考公上岸，报班需谨慎

这篇文章可能会影响某些人的利益，请谨慎阅读。

文 / 洛水钟鸣

（识局微信公共账号 zhijuzk）

今年上半年，我陆续帮几个亲戚朋友家的孩子练习考公面试，这让我对面试培训机构颇有感慨。

都 2025 年了，居然还有培训机构教孩子说“考生思考完毕，现在开始答题”！我敢说，至少一半的考官听到这句话就不想再听下去了。可这些培训机构却不以为然，还活得好好的，也不知道坑了多少孩子。

这时可能有人会说：别瞧不起培训机构，他们每年培训出大量上岸的考生，而且敢承诺考不上退全款，说明有底气。但这其实是概率问题。假设一个单位招录 2 个新人，按 1：3 的比例，6 个人进面试，其中 5 个人报了班，那么至少有 1 个人上岸，培训机构就会把功劳算在自己头上。可这真的是培训机构的功劳吗？如果他们这么厉害，为啥不敢承诺笔试不过退钱？还不是因为考生笔试不过的概率太大。

今天，我们不讨论考公是否是好出路，也不探讨体制内供养问题，就说说考公要不要报培训班以及怎么报的问题。本文没有广告，请放心阅读。

在我看来，笔试前报班练练行测有必要，申论则没必要。到了面试，就更没必要了。面试无非是把脑子里的申论说出来，常见的结构化面试综合分析题，就是口述一篇小申论。如果培训机构辅导申论都抓不住重点，面试又能提供什么帮助呢？

如果你实在不放心，报个班练习练习、找找感觉也可以，把它当作实战前的热身。但不能完全相信培训机构教的内容。

有人说，培训机构不了解体制内思维模式和语言习惯，会把学生教成“学生腔”；有人说，其套路模板太老套，考生生搬硬套容易让人反感；还有人说，经过培训的考生有培训痕迹，而现在考官要反培训。这些说法都有道理，但没说到根本。问题根源在于培训机构指导思想错误，他们一直教考生如何答题，而面试根本不是答题。

很多培训机构把面试说得很玄乎，什么“博弈”“心理战”，故弄玄虚。但真正通过面试甚至当过考官的人会告诉你，面试只是一场交流，你在交流中做个正常人就行。

现在明白考官为什么要反培训了吧？在考官看来，能进入面试的考生，至少有三分之一（或五分之一）的概率成为同事。所以通过交流，看看考生的性格、思路和水平。综合分析题考的是看问题的思路和办事水平，应急管理等题看的是实操能力。对于遴选岗位和要求两年以上基层工作经历的岗位，考官更想看到这些。

总之，考官想看到真实的你，想知道你进体制后，交流和工作能否胜任。如果你被培训机构调教得一张嘴就是“考生思考完毕，现在开始答题”，考官立刻就知道你培训过，展示的不是真实的自己，自然会反感。哪怕你说得天花乱坠，考官也会怀疑你在掩饰、隐瞒或表演，要是再磕磕巴巴，更会觉得你言之无物、不接地气。

所以，答好面试，首要的是明确角色定位——你是“准干部”，不是答题，而是上班。给考官的感觉不能是“求求您招录我”，而应该是“领导，这个问题我这么看，打算这么办，您觉得呢？”

一般考生在紧张有限的时间内把问题说透彻很难，不必强求。高大上和喊口号的话可以有，但用于画龙点睛。讲道理、谈思路时，与其在一两个点上反复说，不如多想几个点，点到即止，既不暴露不足，又显得言简意赅。只要说得全面、流畅、自圆其说，让考官看出你有实际工作经验、动了脑子，得分一般不会低。当然，要是碰上“面霸”，那没办法，但“面霸”绝不是机构培训出来的。

本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com