「芯片创投教父」陈立武闪辞英特尔，令人惊讶的内幕曝光

老牌芯片巨头英特尔失去了另一位半导体行业老手。最近，陈立武宣布辞去董事会职务，因为他对公司的官僚主义和规避风险文化感到沮丧，在中层裁员意见上存在分歧。消息称，公司股价暴跌6%，现在市值只有1000亿美元。

英特尔，世界老牌半导体大厂，正在失去昔日的辉煌。

最近，半导体行业的资深人士「老将」陈立武（Lip-Bu Tan），英特尔董事会一职正式宣布辞职。

他的辞职申请，立即生效。

之所以离职，是因为在很多事务上，与CEO和董事会高管有分歧。

更加具体地说，他对公司的官僚主义、规避风险的文化感到非常沮丧。

而且，他专注于更好的针对性裁员，特别是非核心工程师。

消息一出，「牙膏厂」大约6%的股票暴跌。

对英特尔来说，这是一个历史性的关键时刻——不仅面临财务困难，而且面临着重大企业的变革。

不久前，宣布裁员15,000人，目标是在2025年之前节省100亿美元。

这家公司曾经辉煌，一败再败。

如今，英特尔的市值还不够。「千亿美元」，远远落后于台积电，AMD、三星，更别提了「GPU霸主」英伟达了。

英特尔面临着领导层的巨大变化，该何去何从？

老将辞职，再一次重挫。

在一份向美国证券交易委员会提交的控制文件中，陈立武离开英特尔董事会的消息得到了验证。

当英特尔公开他的决定时，他指出：

我非常感谢在英特尔董事会工作的机会。我辞职的原因是我必须重新确定所有事务的优先顺序，我仍然支持英特尔和公司的重要业务。

世界领先的EDA和IP供应商Cadencencence曾任陈立武。 首席执行官Design。

他获得了新加坡南洋大学的学士学位和MIT核子工程硕士学位。在获得旧金山大学MBA学位后，凭借出色的工程背景，他一直活跃在商界。

作为华登国际创始人兼董事长(28岁就成立了这家公司)，他投资了多家公司，被称为“公司”「芯片创投教父」。

英特尔在2022年宣布了一项重大计划——IDM 希望通过努力改变，再一次掌握世界半导体代工的领先水平。

于是，陈立武被聘为董事会。

陈立武的加盟也成为英特尔世界领先芯片制造商地位计划的一部分。

董事会还在去年十月宣布，扩大其职责范围，对制造业务进行授权监管。

官僚主义风气严重，员工多余。

据路透社报道，陈立武突然辞职，是因为他对公司冗余的员工队伍、芯片代工方式、规避风险和官僚主义文化的做法感到沮丧。

裁员计划，是陈立武和董事会加剧紧张关系的一个重要原因。

俗话说，道不同，不相为谋。

根据消息人士的说法，陈希望进行具体的裁员，包括那些没有为英特尔工程做出贡献的中层管理人员。

Gelsinger在2021年接任CEO后，为实现公司转型，至少增加了20,000名员工。

一些前英特尔高管陈和认为，员工队伍似乎太大了。

根据两位消息人士的说法，有些项目的团队规模，是AMD类似工作的竞争对手的5倍多。

一位前高管说，英特尔早在几年前就应该裁掉8月份公布的裁员人数(15000人)的两倍。

陈立武说，「英特尔被官僚主义的中层管理者包围，这阻碍了英特尔服务器和台式机芯片部门的进步。裁员应该集中在这些人身上。」。

令人震惊的是，英特尔的员工人数超过了英伟达和台积电的总和，从而导致内部文化自满，缺乏竞争力。

这个正好离得很远，英特尔联创Andy Grove非常重视「唯有偏执狂才能生存」的精神。

身为半导体领域的大人物，他本人受到众多投资者的好评。

而且他离职的原因，显示出这家公司背后，扭亏增盈的努力存在不确定性。

前高管表示，陈立武的辞职是英特尔成立50年来最黯淡的阶段之一，这将成为维权股东。（activist shareholders）攻击目标。

十二名董事会成员，很少有半导体行业资质。

值得注意的是，英特尔董事会有12名董事。

