申银万国期货员工维权冲突细节曝光：因年终奖争议与总经理起争执，当事人详述事件经过

近日，一名自称申银万国期货员工的人士在社交平台开启“公司降薪维权专场”直播，引发广泛关注。直播画面里，该公司总经理疑似将维权员工推倒。凤凰网财经《公司研究院》联系到直播当事人赵峰（化名），他详细讲述了整个冲突的来龙去脉。

年终奖维权引发肢体冲突

事件的导火索是申银万国期货2025年年终奖的分配问题。赵峰表示，公司员工对年终奖的分配方式存在疑问。“大家都在讨论这件事，我就在公司群里向管理层询问情况。”他说道。

公司群聊截图显示，赵峰要求管理层针对“一级部门领导年终奖30万元、普通员工仅1万元”的巨大差距，给出明确解释。

群消息发出后不久，赵峰的企业微信被公司关闭，人事部门通知他去会议室沟通。

“我拿着手机开着直播进入会议室，人事看到我在直播，就去跟总经理汇报。汇报之后，他们说不聊了，但我还是开着直播直接去总经理办公室沟通。”赵峰向凤凰网财经《公司研究院》还原了当时的场景。

进入总经理办公室后，对方要求赵峰关闭直播，遭到拒绝后，疑似动手将赵峰推倒，导致他面部挫伤、头部外伤。

医院诊断证明（受访者提供）

更让赵峰生气的是，1月5日节后他到公司上班时，被通知停职。当天去公司沟通停职事宜时，又被几名保安推倒，导致手腕挫伤。两次受伤他都报了警，警方均已立案。

当地公安立案告知书（受访者提供）

高管与普通员工年终奖差距悬殊？

关于这次年终奖纠纷，赵峰介绍，申万期货的年终奖原本由季度预留20%绩效、四季度绩效和年终专项奖励三部分构成。公司往年都在12月31日发放当年年终奖，他2021年入职后连续3年都是如此。但2024年公司突然停发年终奖，只在2025年2月补发了9000元“过节费”；2025年12月31日发放的年终奖，他只拿到1万元，比2023年的5万元大幅减少。而且公司每年获评双A评级后发放的1万元专项奖励，2025年也没兑现。

他提到，普通员工月薪只有几千元，在上海很难维持生活，全靠年终奖补贴家用。2024年公司董事长换届后，管理层以“中投公司新规要求奖金发放不超过公司利润6%”为由停发年终奖，承诺会争取补发，但至今2024年年终奖励仍未落实，2025年奖励又大幅削减，这和公司稳定的经营业绩形成了反差。

对于群里提到的“一级部门领导与普通员工年终奖30:1”的数据，赵峰表示，该数据是从相关部门同事那里得知的，目前没有财务凭证等证据，还需要进一步核实。“我这么做也是想为普通员工说句公道话。”他说。

1月7日，赵峰收到申万期货的警告信。信中称，赵峰的行为侵犯了公司员工肖像权，扰乱了公司办公秩序，严重损害公司及员工形象，已严重违反劳动合同法及公司规章制度，要求他停止相关行为。赵峰对此并不认可，称自己的诉求有事实依据，直播内容真实记录了交涉过程，没有虚假信息，所谓的侵犯肖像权更是无从谈起，公司的说法站不住脚。

警告函（受访者提供）

资料显示，申银万国期货有限公司成立于2007年12月11日，是申万宏源证券有限公司的控股子公司，注册资本金7.76亿元，经营范围包括商品期货经纪、金融期货经纪、期货投资咨询、资产管理等，现任董事长和尚恒、总经理陆三江。

针对此事，凤凰网财经《公司研究院》致电申银万国期货，对方表示不清楚此事，随后挂断了电话。