合肥“小萌新”，迎接打工游子疯狂回流。
36氪「Bonus职场」（ID：ZhiChangHongLi）
“你想回合肥吗？”2022年夏天，陈帆在出差途中被封杀，这让她第一次有了离开上海的想法。她注意到，一个名为“科大硅谷”的产业群于同年6月在家乡合肥正式启动建设。
在很多以合肥为乡的大城市互联网工人的印象中，“以‘科技大学’命名的企业收入似乎很好”。也有人知道行业集团的明星项目“人造太阳”，周边行业的配套设施大多围绕绿色能源的概念。
家乡的变化正在悄然发生。到2023年，合肥开通了5条新的地铁线路，高架高速公路密度增加。受访者小胡告诉《职场Bonus》，那一年他回到合肥，从公司开车回家的20公里里，路上从未遇到过红灯。
2024年，受访者陈帆也回到了合肥。虽然她说“合肥是一个没有机会，充满挑战的城市”，她的眼睛经常看到自己在寻找设计和营销经理的头衔来招募销售，但她仍然认为合肥的工作机会比以前更多，质量更好。
对于一些在长三角大城市卷累的人来说，从大城市到合肥，都是“再正确不过的选择”。
合肥是什么时候成为游子的避风港，又是如何从一个“大家来了都要打销售电话再走”的小镇，变成一个充满机会的准一线城市？
逆袭之路从小城镇到万亿“准一线”。╱01
以投资为导向:产业投资奇迹和硬科技生态圈╱02
R&D岗位饱和，制造岗位火爆，合肥如何“抢人”？╱ 03
身处“草台班子”的苦恼 ╱ 04
逆袭之路从小城镇到万亿“准一线”。
GDP从1000亿到1000亿不等，合肥似乎只用了14年的时间。但是致富之路，合肥实际上已经走了很多年。
1949年合肥和平解放时，城市规模仍然较小，工业基础薄弱，只有20多家小型加工厂和手工作坊。三年后，合肥正式成立为安徽省省省会。1953年，合肥建立了“把消费城市变成生产城市”的总体战略理念。上海56家企业向内迁移，合肥开始建立自己的工业体系。
但是，缺乏先天禀赋的合肥，并不能按照预期迅速发展。
这座城市曾经给人一种“极度贫困”的印象。这是因为它的地理条件。安徽省位于中国东部地理中心，靠近长江。看似优越的地理位置，却被南京、武汉、郑州、苏州等大城市包围。在它还没有发展起来的时候，合肥在人才眼中一不小心就失去了存在感。
但幸好合肥“不信命”。
建立科教基地，加入长三角，打造创新平台——多次重要的选择，为其发展奠定了基础。
一九七○年，中国科学大学搬到合肥。
一九九九年，合肥被确定为我国四大科教基地之一。
合肥成为2001年世界科技城市联盟会员城市。
原中国科学院合肥分院和安徽光学精密机械研究所于2003年合并为中国科学院合肥物质科学院。
科学教育基地为城市带来了丰富的人才、科研投资和重大实验成果。如今，合肥在量子通信、量子计算、智能语音等领域具有国际影响力。作为世界上第一颗量子科学实验卫星，研究成果如“墨子”量子卫星备受关注。
36氪「Bonus职场」（ID：ZhiChangHongLi）
2016年，合肥加入长三角城市圈。2018年，上海松江区、嘉兴市、杭州市、金华市、苏州市、湖州市、宣城市、芜湖市、合肥市九城签署了《共建共享G60科技走廊战略合作协议》。合肥可以赶上城市发展的快车。
现在，长三角地区已聚集了全国1/10的高新技术企业，科技创新板上市公司超过1/5。
2022年6月，安徽省委、省政府启动建设科技大学硅谷。“科技大学”是指中国科技大学，而“硅谷”则是指美国硅谷的概念，代表高科技工业区和创新集聚区。科技大学硅谷引导基金在建设两年多后增资至50亿元，主要投资方向为人工智能，新材料，新能源等待高科技产业。
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资金充足，使高新技术产业获得肥沃的生长土壤。科技大学硅谷鼓励“投早投小”，所以高新区大部分都是创业公司。科大硅谷高新区共有1978家科技企业和科技服务机构，其中217家是国家级高新技术企业。
