一份工作离家很远，每天来回通勤需要三四个小时。当她得知企业提供住宿时，她非常兴奋。在申请前夕，经过深思熟虑，她放弃了申请机会，花了半个小时在离公司的地方租房。
小安更注重个人生活空间，她不希望自己下班后的生活在同事面前一览无余。
“我上班的时候和同事在一起，下班的时候和同事在一起。我觉得我从来没有下班过，班级的味道无法消除。”小安说:“住公司宿舍最糟糕的是，下班后同事会知道自己在做什么，不小心把自己背叛了。”
小安的理想状态是，下班后最好和同事无事可做，不要互相打扰。
在选择租房地点时，她特意避开了公司附近，以减少遇到同事的机会，在可以接受的通勤距离内降低班级的味道。
完美省钱的人，选择住公司或房车
近年来，由于消费下降，许多上班族开辟了一种省钱的方式，试图降低自己的住房成本。
不久前，一段湖南女孩为了省钱住公司厕所的视频引起了网友的关注。
她说自己家境不好，目前在湖南株洲某家具批发厂做销售，为了省钱住公司厕所，每月租金50元。
还有一些人不愿意在租房上花一分钱养别人的房子，更不愿意在现阶段买房。同时，他们也希望生活舒适。他们选择了房车。
工作时停在公司附近，放假时带着一个移动的家到处旅行。
35岁的北漂伊森花了10万元买了一辆房车，住在公司门口，上下班不到1分钟，从未迟到。
"与附近租房3000元左右的费用相比，加上通勤费用，一个月的停车费大概在800元左右，可以为自己节省不少开支。"
不管房车有多好，在一些职场人眼里，还是住实体房比较方便舒适。如果你的家人来或者想洗澡，房车太紧凑了。此外，房车的购买和维护成本也是一笔不小的开支。
无论职场人处于什么阶段，总会有不同的住房需求和住房差异。
住房自由在网上传播的财富自由分级中排名第八，这对于大多数职场人来说是无法企及的。
面临这一切，只能安慰自己："我心安，就是我乡。我心安的地方，就是我的房子。"就住房自由而言，让自己走吧。
本文来自微信微信官方账号“猎聘”（ID：liepinwang），作者：沁雅，36氪经授权发布。
本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。
免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com