小扎14亿挖走苹果人才，库克未挽留背后的AI人才争夺战

朋友们，苹果AI并非没希望，库克也并非对人才不上心。要是14亿薪酬包砸到你头上，还有什么比这更有诚意的呢？

没错，苹果基础模型团队负责人、上海交大校友庞若鸣，放着领导100多人苹果团队的机会不要，加入Meta仅有10多人的超级实验室，部分原因曝光了。据说扎克伯格给出的薪酬包，包括薪资、期权股票，总价达2亿美元，折合人民币约14亿。

14亿是什么概念？在苹果公司内部，基本只有库克能与之匹敌。其他高管算上薪资、期权股票，再折合年数，也达不到这个水平。放眼国内上市公司，高管乃至CEO董事长能有这个薪酬水平的几乎没有。这一方面要感谢个人的天才能力，另一方面也得感慨AI时代太疯狂，扎克伯格太疯狂了。据说苹果连匹配一下外部报价的尝试都没做。

需要说明的是，这个2亿美元的薪酬包不是年薪，也不是基本工资，而是一个包含年限在内的整体薪酬包，有基本工资、签约奖金、分年限解锁的股票期权。在庞若鸣之前，余家辉等从OpenAI被挖来的知名AI人才，据说有4年3亿美元，且第一年就能解锁1亿美元。而且Meta和扎克伯格为了挖最顶级的AI人才，根本不给“思考时间”，喊出价格后就给一个极限思考时间，像限时拍卖一样，要的就是“激情签约”。

14亿薪酬挖走庞若鸣

之前提到，苹果基础模型团队负责人庞若鸣被小扎挖走，着实令人意外。毕竟苹果不是OpenAI，庞若鸣在德艺双馨的大厂苹果担任100多人团队的领导，前途和钱途都很好，怎么会突然被Meta挖走呢？是因为超级智能实验中有太多志同道合的旧友，还是对库克治下的苹果感到没指望了？彭博的最新解释是，Meta给的实在太多了。

据最新爆料，庞若鸣的薪酬包近乎天价，达到2亿美元。在苹果公司内部，除了CEO库克，没有其他高管能与之相比。当然，这个薪酬在Meta刚成立的“超级智能实验室”不算离谱。因为这个扎克伯格亲自组建的实验室，之前就被曝光有4年3亿美元的薪酬，有些杰出的大牛，如中科大少年班校友、OpenAI来的余家辉，甚至被开到一年1亿美元的水平。为了这个实验室，扎克伯格还收购了95后华人Alexandr Wang创办的数据标注公司Scale AI的49%股份，作价143亿美元，让Alexandr Wang薪酬之外就有大几十亿美元的收入。

庞若鸣具体签约了多少年并不清楚，但这个超级智能实验室大部分是4年的合同。所以这个“2亿美元薪酬”可能与就职年限挂钩，还得看Meta今后的股价市值走势。据说KPI达成也是这个薪酬构成的重要部分，他至少得把Llama从当前的困境中带出来。而且这种明目张胆的“千金买骨”行为，让小扎和Meta豪赌AI的名声传了出去，这些研究员以后恐怕会如坐针毡。毕竟当年国内某大厂的百万年薪天才少年计划，让不少公司内被倒挂的老员工不满。OpenAI CEO后来也表达过，Meta这么搞，内部文化会乱，以后肯定不战自败。毕竟Meta超级智能实验室的薪资水平，和Meta自己其他工程师、硅谷其他大厂的正常水平拉开得太多了。

Meta和谷歌工程师薪资水平？

Meta最新曝光的联邦相关文件，展示了“基本的”AI研究科学家、软件工程师、产品经理等岗位的年薪水平，不包括股票期权、签字费和其他福利。在Meta的各类岗位中，薪资天花板最高的软件工程师一职，一年基本工资最高约48万美元（约合人民币344万元），最低12万美元（约合人民币86万元）。机器学习工程师岗也不错，年薪最高可达44万美元（约合人民币315万元）。其他岗位，如AI研究科学家年薪17 - 23万美元、AI产品营销经理22万美元、ML研究科学家23万美元等。另外，数据分析岗和AI一样热门，相关岗位薪资上限大概在20多万美元左右，其中数据科学家、数据工程师年薪约27万美元，一般的数据分析师年薪大约为16.8 - 20.4万美元。整体而言，Meta的薪酬在超级智能实验室之前，还是符合硅谷的高薪大厂水平的。