公司的落地带来了更多的就业坑，合肥因此吸引了更多的创新型企业家。2024年，科大硅谷高新区新增市级高端人才3562人，海外人才71人[1]。2024年，合肥市新增7200多名高端人才[2]。
[1] [2] 资料来源：中国新闻网报道，川观新闻报道
以投资为导向:产业投资奇迹和硬科技生态圈
合肥队如何开始受到公司的青睐？一切都要从2007年开始。
2007年，LCD面板供大于求，LCD面板市场低迷。此外，5代生产线处于行业末期，三座大山共同压垮了以显示屏为主营业务的公司BOE。
一年后，在JD.COM生存之际，合肥市政府做出了一个大胆的决定。它拿出了当初三分之一的财政收入，引入了当时亏损超过10亿元的JD.COM，共同投资175亿元建设国内第一条液晶面板六代线。
要知道，合肥2007年的财政收入只有215.19亿元。当时，合肥政府甚至不得不暂停地铁项目来筹集资金，以实现这一高额投资。
幸运的是，合肥赌博是对的。
京东方在合肥定居之后，不仅如此解决了彩电公司的显示屏供应问题，结束了我国所有大型液晶面板都依赖进口的局面。，还吸引了基玻璃、偏光片、模块上下游配套企业100多家。
从生产中小型面板的6代线到生产中大型液晶面板的8.5代线，JD.COM建成了中国第一条金属氧化物液晶面板生产线。当JD.COM10.5代线投产为“世界最高代线”时，JD.COM在肥料方面的总投资已经超过1000亿元。
此后，尝到甜头的合肥政府更加真正“以投带引”[3]的道路大踏步前进。
合肥的想法是：不但投资于公司，而且投资于行业。
2011年投资半导体领域长鑫存储、兆易创新，长鑫存储上市后，合肥浮赢1000多亿元。不仅如此，这项投资还引入了合肥的半导体企业，帮助合肥转向半导体。
到2020年，合肥再一次拿出100亿元投资资金困难。蔚来汽车，赶上新能源汽车的风口。
蔚来汽车总部落地合肥后，这项投资不仅帮助蔚来汽车摆脱困境，而且让一条产值数千亿元的电动汽车产业链呼之欲出，将安徽打造成中国新的电动汽车中心，正在一步步成为现实。2022年6月，比亚迪汽车合肥市长丰县基地建成投产。
在合肥以前的投资项目中，电子技术、半导体和新能源已经成为城市的三大支柱产业，而合肥仍在寻找新的出路。
新兴产业如低空经济正在出现。合肥市政府计划于2023年10月18日为亿航智能提供1亿美元的总支持。亿航智能华东总部已建成，位置在位。合肥市骆岗公园。它也属于低空经济领域。零重力还完成了五轮融资，合肥高投率投资了近1亿元的A轮融资。截至2024年11月，合肥市低空经济存量企业已达161家[4]。一体化产业链的发展模式已经初具规模。
业内投资者告诉《职场Bonus》，现在国有企业或政府相关投资基金成为GP(基金经理)的正常状态。除了有限的合伙方式，国有资产可以直接与被投资企业对接，“与被投资公司谈条件更方便”。
安徽省母基金返还投资要求处于中低水平，有利于吸引公司。投资意味着收益。与普通基金不同，国有资产要求的不是资金的收益，而是公司的“返还”[5]。
为当地产业良性发展而返投，比例一般为1。:1.5，“但也有北京海淀、亦庄等，达到1.5。:2，高比例的回投必然会引起企业的犹豫。相反，通过对安徽省几只具有代表性的母基金的投资条件的分析，母基金研究中心发现，安徽省母基金的回报要求并不高，一般在1~1.5倍左右，多为1.2倍。
同时，是否有相关的产业链也是企业衡量国有资产的重要标准。“如果完全没有产业链，一切都要从零开始，公司可能不愿意。”
那合肥究竟做对了什么？
与部分城市只提供土地、工厂等相比，合肥真金白银地给钱，有利于留住公司，留住人才。最好的证明就是JD.COM、长鑫存储、蔚来汽车的成功——投资也很快给合肥带来了好处。上市公司数量增加，2022年以来新增12家，在新一线城市增量中排名第二，涉及半导体等多个新兴产业，显示出强大的实力。
