羊毛月985发话：来啊，秋招一起找工作
"今年秋招究竟是谁拿到offer的？""川普。
各行各业都在降低成本，但大学毕业生人数创下新高。毕业生每天提交无数简历，在公司漫长的沉默中一次又一次的失望。
网上名人羊毛月，拥有近900万粉丝，也是近年来的硕士毕业生。然而，在他的视频中，他开始了麦00后的大学生:“你不是想整顿职场吗？怎么连职场都进不去？”
互联网上有很强的反响。这群“连职场都进不去”的年轻人纷纷发言羊毛月，把自己的秋季招聘经历放在网上——告诉这个月广告收入150万左右的网络名人羊毛月，你只是踩了互联网红利，你不比我们努力，也不比我们优秀。
01 当研究生遇到炼狱开始时。
研究生们今年发现，他们找不到本科毕业时能找到的工作。
小乌本科在中国人民大学学习金融相关专业。她本科毕业时成功研究了自己的学校，今年毕业。到了秋季招聘结束的11月底，她手里还是没有最低的报价。
她本科毕业的时候，情况还是很好的。金融行业对员工的学历要求很高，所以绩点达标的学生都想考研，不能考研的也要考研。最后的选择是就业。大多数直接就业的学生去了证券公司和投资银行。当时银行对他们来说是一个不好的选择。
而且今年，往年大家的主要就业去向：券商、投行等公司正在大幅减少编制，金融专业的学生似乎只有银行这一选择。
小乌刚刚参加了一次银行面试。面试职位是某知名银行省会分行的基层营销职位，他不得不承担销售任务。这是小乌和他的同学以前看不到的职位。
但是在等待的时间很长，小乌和其他候选人聊天，发现面试室里挤满了顶级的985硕士，甚至是博士，但是他们手头几乎没有offer。
因为面试，小乌经常往返于家乡和学校之间。
“羊毛月是一个靠接受商业谋生的博主。我不相信他感受不到下行的大经济环境。”小乌认为羊毛月在流量上很大，给他一个眼神就是自己的损失。
小王是上海某985硕士，毕业于新闻传播学相关专业。她本科毕业的时候，同学能拿到的一般工资都是一万出头。硕士毕业后，一万出头是他们能拿到的最高工资。 本科生能拿到offer的企业，现在小王连简历都过不了。
“羊毛月的观点是既得利益者的典型骄傲。我也在社交媒体的评论区遇到过这样的观点。秋季招聘刚开始的时候，我会理论几句。现在我觉得同理心太难了。”小王看到羊毛月被骂上热搜，评论道。
毕业生基本上没有讨价还价和判断的空间，在当前招聘者占据完全优势的买方市场。
小乌刚参加秋季招聘的时候，预计暑期实习可以拿到一家公司的offer作为最低价。在秋季招聘期间，他可能会被拒绝在CDB等更倾向于男性求职者的岗位上，但CDB职能岗位和投资机构的投资岗位应该没有问题。
现实给了她沉重的打击。所以，从一开始就有明确的交付方向，到每一个稍微和自己有关的岗位，都是小乌在秋季招聘中的共同变化。
在投递金融相关公司的过程中，小乌还抽出时间回老家考选调生；小王的投递广度可以从快消品牌跨越到房地产公司，他们只想要一个回声，焦虑让他们绝望。
毕业生普遍抱怨很多知名企业秋季招聘“孤独”，招聘岗位少，需求少，招聘流程长。如今，双选会和招聘会不再是零距离坐下来好好聊聊对方的情况，找一个适合公司的人，而是一次材料交易会。
“如果符合招聘要求，请把简历放在这一叠简历上/扫描海报上的二维码填写简历，然后回去等通知。”这是最常见的交流。
ai面试是近几年流行的
大多数投递石沉大海，幸运儿可以收到邀请笔试的通知，从此开始漫长的“考试”：一轮笔试(包括数百个行测题目和性格测试题目)、第二轮ai面试，第三轮hr面试，第四轮业务面试，上不去封顶。无法解释应聘者将在哪一个环节前倒地。
据某国企hr介绍，他们今年开始的招聘只能通过笔试和面试来确定。然而，没想到每一轮都有太多优秀的学生通过了考试，他们被迫加强了两次笔试和面试来筛选人。最后，每个职位只能接受一个毕业生。
02 需要更多的优秀才算优秀
大学生在网上与“平躺”挂钩。在“羊毛月”等人眼里，大学生毕业前没有做好充分的准备，浪费了时间，最终无法与市场相匹配。真的是这样吗？
小乌毕业于中国人民大学，在校期间获得了国家奖学金和优秀学生称号。在校园经验方面，她有学生工作经验，在校外实践方面有五次工作经验。秋季招聘期间，她参加了32次面试，一无所获。
小乌说：“在校期间，我已经达到了我能做到的极限。
大学生没有平躺，相反，他们甚至是“内卷”的主力军。如果他们想在未来的就业市场上占据优势，就不敢放松学业，争相追求高分，想尽一切办法在校外找实习，希望成为“有两年工作经验的应届毕业生”。
某HR在社交平台上披露社交平台
拥有高水平大学硕士学位，4-5次实习，国家和学校授予的无数荣誉。在秋季招聘之前，每个人都认为凭借自己的努力，他们将是严酷就业市场的例外。参加招聘后，他们意识到秋季招聘的严格标准平等地鄙视任何人。
