工厂严格控制差旅费，员工告别五星级酒店？

03-08 11:32

大厂旅游新政策：高星酒店哭，中端品牌笑。

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昨天，字节跳动按照惯例发布了反腐报告。值得注意的是，报告中相当一部分内容与员工的旅游酒店预订有关。

据报道，2024年1月至9月，50多名字节跳动员工在周末预订了豪华酒店或迪士尼乐园/环球影城等主题度假酒店，远远超过了旅游住宿标准，并利用copay(混合支付)政策让公司承担责任。 70% 费用。

对违反规定的员工，字节跳动均处以书面警告，并责令退赔公司支付金额。

字节跳动反腐无可非议，但这家公司在互联网行业一直被称为“慷慨”的旅行。经过对旅游酒店预订的严格调查，很多互联网从业者在社交平台上惊呼后，绝不会在薅大厂“出差”羊毛。

今日，不久又有内部人士指出，字节跳动新的出行政策即将出台：

如员工出行超过住宿标准至1.25倍，公司承担比例由50%提高至75%，如超过住宿标准2倍至3倍，公司承担比例由70%降至50%，如超过住宿标准3倍，公司不再承担任何费用(原承担70%)。

一句话总结，也就是说，字节员工后出差超标越少，报销越多；超标越多，反而报销越少，呈现出“报销倒挂”的趋势。

也就是说，字节跳动鼓励员工在旅行标准范围内预订酒店，大厂也开始关注旅行成本。

此前，另一位接近字节跳动的人在社交媒体上透露，字节在住宿方面非常慷慨。北京、上海、广州、深圳、杭州等一线城市的房标直接交给700元/晚，可以在官网订到800-900元的酒店。比如在杭州，可以在淡季或者平季住在希尔顿、喜来登、洲际等酒店，见习生和正式员工的出行标准是一致的。

杭州四季酒店/旅游实拍

但是在成都、武汉等地，字节房标也有400元/晚，同样可以在非旺季入住洲际酒店等比较优质的一般五星级酒店。

在硬币的另一面，头部酒店集团也将字节员工视为高端客户，通常会挑战大企业客户的金卡和白金卡。比如去年字节员工注册后，可以体验希尔顿金卡，12晚后可以直接提升白金卡。

但是值得注意的是，五星级酒店在季节性价格上有很大的差距。如果字节员工想在旺季住在一线城市同档次的五星级酒店，通常需要自己掏钱。

现在，新的字节旅游政策颁布后，对于一些“精打细算”的员工来说，显然起到了作用。

字节内部人士向旅游界披露，“未来预订酒店将尽可能按照旅游报销标准的上限学习。比如上海豫园万丽、古井假日、龙梦等酒店都在五六百元左右。事实上，他们可以住得很好，所以没有必要去一线五星。”

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不仅字节，近年来，由于互联网公司集体控制成本的影响，很多酒店集团销售部门的直观感受是，阿里、腾讯等大公司在旅游“降低成本”方面比以前更加认真。

北京五星级酒店市场销售部负责人A总是直言，这些大型互联网客户在疫情爆发前直接续约，现在有时会为了几十块钱反复拉长距离，价格一年比一年低。

从实际情况来看，A总会考虑尽可能贴近互联网公司客户的出行标准。他说，从近几年的预订来看，比大厂商高的报销标准太多了。如果签了这个协议价，就意味着没有签，基本上是和其他协议酒店一起跑。

有意思的是，还有一些酒店品牌在这一轮大厂旅游消费降级中尝到了甜头。

在旅游业和众多酒店品牌的调查中，发现五星级酒店集团旗下占据价格优势的中端品牌，如福朋喜来登、希尔顿欢朋、洲际假日酒店、美居酒店等，近年来在商旅市场如雨后春笋般涌现。

例如，一位位于华东市区的希尔顿欢朋销售部负责人B在与旅游业的交流中表示，“今年年底后，协议客户已经占到了客房销售的30%左右，相当不错，比往年增加了40%。”

事实上，市场上大多数有影响力的国际酒店品牌都很早就开始了自己的特许经营，比如希尔顿欢朋、希尔顿花园、万豪集团旗下万豪万枫、洲际酒店集团旗下的智能选择假日酒店、雅高集团旗下的宜必思酒店等。，这已经成为一些大工厂员工晋级酒店集团的“实惠选择”。

从旅游业获得的一些大厂商的协议价格来看，丽思卡尔顿、瑞吉、文华东方等外资酒店集团旗下的奢侈品牌不再高，都给出了相对实惠的价格，试图从大厂商的旅游市场分一杯羹。

丽思卡尔顿/北京金融界旅游实拍

对此，A总认为大厂员工是酒店消费培训的好人群。很多人因为公出差拿到了高卡(高级会员卡)，然后因为私人旅行等日常消费成为酒店集团的常客。

"集团方面肯定看得更远，给大型互联网公司、投资银行、外企员工一些折扣福利也是理所当然的."

实际上，由于公出差确实影响了一些大厂员工的酒店住宿选择，成为坚守岗位的理由。

在社交媒体上，一位自称是00后的字节跳动员工晒出了酒店截图，说他不想辞职字节的原因是他可以住在丽思卡尔顿。她感叹道:“加班后，我回到酒店房间，躺在沙发上。我太舒服了，想做一辈子的沙发土豆。这时，我突然想起了我以前在深圳的合租房子。太小了，我甚至没有地方放下沙发。突然，我觉得生活是分离的，充满了幻想的转折点。”