与此同时，Google的薪资情况也通过联邦文件曝光。数据显示，其数千名软件工程师年薪大概在34万美元。设计、产品经理、商业方向的分析师岗位，大约在20万美元左右。研究科学家收入最高，平均的上限基本就是他们的下限。总结起来，硅谷大厂的基本年薪，不含绩效、奖金、股票期权，基本年收入在30万美元（约合人民币210万元）左右，对比其他地方确实很高。但和Meta超级智能实验室的“年入1亿美元”相比，差别就很大了。虽然小扎挖的这些“亿元先生”确实是人才，比如庞若鸣就很不一般。

庞若鸣其人：掌舵苹果基础模型百人团队

庞若鸣1998年本科毕业于上海交大，硕博分别就读于南加州和普林斯顿。一毕业就加入谷歌，任职15年后以首席软件工程师的头衔被苹果挖走。

在谷歌工作期间，他参与并负责了从早期大规模数据系统，到核心权限控制平台，再到深度学习框架和语音模型的所有重要工作。早期他是Bigtable Index和ZipIt项目的联合创始人与联合技术负责人，这两个项目为谷歌构建了强大的结构化搜索能力，谷歌内部超1000个项目都在使用相关系统。之后，他又和Abhishek Parmar、Zhifeng Chen（复旦校友）创立了谷歌全球统一授权系统Zanzibar，并从2014年起成为该项目的唯一技术负责人，使Zanzibar的系统可靠性达到“五个9”（99.999%）的高可用性标准，为谷歌的大规模服务提供了关键支撑，相关论文还被收录于2019年USENIX年度技术会议中。

从2017年之后，他是谷歌大脑语音识别研究的主要负责人之一，和吴永辉、Zhifeng Chen共同领导Babelfish/Lingvo框架的开发，这个框架是Google TPU使用率最高的深度学习框架。从谷歌Gemini主管Liangliang Cao（苹果前首席科学家）对他的评价来看，庞若鸣不仅精通机器学习，更重要的是还懂基础设施，这或许也是苹果招揽他的原因。

2021年，苹果从谷歌挖来庞若鸣，让他领导苹果AI/ML部门的基础模型团队，至今团队规模约100人。这个团队主要负责开发支撑苹果设备上“Apple Intelligence”及其他AI功能的核心基础模型，包括曾在WWDC大会上亮相的Apple Intelligence的主要对话功能，就是由这个团队研发的模型提供支持。可以说，作为华人工程师，他领导的这个团队几乎支撑起了苹果的核心AI战略。谷歌学术页面显示，其论文总引用量高达4w +，最高的一篇是在苹果期间提出的新一代轻量化神经网络模型MobileNetV3，该模型用于图像识别，专为手机等移动设备优化，能兼顾运行速度和识别准确性，自2019年发布后在学界和工业界产生了深远影响。

看了庞若鸣的简历和履历，2亿美元薪酬包，他一分没多要小扎的。另外像庞若鸣、余家辉这些人，心思相对单纯。不然他们三五个人组个创业公司，搞几个demo，然后卖给扎克伯格、黄仁勋这些不差钱不差股票的硅谷巨头，收入会比现在的死工资多得多，而且入职后也不用在公司内部如坐针毡。

One more thing

或许有人会问，小扎挖人这么狠，怎么还没有谷歌DeepMind的大佬加入？可能不是DeepMind太有梦想看不上Meta，也不是谷歌薪酬水平都上亿美元。最新说法是，同样归属英国的DeepMind和硅谷那些公司不同，有着严格的竞争竞业限制措施，出去还想搞AI，就得付天价违约金。

参考链接：

[1]https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-07-09/meta-poached-apple-s-pang-with-pay-package-over-200-million?srnd=phx-technology

[2]https://scholar.google.com/citations?user=1fsmwB8AAAAJ&hl=en

[3]https://www.businessinsider.com/meta-salaries-what-it-pays-ai-engineers-researchers-compensation-2025-7

本文来自微信公众号 “量子位”（ID：QbitAI），作者：关注前沿科技，36氪经授权发布。

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