美国的IT岗位崩溃，5年来最低，AI相关技能主导就业环境。
五年来，工作需求的最低水平！
美国软件工程师，冬天来了。
尽管AI正在改变就业环境，但到2033年，对高科技人才的需求仍将大幅增加。
也许美国程序员已经注意到：软件工程师的职位远不如过去。
与五年前相比，科技行业招聘需求激增，目前职位空缺大幅减少。
根据Indeed数据，从2022年初到年中，求职网站上的软件工程师职位是今天的三倍。
美国5年软件开发岗位数据Indeed
AI热潮无法挽救美国IT萧条。
当前，AI、数据科学等高需求技能供不应求，这一趋势正影响企业人才战略布局。
尽管AI相关招聘需求大幅增长，但2月份IT领域的失业率仍在上升。
每个行业的雇主总共增加了17.7万个技术岗位。
但是，数据显示，公司在招聘方面可能仍然持观望态度。
vs美国失业率.IT职位失业率
IT失业率在美国创新高
美国劳工统计局根据CompTIA对美国（BLS）据资料分析，2月份美国IT失业率上升近0.5％，自2024年8月以来，达到3.3%的最高水平。
与此同时，美国的失业率也在上升，达到4.1%。
即便如此，上个月各行业还是增加了约17.7万个技术岗位，目前仍有近50万个科技岗位空缺。
TimmpTIAComp首席研究官 Herbert表示：「技术产业失业率异常波动，通常不是单一原因造成的，而是由多种相互关联的因素共同影响。」
本月IT失业率上升，无疑受到市场动荡的影响。很多公司在不确定性面前采取观望态度，招聘放缓，可能导致科技人才在求职过程中被迫等待。
Tim Herbert
AI人才争夺战
从今年开始，美国近四分之一的科技岗位正在寻找有AI技能的人才。
谷歌、微软等科技巨头也在不断推出新的AI产品和服务，亚马逊和Meta都在努力吸引AI人才。
公司从金融到零售等各个行业，越来越多地询问技术职位的应聘者：您知道如何使用AI吗？
与AI相关的美国技术职位比例(按季度)
传统产业也抢AI人才
AI热潮不仅仅是在高科技企业中涌动。
银行还在寻找能够使用AI进行风险评估和客户信用分析的人，咨询公司借助AI为用户提供更精确的行业分析和解决方案。
与AI相关的技术职位在各行业新发布(按季度)
Anil教授马里兰大学商学院教授 K. Gupta说，「2022年底ChatGPT首次亮相，是AI就业环境的转折点。」
此前，虽然已有与AI相关的职位，但是ChatGPT的出现，让人们看到了将AI融入到商品和工作流程中的力量。
尽管当时许多公司正在从疫情期间的招聘热潮中冷却下来，但AI技术却在各行各业蔓延。
自2022年底ChatGPT发布以来，AI相关岗位招聘增长68%，而同期科技岗位总体减少27%。
AI在科技就业市场上的强大知名度在一升一降之间得到了清晰的展现。
大零售企业招聘数据科学总监，希望通过预测算法对店铺布局进行优化。
公司招聘分析师，利用机器学习方法对野火风险进行评估。制药公司为其计算化学团队寻找程序员。
为了提高效率，开拓创新，各行业都在积极拥抱AI，试图将其融入到自己的工作流程中。
与AI相关的技术职位在各行业新发布(按季度)
即使在传统产业中，新开放的技术岗位也越来越重视AI。
AI在医疗保健行业的增长趋势非常明显。今年1月，与AI相关的新开放职位占近年来的两倍。
Robert人力资源公司 ThomassHalf高级区域总监 Vick表示，「大部分企业都需要有经验和知识，能够将AI融入到目前的工作中，而不是以AI为核心的全新岗位。」
例如，企业可能希望招聘一名网络安全工程师，能够更准确、更有效地用AI来评估潜在威胁。
据马里兰州跟踪机构数据显示，今年1月，AI相关岗位仅占招聘市场的1.3%，但增长势头强劲。
据PwC全球AI就业晴雨表报道，在某些市场上，AI技能可以带来高达25%的工资溢价。
现在很少有员工掌握了前沿AI技能，这意味着公司正在留住他们。
AI和IT就业：冰与火之歌。
AI，毫无疑问，软件工程师职位下降的原因之一。
AI技术不仅提高了程序员的工作效率，而且降低了企业的招聘岗位。
今年初，Marc 由于AI带来的效率提高，Benioff表示，Salesforce公司可能不会在2025年再次招聘软件工程师。
在一月的播客中，Benioff说：「工程师与AI智能体协调工作，生产力的提高十分显著。」。
对有工作的程序员来说，生产力的提高是个好消息，但是AI的进步却让应聘者感到担忧。
一年前，创业公司Cognition 据报道，Labs是第一个AI软件工程师。
那时候，这引起了不少轰动，同时也带来了不少下岗恐慌。
在此之前的一次采访中，AI创业项目负责人Jesal Gadhia提到：
许多朋友给我发信息说，「嘿，我会下岗吗？」
尽管许多领域仍然需要程序员，他担心AI可能会取代初级工程师。
Gadhia说:「在初级工程师的背后，有点像是被看到了目标。」
对技术能力强的人来说，情况并非全是坏消息。
2023年8月底，美国劳工统计局（BLS）预计到2023-2033年，对软件开发、质量保证分析和测试岗位的需求将增加17%，远远超过整体就业市场的增长率。
今年1月，加拿大编程训练营公司Lighthouse Labs表示，全球对技术人才的需求，如数据分析、网络安全和云计算，已经满足超出供应。对AI相关岗位的需求增长尤为明显。
Lighthouse Labs认为，机器学习等AI技能的需求已远远超过传统科技产业，各行各业都在寻找具有这些能力的人才。
AI键入代码，程序员需要转换。
AI正在改变程序员在任何行业的工作方式。
GitLab表示，目前开发者只有25%左右的时间用于真实编码。
Madars技术作者兼前端开发者 Biss认为，未来程序员将花费更多的时间来管理AI生成的代码，而非编写代码。
AI工具可以处理大多数常规和重复的任务，而人类的工作重点将转变为管理、验证和创造性思维。
这一变化将直接影响公司的招聘策略。
例如：Salesforce计划减少软件工程师的招聘，因为AI使现有员工能够完成更多的工作。
去年六月，AWS高管Matttt Garman预测，未来AI将承担大多数程序员的工作。
在一次内部讨论中，他指出「假如再过24个月，可能会持续更长时间——我无法准确预测——大多数开发者很可能不会亲自敲代码。」
参考资料：
https://www.businessinsider.com/jobs-software-engineers-coders-bad-market-ai-2025-3
https://www.wsj.com/tech/ai/how-the-ai-talent-race-is-reshaping-the-tech-job-market-93df0615
https://www.ciodive.com/news/IT-unemployment-february-compTIA-2025/741954/
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