逃离泡沫行业的年轻人，「野路子」找工作，加薪25%
36氪「Bonus职场」（ID：ZhiChangHongLi）
曾经是UI设计师的思敏，月薪1.8万。
原本在苏州过着收入可观、压力可控的生活，直到团队同事因为AI的影响不断被裁掉，最后还剩下她一个人。
去年上半年，她大胆裸辞，准备转行到风头正劲的AI行业。
思敏决定了AI"先上菜，再吃饭"。
●在小红书上，思敏分享了改行的经验
借助之前的AI产品设计经验，一系列AI在线课程突袭，幸运的是，几个月后。「上菜」在北京一家小科技公司工作，担任AI产品经理，月薪将超过20,000。
在北京游戏行业，张张做了三年的项目管理。
行业卷，叠加人际冲突，价值感薄弱的日常工作，她不得不考虑转型。
职场Bonus的职升机社区，由于一个业余录制的小播客，她被推荐到一个头部播客品牌。
●一只橘猫经常出现在张张的胡同里。
在北京的一条小巷里，工作地址小而美的团队，人们也变得更加高兴。
作为一名建筑设计师，刘乐17年毕业，碰巧撞上了房地产时代的尾声。
在成都，工作第六年，部门解散。存款不多，还有严重的颈椎病。
一边重建一边找工作，9个月后经前同事推荐，凭借设计技巧和表达能力，在工业安全领域找到了一份售前支持工作。
工资上涨25%，月薪在成都超过1w。
●刘乐去工厂出差
与房地产相比，在政策的加持下，这份工作显然更有利可图。。
自然，他们是努力而快乐的人。实际上，在严峻的求职形势下，改行上岸的难度仍在增加。
由于各大招聘网站接入AI参与简历初步筛选，代表着职场人面临的淘汰将更加残酷。——履历应该更加垂直和对口，而且不能向AI推荐和解释。
在这种情况下，除了像思敏这样迅速转型为红利初显的行业之外，还需要积极拓展更多的求职渠道。「野路子」。
职升机AI：寻找职场红利「野路子」
二年前，36氪孵化了一个职升机项目(前面的文章中，张张是我们当时的社区客户)。
我们在其中进行了筛选「红利500」公司名单：
36氪「Bonus职场」（ID：ZhiChangHongLi）
回首往事，目前最火的两家：DeepSeek、曾经收录过宇树科技。
今年，36氪联合人力资源头部服务提供商云生集团升级为AI升级机
除加入AI能力帮助求职外，我们还扩大了对红利公司的收录范围，包括：
•在过去的14年里，36氪报道所有的创业公司(发展良好，有招聘要求)；
•独角兽，埋伏独角兽，隐形冠军，专业新巨人，瞪羚企业等待获得国家荣誉的企业；
•字节，阿里，腾讯，小米，比亚迪，宁德时代等等大型投资版图；
•各大科技厂商的创业业务，比如快手的可灵/凌川科技，字节番茄小说…
还有，
•各家大型工厂高管创业项目，比如追寻郭人杰的乐享科技，理想沈亚楠的栖息地…
•世界著名大学科学家的创业项目，例如，斯坦福博士李纪为的深言科技，清华教授方浩的星动时代…
•女性CEO创业，如庄莉的镁佳科技，魏颖的多抓鱼…
●AI首页职升机 不断更新红利
我们称这种公司为「红利企业」，它们代表着未来商业、技术发展的新趋势，创新，前沿，活力。
与完善大厂/上市公司相比，红利公司还处于发展初期(职业升级机AI的红利公司库，以B轮融资。 主要原因：商业模式运行，已进入扩张期)，加入门槛相对较低，但职业发展更具想象力。
36氪「Bonus职场」（ID：ZhiChangHongLi）
每一个时代都有自己的红利。
AI、出海，数字化，国产替代…各种变化背后，都蕴含着新的红利。
对工作场所的人来说，需要更加灵活乐观的心态：一个人30多年的职业生涯，很有可能会经历许多行业的变化。，要积极跟随红利的流向，做好每一个职业的选择。
它也是我们做职业升机AI的初衷。
职升机AI 操作指南
我们筛选了25台在职升机AI。 在红利赛道上，成千上万的红利公司。
与此同时，与传统的招聘网站服务于雇主的逻辑不同，我们希望通过AI来帮助雇主。在整个行业中，帮助求职者找到自己真正匹配的机会。
具体如何使用职升机AI？
使用一份真实的简历(化名)，即职业升机产品经理。「up酱紫」），给大家演示：
36氪「Bonus职场」（ID：ZhiChangHongLi）
AI将在首页上传简历后进行一轮评估——我们利用HR的专业知识(以素养冰山理论为主)，对简历评估模型进行调整。
大约15-30秒后，生成一份简历分析报告。在此，建议不要写太长的简历，以免写得太长。一般一页简历最佳。
生成简历分析报告：
36氪「Bonus职场」（ID：ZhiChangHongLi）
先在简历中分析一下你的「职业人格」类型，模拟是看到简历后HR的第一印象。
另外，综合评价雷达图也值得关注：
36氪「Bonus职场」（ID：ZhiChangHongLi）
在雷达图上，有五个关键层次的HR看简历。
尤其是「项目经验」，产品经理一般都有多个产品项目经验，分数一般都比较高。
但是运营、作者等岗位，虽然在日常工作中没有明显的分段项目，最好是在简历里，可以就可以了「项目经验」独立撰写一个类别。(今后各大招聘网站在接入AI初筛简历后，会对此部分进行特别评估。如果没有，就会扣分。)
36氪「Bonus职场」（ID：ZhiChangHongLi）
推荐up酱紫的岗位范围，不再局限于单一跑道和企业类型：从工业物联网、智能产品、汽车制造到消费互联网，企业类型从独角兽、瞪羚企业到创业公司，都包括在内。
其中，智谱华章和百川智能，包括AI六骁龙之一；金山云，超级独角兽，深信不疑；还有瞪羚企业的四维图新和数字绿士；埋伏独角兽意大利科技和宏城创新；以及36Kr报道的创业公司，小佑科技、庭宇科技、深思等...
现在，早鸟价格是每月订阅29.9元，匹配的岗位将实时推送更新。
36氪「Bonus职场」（ID：ZhiChangHongLi）
还有一位AI求职教练。「up酱」，关于公司、职位和简历修改的问题，可以随时回答。
当前1.1版本的商品，只有具有基本功能的雏形，后续我们将有以下迭代：
工作订阅提醒功能。每个星期，适合你的职位，新的赛道和企业都会尽快通过客户服务，推给你。
展示职位匹配度的实际构成。比如80%的岗位匹配度，在这个分数下，教育经验、知识经验、底层能力各要素的实际分数是怎样的？方便考生一目了然，知道与岗位的匹配度在哪里，缺少在哪里，如何弥补。
提高up酱的回答技巧。特别是对于职位，如何修改简历这样的个性化问题，我们将进一步利用HR知识赋能，帮助其更好地回答。
AI修改简历，AI模拟面试，岗位投递…都将在后续版本中陆续上线。
欢迎朋友们，密切关注。
也可通过职升机AI加入我们的社区，共同交流，反馈建议。
发文|文华
排版|宋九卿
封面图|四重奏剧照
欢迎感受我们自主研发的AI商品升级AI，在红利跑道上找到合适的机会。
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本文来自微信公众号“职场Bonus”，作者：文华，36氪经授权发布。
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