所有离开大厂的人都去哪儿了？

大工厂的覆盖面正在扩大。以百度、腾讯、阿里巴巴、美团、拼多多、JD.COM、Aautorapper为代表的互联网公司被称为这个时代最引人注目的“快车”。然而，随着环境的变化，大工厂的范围并不局限于互联网。房地产、手机通信、科技企业、快消品牌等领域都有“响亮”的“品牌”。

大工厂似乎正在坠入“神坛”。过去，他们是最炙手可热的“就业池”，平台大，工资高，人脉广，发展空间大...这些标签给加入公司的人带来了一定的身份“光晕”，但光辉并没有持续多久，实际状态往往没有最初那么理想化。有的人在公司的“降低成本”中得到提升，有的人加入一段时间后决定逃离无限无效的内卷状态。

《IT时报》记者与几名离开各领域工厂的员工进行了对话。在抵押贷款、生存等诸多压力下，他们深呼吸，站在人生的十字路口，决定重新布局自己的生活，然后寻找自己心中的海洋。

"除了Plan B，还有Plan C”

8月26日晚20：11.李文彦(化名)抵达深圳某跳海酒馆(面向年轻人的工艺酒吧)的施工现场，这是他的下一条转型路径，所以他特别关注项目的进度。2023年，跳海酒馆引起了媒体的关注。由于客户粘性高，被消费者称为“城市年轻人的避难所”和“互联网人的收容所”。或者因为这个原因，李文彦决定进入这个“蓝海”，他说：“找一些小项目，试一试。”

李文彦是80后。他的第一次职场经历是在韩国留学的时候，在LG担任管培生，然后因为一些客观因素回到中国。创业失败后，他加入了万达。然而，工作时间并没有突破“三年困”。

“当时事业部解散了，我被迫调职。我选择辞职，因为我不想去北京。”李文彦告诉《IT时报》记者。从那以后，他去了万科总部的一个二级集团，他的职级是中层管理岗位。类似于上一次经历，公司从2022年开始发布信号，提升员工，一些产品研发和外包岗位相继被裁员，直到提升之风吹向他管辖的分支机构。

最后，“剩下我自己了。”电话那头的李文彦平淡地回忆起那段经历，但事实上，当时的心情并不好。他说：“运行状态很卷，但是你根本不知道卷什么，即使卷的事有结果，也许不会被认可。”他说，“特别是遇到一些业务转折点或者要散的时候，如果没有‘抱’到可靠的大腿，基本上就会陷入非常不舒服的状态。”2023年初，李文彦离开了公司。

李文彦经常提到“试错”这个词，后续的经历也与之直接相关。

离开公司后，他以基本工资和股权的形式进入了一家初创公司。四个多月后，企业资金短缺，再次出局。从那以后，李文彦加入了一家智能乐器领域的企业，因为他喜欢音乐，但美好的时光并没有持续多久。三个月后，企业再次陷入“难产”。

在和记者谈话之前，李文彦刚和一位老同事聊了聊。同事离开原公司后，加入了当地一家小房地产公司。他以为是“降维”工作，现在却倒闭了，还拖欠工资。“差距比较大”。

工资直线下降(大厂时代是小公司的2～3倍）、公司制度流程相对不完善，缺乏专业性等。，这些都是大厂商加入小厂后的不适应。然而，中年人往往“压力很大”，“儿童教育、汽车供应和房屋供应。”李文彦无奈地笑了。

近年来，房地产普遍低迷，找工作并不容易。“这个行业已经是‘夕阳红’了，很少有像以前那样好的Offer。；第二，腰部公司有些顾忌，怕我们水土不服，不敢用；第三，是年龄门槛和关系特征。现在，自由职业已经在李文彦的计划中。他是微博上第一批不怕“折腾”的KOL，也在尝试做抖音、小红书等新媒体账号。对他来说，喜欢音乐、倒闭的智能乐器公司已经成为过去式，但正在建设的跳海酒馆是他的Plan。 C，已经成为他的现在和未来。

“告别标签带来的骄傲”

郑博文(化名)名为95后，来自山西，毕业于北京大学。就业期间，他成功“落地”了一名省级公务员，但他放弃了Offer，选择了一家大型互联网公司。毕业几年后，他在腾讯和字节跳动工作。

在他的小红书账号里，有这样一句话——“最好的毕业证是按照你喜欢的生活来实现的。”发帖时间是今年3月。1月，郑博文主动“逃离”大工厂。

“毕业后我一直在工作。我想停下来，做自己的事，感受一下。”郑博文认为大厂的“螺丝钉”更严重，“无聊”。

逃离大工厂后，郑博文也试图加入创业公司，但很快就离开了。在他看来，大工厂丰厚的福利待遇很容易给员工一些“坏习惯”，对于节俭的小工厂往往有一种天然的“俯瞰感”。

离职后，郑博文依托互联网平台做了一些创业项目:第一类是视频号带货的培训产品，也就是教别人带货；二是教育培训和留学指导，比如指导大学生、硕士、博士，指导他们如何顺利发表。

“八个月过去了，还顺利吗？”面对记者的提问，郑博文承认没有那么顺利。带货培训需要解决的一个主要问题是如何长期稳定地获得流量。郑博文和他的合作伙伴也模仿了一些爆炸性的视频，但效果并不理想。他们只能说赚了一点钱，所以坚持不下去，于是第二类产品诞生了。

