有娃哈哈员工公开讨薪，宗馥莉还我年终奖。

娃哈哈集团关于薪酬与劳动合同的事件，自2024年9月因股权分红等问题曝光后，尚未停止。

2月8日下午，近10名娃哈哈员工聚集在宏胜饮料集团门口，手里拿着“宗馥莉还我年终奖”，按照娃哈哈员工提供长达20分钟的视频维权。有员工提到，这是四个基地人的代表。由于拒绝将劳动合同更改为宏胜集团，年终奖减半。他们有的在企业工作了近30年，有的工作了20年，有的工作了27年。“过年每天都觉得不舒服，没人理我们。”一些员工哽咽了。

一些员工告诉快速财务新闻，“年终一分钱都没拿到”。年终奖是娃哈哈集团员工年收入的重要组成部分，可占年收入的50%。由于这种变化，他税后的年收入从20多万降到了12万。

上述员工表示，在年前以科组为单位的一次小会议上，他们被口头告知，如果不将劳动合同改为宏胜饮料集团，年终业绩可能无法使用。当被要求改签到宏胜集团时，他回忆说，对接部门领导上去的第一句话是“娃哈哈大股东对城市文化商务旅游集团的需求”，大意是“娃哈哈集团下没有工业，不能承载那么多员工，需要转让，但我们不能直接问城市文化商务旅游集团”。1月24日晚，拒绝改签后，果然没有像其他同事那样获得娃哈哈年终奖。

员工口中的“上城区文化商务旅游集团”是上城区文化商务旅游投资控股集团有限公司，原拥有杭州娃哈哈集团46%的股份，目前持股比例尚未公开。关于“上城区文化商务旅游集团要求更改劳动合同”的说法，极速财务新闻打电话给企业，工作人员说“第一次听到这样的说法”，说不了解情况就挂了电话。

一位名为“娃哈哈30岁员工”的用户在社交平台上发布了《致宗馥莉董事长的一封信》，在员工之间流传。文章提到，他的月薪超过3000元。年终奖和分红是非常重要的利润，但今年比去年下降了50%。“娃哈哈下沙基地521名员工，换了劳动合同。年终奖和分红和去年一样，可以正常获得应得的奖励。但是像我这样拒绝改签劳动合同的几十名员工，年终奖和分红无一例外地扣除了50%。另一位娃哈哈员工告诉媒体，杭州大约有100名员工，年终奖(包括干股分红)比过去减半，因为他们没有将劳动合同从娃哈哈转移到宗馥莉控制的宏胜。

^{《致宗馥莉董事长的一封信》在员工间流传。 被访者提供}

此前宗馥莉还明确表示，2024年娃哈哈成功拉齐了十年前的业绩规模，代表着娃哈哈的收入回到了700亿元的范围。1月23日，在杭州娃哈哈集团在下沙基地举行的新年青年工作团体拜会上，娃哈哈表示，2024年，娃哈哈将支付24亿元一线员工工资，比去年多4亿元，生产端和营销端一线员工工资分别增长23%和31%。

对此，上述员工表示，“转到宏胜的员工可能会涨一点，因为去年效益很好”，但据他们所知，很多老员工都是减薪的，有些年终奖一分钱都没领，有些年终奖降到了过去的50%。他们不明白的是，“企业的效益在增加，为什么要减薪？”。

对于这一事件，极速财讯证实了杭州娃哈哈集团，截至发稿前未得到回应。