降维攻击竞争对手？大工厂正式进入AI攻防时代

随着毕业季的临近，互联网上与职场相关的话题逐渐火热起来。简历写作、就业指导、面试经验分享等板块赢得了很多年轻人的关注。

有趣的是。

最近在上网的路上，我们发现，除了上述求职季的经典帖子，随着年轻人对自己喜欢的offer的向往，与“AI面试神器”和“AI协助应聘”相关的新概念也越来越受欢迎。

什么是AI面试神器？

简单来说，这类软件是开发在线面试和笔试场景的辅助工具。当求职者个人能力有限时，AI可以一键生成相应的答案来应对HR，帮助他们获得所谓的“大工厂报价”。

另有报道指出。

目前获取这类软件的难度堪称“0门槛”。我们只需要在社交平台上搜索“AI协助应聘”这样的关键词，就可以得到成千上万的帖子反馈。它涵盖的内容跨越了软硬广告、客户体验分享、软件使用教程等多个模块。

谈到操作步骤。

有记者在体验过程中发现，这类软件会让求职者先上传简历，然后根据简历中的工作时间、专业领域等信息，为用户量身定制不同的面试答案。就像我们简历中的形象是算法大神一样，AI的反馈会更加注重细节；如果我们简历中的形象是职场小白，AI产生的答案相对平坦。

此外，虽然记者在测试当天使用了相对严格的“双机位面试系统”，(摄像头A会直接面对记者本人，支持他直接与HR沟通；摄像头B位于记者侧后方，用于检测作弊行为)，但记者当天通过“卡视角”等操作隐蔽了电子产品的行为，这让他在模拟面试中轻松避开了同事的检查，取得了不错的成绩。

以上情节，也正好验证了这类软件“面试不要太老实”、“不要找规则，直接原地上岸”的口号。

就售价而言，服务提供商通过抽签切割不同的功能模块，为软件本身制定了78元、188元、398元、798元四档套餐。

除了“不支持语音播放笔试答案”之外，最便宜的78元套餐的面试服务时间只有70分钟；最贵的798元套餐不仅功能更多，服务时间更长，还为不会操作软件、不会隐藏电子产品的人提供远程指导。

AI 面试作弊的风气从何而来？

要回答这个问题，我觉得超级天才。 Chungin“Roy”Lee 这是一个我们永远无法回避的角色。

根据媒体报道，年仅21岁的小哥Lee曾与同学们联合开发了一款名为“Interview Coder“AI工具。当它运行时，面试官和考官找不到的隐藏窗口会弹出在用户的桌面上，然后投射相应问题的答案，帮助用户在销售、考试、求职等场景中占据主导地位。

(在测试过程中，Lee曾经使用Interview。 在亚马逊的实习岗位上，Coder的支持也让大家第一次意识到AI作弊对求职者的影响。)

Interviewie Coder走红后，Lee也因为公开激励作弊、严重违背职场道德等因素受到了社会各界的批评，他的母校哥伦比亚大学也对他发起了政治纪律处分程序。之后，受挫的Lee干脆没完没了。申请停学手续后，他和朋友们创办了自己的公司，并发誓要把“AI面试工具”推广到整个求职市场。

今天的时光已经到来。

不仅Lee公司获得了Abstract Ventures和Susa 由于530万美元的融资，Ventures的种子基金已经完全成名。“AI面试作弊”的概念也漂洋过海到国内相关市场，我们刚才提到的一系列故事也逐渐衍生出来。

回到由Lee引发的求职版本大更新。

在老板们发现大量“水货员工”依靠AI工具从有真本事的考生那里拿走报价后，他们雇佣的HR团队也迭代了他们的“反AI作弊机制”。比如目前各大厂商的面试官，通常会注意求职者的眼睛是否乱瞥，眼镜上是否有特殊的窗户反射；或者在互动的过程中多关注求职者的语言衔接，从而推断他们是真的在思考问题的答案，还是在等待AI来处理问题。

相应的。一些想从源头上切断AI作弊可能性的公司也在考虑引入屏幕检测机制进行网上面试，或者干脆取消网上面试。

正如谷歌招聘副总裁一样 Brian Ong 两位领导经常听到同样的问题。，"我们可以做混合面试吗？""我们可以恢复线下面试吗？？”

使用AI面试会有什么风险？

谈完“AI面试作弊”的操作流程和兴起史，我们也是时候谈谈一个让无数网友关注的问题了。

那么就是“用AI面试作弊这件事，到底违法吗？”

在相关报道中，律师吴震认为，除了违反诚信原则外，申请人在面试过程中使用AI作弊的行为还会在特定场景下发生法律纠纷。此外，如果申请人利用AI工具对自己的能力进行虚构和夸大，用人公司也可以根据“不符合录用条件”解除劳动合同。

AI软件的具体功能(例如只提供建议或直接生成答案)、用人单位是否事先知道或默认，AI服务提供商的数据处理协议是否合规，可能会影响最终的法律定性。因此，招聘人员可以在面试规则中明确禁止使用AI辅助工具，并说明违反后果。”吴律师在谈到惩罚责任划分这个话题时说。

申请人使用AI作弊的行为，除了可能承担法律纠纷，被企业解除劳动合同外，还可能导致隐私泄露。毕竟使用这类软件的第一步是要求求职者将简历上传到服务器，然后AI量身定制面试演讲。

在这个过程中，如果开发商保持技术侧门，申请人的个人信息和简历也会被盗，这样对方不仅可以赚到“卖服务”的钱，还可以赚到“卖隐私”的钱，可以称得上是职场新版本的“一鱼两吃”。

参照：

新华网：AI面试软件是否被认为是双机位都无法防止的作弊？网民：这还需要问吗？

潇湘晨报:面试官很傻！AI面试软件备受追捧，记者双机面试成功迷惑面试官。专家:本质是作弊。

量子位:21岁学生开发AI作弊工具被哥伦比亚大学停止学习，转而获得530万美元的融资。网友:《黑镜》成真。

IT家族:“AI作弊”帮助程序员在网上面试，谷歌等大厂考虑恢复零距离。

这篇文章来自微信微信官方账号“网络那些东西”，作者：网络那些东西，36氪经授权发布。

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