在以投带引的打法取得成功后，合肥加大了力度，想要打出“创投城市”的品牌。
合肥市市长罗云峰曾给出一组数据：2023年，合肥市通过加快“风险投资城市”建设，迭代“以投带引”游戏，累计吸引产业项目近千个，协议引资超过5000亿元。今天的合肥，多投资“战略性新兴产业”，在公司发展遇到困难时大手大脚地支持，长期投资，在公司成长后盈利退出[6]。
不仅投资做得好，政府也“从管理者到工作者”。硬科技投资者王盼告诉《职场Bonus》，合肥政府将组织企业包车对接，探索新的合作路径。
“市长早餐会”的特殊沟通机制也是合肥市政府作为“工作者”的举措之一:每周五，合肥市的管理者都会招待一批来访的企业家，通过一起吃早餐来讨论，看看他们可以合作做什么。
[3] 以投资为导向:“以投资为导向”是吸引投资的新模式。其核心是利用政府投资基金或国有资产的引领作用，通过直接投资或参与投资基金，促进民间资本为当地投资服务，形成产业培育协同努力。
[4] 资料来源：合肥低空经济产业发展报告于2024年12月18日发布。
[5] 回归投资：即企业在获得投资后对当地进行投资，投资办厂的回归方式占多数。
[6] 参考资料来源：“合肥国资抄底谁，赚多少钱？”，财经记者 张建锋
R&D岗位饱和，制造岗位火爆，合肥如何“抢人”？
合肥的工资在国内呈现出较高的增长速度。根据2024年第二季度《中国公司招聘工资报告》，其平均工资排名全国第十四位，工资增长率排名全国第四位，。小胡在深圳工作了四年，不久前回到合肥，现在，国轩高科做设计，工资和深圳没什么区别，都是2万元。
合肥人才保障政策到位。对外国人才而言，到合肥找工作的费用更低。。近年来，“请来合肥”不断开展，给予交通补贴、免费乘坐公共交通、免费旅游收费景点等优惠。通过“网上报名预约、线下面对面对接”的方式。“即使找不到工作，也可以免费旅游”。
●合肥市长丰县高校毕业补贴公告
高端人才享有特殊的保障政策，具体分为租房补贴和买房补贴。小胡告诉《职场Bonus》，他的外国同事已经获得了高额的家庭安置费。与大家想像的相比，合肥的房价并不便宜，新房已达25000元/平。虽然安家费是分批发放的，但是对个人来说，已经是很有帮助了。
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与一线城市相比，合肥的性价比是许多在外工作的游子返乡的动力。
住宿另一方面，装修时上两居室的价格只有一千元，相当于北上广一间合租单间的价格；饮食另一方面，八元鸭血粉丝汤可以吊打动辄二三十的预制菜外卖；通勤另一方面，2023年合肥有5条地铁建成通车，远程公司可在一小时左右到达。
陈帆也是外地回皖，从上海回到合肥，10%的减薪比例是10%，它在可控范围内。对比节省的生活成本和工资减薪，她直言不讳地说:“其实月存款和上海没什么区别。”。
就工作而言，合肥相对“舒适”。就小胡的个人经历而言，合肥的工作强度与深圳相似。他在合肥的工作时间是早上8天。:30到下午5:三十，一周五天，双休，大概两周一次加班——总比深圳一周至少加班一次要好。
由于支柱产业以硬科技为主，合肥对新型工业人才的需求较高。
根据《2024年安徽省新型工业化重点产业人才短缺报告(目录)》，到2026年底，安徽省新型工业化重点产业新增加的专业人才总数将超过34万人，人才缺口将超过26万人。人才短缺涉及汽车、设备制造、新材料、先进光伏和新型储能、智能家电(居)、10个重点行业，如生物医药、集成电路、新型显示、智能语音、基础软件和工业软件。
虽然合肥渴望高科技人才，但由于R&D人才多年的引进，目前的实际岗位已经开始饱和，但一线制造人才仍然表现出高需求。以汽车制造商为例，只有大众汽车R&D位于合肥，其他汽车制造商大多位于合肥生产基地。因此，在2024年第三季度安徽省人力资源市场招聘需求最高的60个角色中，属于生产制造及相关人员的33人，同比增加了需求人数。
