万亿巨头宣布：裁员！涉及数千人

Meta于2月11日凌晨正式公布裁员名单。

据外媒《商业内幕》报道，德国、法国、意大利和荷兰的员工将因当地法律法规免于裁员，而欧洲、亚洲和非洲其他十几个国家的员工将在2月11日至2月18日收到裁员通知。

裁员邮件显示，美国本地员工将获得包括16周工资在内遣散费用，还将根据工作年限获得额外两周的工资。另外，业绩符合标准并获得奖金的员工仍然可以获得奖金，在本月的股票奖励周期中，员工也将收到公司股票。

据悉，裁员过程将持续到Meta业绩周期结束(2月底)，3600名员工将被解雇。

据报道，Meta裁员的目的是解雇表现不佳的员工，引进新人才，以提高公司在人工智能领域的竞争力。

近几年，Meta一直在裁员。Meta于2022年11月裁掉了当时约87,000名员工中的11,000人；2023年3月，该公司再次裁员10,000人，取消了5000个空缺职位。

自2022年开始大规模裁员以来，Meta的股价一路上涨，从当时的87美元/股低点，涨到725美元/股，涨幅超过700%。到目前为止，它的总市值已经达到了18176亿美元。

然而，这次裁员不同于前两轮裁员。前两轮裁员旨在减少员工数量，这次裁员将完全基于业绩，填补空缺职位。

MetaCEO马克·扎克伯格1月表示，2025年，公司致力于构建人工智能、AI眼镜作为下一代计算平台等关键技术，需要确保团队拥有最优秀的人才，因此决定提高绩效管理标准，更快地淘汰业绩不佳的员工。

根据最新的财务报告，Meta的收入和净利润在2024年第四季度创下历史新高。其中，AI聊天助手的日常用户数量创下历史新高。（DAP）人数达到33.5亿，同比增长5%；每月活跃用户数量从6亿人增加到7亿人。

Meta在庞大用户的基础上，利用这些信息进行精确的广告投放，为广告主提供高效的销售渠道，从而实现广告收入的增长。

数字广告业务作为Meta无可争议的“现金奶牛”，本季度贡献了467.8亿美元，占总收入的97%，增长了20%以上。这一成就很大程度上归功于AI技术在广告营销方面的提高。

在业绩说明会上，扎克伯格强调了公司对AI的关注：“我预计今年将有超过10亿的高度智能和个性化的AI助手。

在Meta的AI计划中，扎克伯格提到了“个性化AI助手”：AI Engineering Agent，AI智能体的编程和解决问题的能力堪比优秀的中级人类工程师。

扎克伯格认为，这可能是“历史上最重要的创新之一”，第一家成功开发它的公司将获得巨大的市场机会。

Meta认为DeepSeek是一个新的竞争对手，并且正在从中学习，但是扎克伯格认为，现在判断芯片需求是否会停止增长还是“为时过早”，因为芯片对于推理目的还是特别重要的。

扎克伯格表示，将长期“大量”投资AI。Meta的资本支出将在2025年超过600亿美元，主要用于数据中心。

扎克伯格透露，Meta的下一个模型Llama 即使与封闭模型(如ChatGPT)相比，4的目的也是让它成为世界上最具竞争力的模型。预计它将具有代理功能(OpenAI和Anthropic已经涉足这一领域)和多模式功能。