小王有四次实习，两次在乙方公司，两次在世界500强企业。面试一家大型互联网公司时，面试官认为她的每次实习时间基本只有三个月，对业务的了解肯定不深。
“匹配工作经验”的概念在招聘过程中也在进一步缩小。以前有内容营销经验的求职者也会受到青睐，但现在会在招聘内容营销的岗位需求中注明，希望求职者有短视频的知识运营经验。
即使是小王快消公司的营销经验也不再适用于所有快消公司。美容快消品牌需要有美容营销经验的面试官，护肤品品牌需要有护肤品经验的面试官，进一步要求面试官的实习垂直度。
上述女生在招聘过程中还有一个天然的缺点，那就是性别。 女性在就业市场上需要比男性强多少才能被选中？这个问题仍然是一个无法解决的问题。
小乌在网上和网下向一家金融公司提交了几份简历。金融机构的HR告诉小乌，她的简历没有问题，所以请她回去等消息。之后，小乌帮助他的男同学向金融公司提交了简历。结果，男同学第二天被安排面试。
小乌会对每一次面试进行复试。
巧合的是，她在一家基金公司面试的时候，一组五个人，三个女人，两个男人。女生的简历很耀眼，其中一个是清华毕业的。面试官对两个男生表现出了明显的兴趣，一直问他们问题，只是问了几个其他三个女生的问题。
无论在什么行业的面试中，如果你通过了五关，你就会走到最后。这个时候候，候选人中间有一个男人，即使这个男人的简历比他更没有竞争力，同组的女生也会感受到强烈的危机感。
也许性别差异在短时间内无法平衡，女生只能在面试中拼命展示自己的能力和事业心，希望能填补面试官心中个体差异的巨大差距。
然而，当优秀的标准掌握在别人手中时，毕业生们在学校里拼命地为自己赢得筹码，似乎是个笑话。
03 教育与就业之间存在差距
牧童认为自己是典型的“小镇提问者”。她是家里第一个大学生，从小就取得了优异的成绩。填报高考志愿时，选择了南京大学地理相关专业。在校期间，她勤奋，本科毕业后成功研究了我们学校的专业。研究生毕业后，她因为专业问题面临着无岗位匹配的局面。。
牧童觉得羊毛月这样的成功人士，已经忘记了自己的起点是时代的风口浪尖，把成功完全归咎于个人的努力。另一方面，他们认为别人不成功就是不努力。
在选择国考时，江苏地区只有一个岗位可以让地理专业的学生报考，这个岗位的报名比例是1。：557；在她投递的50多家公司中，她积极参与秋招，只有3家公司发出面试邀请，其中一家是房地产公司。
采访中，也许是因为她没有工作经验，她自以为自己对问题的回答没有体现出亮点，面对问题时也比较惊慌。
小王觉得自己也像树上的绿叶一样，应该完美落地。
秋季招聘的困境告诉她，选择专业比选择学校更重要。此外，我们应该在学校期间投入精力去了解就业，而不是把所有的时间都花在学校学习上。当她遵循父母和老师的教导，认真学习知识时，没有人告诉她这些信息的差异。
学校环境提倡大家专心学习。虽然痴迷于知识研究令人钦佩，但只有少数人走上了科研的道路。大多数大学生最终都会面临毕业和就业的问题。没有食物，什么都不会发生。
大学生要么两头兼顾，要么在学校学习要求和就业需求之间四处奔波，要么乖乖遵循学术规范，在书房里拓展智慧，最后在就业环境中下载。
小乌是前者。研究生期间，她想尽一切办法选择课程，集中精力完成一两天的课程，然后每周找3-4天的实习工作。整个实习过程都是背着自己的研究生导师。后来导师知道她在外面实习，对她很陌生，有很多话要说。
小王是后者。因此，作为一名成功的研究生，成绩排名第一的C9学生，她在秋季招聘中反复消极悲观，认为自己在大学里浪费了太多时间。
舆论说大学生找不到工作是因为脱不了孔乙己的长衣。然而，没有人说这件外套可能是一个家庭20多年的殷切支撑，是老师的严格教诲，是他们过去20年生活经历的总和。
网络上，“做题者”们对羊毛月的发言。
这种衣服只能和血肉一起拉下来。秋季招聘，就是这些名校毕业生自我拉扯的过程。
不幸的是，无论他们是穿着长衣，还是咬紧牙关把长衣撕下来，他们都面临着一个关在孔乙己身上的酒馆大门。
04 尾言
并非每个人都有幸运顺利的生活。
羊毛月可以在媒体行业蓬勃发展，个人努力不容忽视，但他也占据了第一位。北京人和艺术考生都有北大的标签。在自媒体行业，北大几乎是流量的象征。
羊毛月翻车，无数应届毕业生从网上各种角度批评他的骄傲。除了发泄自己的愤怒，他们还诚实地说，他们想发一波“羊难钱”。
网络骂声的背后，是应届毕业生围绕着机会的眼睛。
在吃不起饭的人面前吃肉，还要吧唧嘴，嘴里的肉被盯上，这是理所当然的事。
一个月收入几十万左右的羊毛月，可能无法理解他的同学为了一份工作尽了最大的努力。你知道现在找工作有多难吗？
注： 这篇文章的人物都是化名
本文来自微信公众号“温度纪”，作者：温度纪，编辑：路子甲，36氪经授权发布。
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