合肥拥有丰富的生产制造岗位，工厂容纳了大量的农民工。
在汽车厂的一线岗位上，电池工程师小张保持着赶工的生活。他来自浙江，从杭州工厂周转到合肥。对于这样的一线岗位，他的评价是“工作内容起点低，上限不高”。同时，一线员工工作强度大，要求高，流动性大。由于工作速度差，小张目前正处于被劝退期。“工厂很卷，客户要求不断提高，我们只能被迫跟上节奏。”
根据小张的观察，合肥本地人求职的硬性指标是“必须有双休”，他们通常偏爱考公、考编。考虑到文凭和工作能力，不想进入系统的当地人选择进入科大讯飞、阳光电源等大工厂。他们通常去这些大工厂寻求一份具有白领属性的工作。这类大厂不乏销售岗位，文凭、能力相对一般的人往往从事进入门槛较低的销售工作。"双休是凌驾于工作之上的硬性指标。”在单休的工厂里，小张很少见到合肥本地的朋友。
身处“草台班子”的苦恼
据《职场Bonus》介绍，除硬科技研发、工程师、售后等相关岗位外，设计这也是一个炙手可热的职位。
小胡之所以能平移工资，是因为公司对设计和宣传人才的需求旺盛。在他看来，合肥大厂的就业机会增加了，但竞争更加激烈。与大量涌入的科研人才相比，没有被注意到的宣传营销人才更加稀缺。
合肥的宣传还是给人的印象更像是“草台团队”。当地企业在宣传上往往陷入两难境地。如果选择在上海找广告公司外包业务，沟通成本和协调成本会增加，外包公司可能无法做出符合当地需求的宣传。而且不选择超一线城市外包，只能忍受合肥当地宣传滞后的现状，错过很多市场机会。
在小胡所在的公司，问题是后者。“公司的市场发展得很好，但宣传才刚刚开始。领导想到宣传，第一反应就是找报纸努力。”在这种情况下，懂得推广的人才变得炙手可热。
陈帆也有同样的感受，但令人苦恼的是，“大有作为是建立在‘能为’的基础上的。”合肥的职场环境有水平至上，而不是能力至上。在这种情况下，一些领导者在专业领域没有足够的素养，很难给予专业和准确的指导和决策。
同时，公司内部竞争大于合作氛围，人类社会在众多事务中若隐若现。如果你想顺利开展你的工作，你通常需要从下往上努力工作，消耗大量的精力和时间。
在开展工作之前，陈帆通常会邀请整个项目的每一位负责人来吃饭。小胡发现，按照流程走需求，不如拿一杯咖啡冲向人们。，“有人让我帮忙做PPT，桌子上摆满了各种奶茶和咖啡，很难拒绝。我也很难找到一个不熟悉的技术部门的员工来要求数据。如果不在人情上花点时间，只能等正常的OA流程，等到对方‘有空’，工作才能继续。”
职场规则令人心照不宣，还有一些典型的情况，比如“优先提拔亲戚或者有背景的员工，挤压普通员工的晋升空间”。
选择回合肥的人，基本上不能绕过这样的工作环境。
伴随着它，选择回家，意味着牺牲一定的不受父母控制的权力，牺牲更丰富的娱乐生活，以换取放松。
对于陈帆来说，虽然合肥有当地人可以利用父母支持的优势，在生活上得到一定的帮助，但相应地，她也需要放弃一些自由，开始面对逼婚、各种传统守旧言论等烦恼。
目前，陈帆正在观望与低空经济相关的职位。根据合肥的发展趋势，无人机可能会成为新能源行业的好选择。
小胡认为，整个合肥是一个整体。"有好东西，但没有宣传出来"好地方。但是，除了城市本身的历史背景，合肥的“可玩性”远不如一线城市。现在，尽管各种文化园区和创意园区已经建成，但他仍然发现一些年轻人会选择离开合肥，重新开始，因为他们缺乏工作后的娱乐生活。
(根据受访者的要求，文章中陈帆、小胡、王盼、小张都是化名。)
发文|田密
编辑|陈桐
排版|宋九卿
封面图|Pexels
36氪「Bonus职场」（ID：ZhiChangHongLi）
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