Frank董事长 D.Yeary领导，他的整个职业生涯，都投身于金融行业。

在这两个成员中，有电气和计算机工程背景，并在半导体行业积累了一些经验。

一个成员，曾经在PC行业工作过一段时间。

另外两个，也就是Pat Gelsinger和Stacy Smith，一位是英特尔现任高管，另一位是前任高管。

剩下的人，全部来自半导体行业以外。

它表明，半导体和技术背景在董事会中的成员相对较少，这可能对某些技术决策构成挑战。

同时，陈立武本人辞职的导火索也是如此。

在过山车上，英特尔市值

从技术领先的角度来看，英特尔既没有达到大型芯片玩家英伟达的高度，也没有赶上AMD。

到目前为止，它已经进入了一个更新的图形领域，并没有给人留下深刻印象。

为解决Arm芯片对高通和苹果的威胁，它必须对旗舰笔记本电脑芯片进行彻底的改造。

要知道，前者的待机，要比英特尔长得多。

正当公司内部发生重大变化时，老将辞职，只会使英特尔更加痛苦。

而且，仅仅两个月，公司的市值就几乎跌到了谷底。

从七月底到八月初，英特尔的股价在几天内暴跌了大约30%，市值蒸发了390亿美元。

七月三十一日，纽约证券交易所收盘市值为1308.6亿美元。

接着，两天后，英特尔正式宣布裁员15000人，根据英特尔提出的2025年，「节省100亿美元的成本」，这次裁员15%本来就是计划的一部分。

全体员工信称，公司将进行重组，以停止「不必要的工作」，并将对所有正在进行的项目和设备进行审查，以防止成本过高。

裁员行动将于第四季度开始实施。

公布大规模裁员消息后，英特尔的市值跌至1212.1亿美元。

随后，英特尔发布了2024年第二季度的财务报告。财务报告显示，该公司的收入为128亿美元，比去年同期下降了1%。净收入下降85%，仅为8300万美元。

因此，该公司的估值进一步降至918.6亿美元。

Gelsinger承认，第二季度的财务业绩仍然令人失望，尽管我们已经达到了关键产品和生产工艺的里程碑。

我们的收入没有像预期的那样增加，我们也没有从AI中受益。

但正如开头所说，英特尔目前的市值是940.4亿美元。与以前相比，略有上升。

「死亡行军」

自2021年Gelsinger上任以来，英特尔面对过去的失败，积极推动一个名为“「四年五节点」试着赶上台积电的计划。

这个目标的实现，并不容易。

Gelsinger将在2022年重新夺回领导地位的目标称为「死亡之旅」。

不过，这场「行军」离终点越来越近了。英特尔曾在四月份表示，到2026年，它仍有望赶上台积电。

届时，台积电将出货2nm芯片。英特尔说，它将在2025年开始生产相当于2nm的芯片。「18A」工艺。

但是这一过程的成本很高，英特尔表示，其晶圆厂的主要内部销售额达到44亿美元，而运营损失则达到25亿美元。

英特尔说，他已经和外部公司签订了一份价值150亿美元的合同。

若英特尔重新获得最小晶体管制造的领先水平，也将有助于其自身的业务发展，提高产品性能。

这个56岁的半导体巨头，还有翻身的机会吗？

参考资料

https://www.tomshardware.com/pc-components/cpus/intel-loses-dollar16-billion-as-data-center-cpus-and-foundry-struggles

https://www.reuters.com/technology/intel-board-member-quit-after-differences-over-chipmakers-revival-plan-2024-08-27/

本文来自微信微信官方账号“新智元”，作者：桃子，36氪经授权发布。

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