“收入不是特别多，甚至没有工作时间多。”正处于创业阶段的郑博文，每天都比大厂更忙，但也更不知所措:没有原平台丰富的资源，资源只有“自我”。同样，没有大厂的光鲜身份，很多事情也不容易完成，更不用说他们还有很多技能缺失。

郑博文直言不讳地说：“告别标签带来的骄傲。TOP 2的大学，TOP 3互联网公司让他不自觉地高估了自己的价值，认为自己的能力决定了一切，但真正出来后，他发现独立与市场交易的价值要小得多。

鲁莽、成长和视野是郑博文从他过去的经历中提炼出来的三个关键词。鲁莽是因为他没有意识到创业的难度。因此，这是一种痛苦的成长，但创业接触到的信息、环境、人和想法也开阔了他的视野。

现在，郑博文决定为他的未来赌博。先回到工作系统，保证自己的生存，同时在业余时间做副业，沉淀资源和资产。最终目标是自己创业。“一切都要从0开始，但如果你不赌博，你永远没有机会翻身。”

“存够钱再考虑Gap”

当张晗琳(化名)回复消息时，上海是早晨，荷兰首都阿姆斯特丹是深夜。2023年，25岁生日过后，她踏上了荷兰之旅。

不同于被大厂“提升”的情况，离开和Gap Year(职场间隔年)在她的计划中，也出乎她的意料。

张晗琳曾经是一家顶级快速消费企业的Marketing管培生。她已经工作了将近两年。在数百比一的竞争中，她成功“上岸”。企业非常重视自己培养的管培生，会同时提供很多项目。当新产品上市或举办大型活动时，他们经常加班到凌晨。

虽然培生的晋升和加薪相对较快，但张晗琳在繁忙的工作中仍然感到“沮丧”。一次意外，她骨折了。“这是上帝给我的信号，暗示我应该休息一下，开始内心的‘康复’和新的探索。”张晗琳决定裸辞。

离开公司后，张晗琳先把自己想去的国家都转了一圈，然后又补上了一圈IT技能，比如Excel。、SQL、UX设计，她甚至学会了烹饪，“烹饪比单纯的烹饪更像是一种心理治愈”。

到达荷兰后，没有朋友和陌生语言的张晗琳流离了一段时间。现在，为了生存，她和朋友一起做了一个餐饮项目。“我很累，比上班累多了。我得自己跑渠道，找客户，打印材料，设计各种网站，挣的钱也不多。我只是住在欧洲。”

"走一步看一步。本人比较理想主义者，希望能够做自己喜欢的事，而不是随便找份工作上岸，否则还是很痛苦的。“现在的张晗琳，对自己的工作非常“挑剔”，她甚至推掉了一家财富500强公司的Offer，只是因为她觉得自己与自己的职业发展道路不符。他不建议年轻人随意“Gap”“真的累了就休息一下，但是一定要有足够的钱，保证生存的安心”。

"工作和生活终于平衡了"

水中有水道，山中有山路，没有一条路是非常正确的，也没有一种生活方式，可以直接用优劣来定义。

与这些大厂离职员工的交流中，他们各有各的理由离职，但在目标上却有着相似的归宿——追求自己想要的生活。

黛溪，1990年出生，现在定居广州，终于过上了Work。-Life Balance(工作与生活的平衡)生活。离开A厂后，她加入了广州的一家外企。现在她刚生完二胎，休了产假，成了社交平台上的情感治愈博主。

2013年，黛溪从英国一所商学院毕业回国后加入联合利华。当时线下超市受到互联网电商的冲击，加上结婚等因素。工作两年后，她跳槽到一家互联网创业公司工作了三年。

“当时我以为是人生的巅峰，每天都充满能量。”凭借这种努力，黛溪再次加入A厂，月薪一度高达6万元。“虽然她在广州工作，但她经常因为工作原因去杭州。”那两年，她的飞行记录高达180次，几乎每周都要来回飞一次。此外，她正处于疫情防控阶段，她经常看到不到一岁半的孩子。

离开的主要原因当然是心太累了。“部门之间的斗争让我无能为力。我会逐渐变得不像自己，会和现在的老板‘处理’以前的老板，甚至是关系好的朋友。“强调“狼性”的大厂商往往有“赛马机制”。同方向的项目可能会让很多团队一起研发，最终数据优秀的人会赢，会得到令人羡慕的奖金。但正因为如此，为了成为最后的赢家，团队之间经常发生明争暗斗、不配合、抢功劳、互相践踏、背后抱怨等情况，尤其是“团队中的普通员工”。

黛溪辞职后，找工作并不总是顺利的。她优先考虑大型互联网公司，而是关注前沿品牌。“和以前相比，工资和工作肯定会有差距。其实我还是有点害怕。我不知道以后该怎么办，但我没有想太久，因为我觉得我最重要的目的是和家人在一起。”黛溪加入了一家外国公司。虽然工资和A厂相差甚远，但她对自己目前的状态非常满意。

本文来自微信微信官方账号“IT时报”（ID：vittimes），作者：孙永会，编辑：郝俊慧 经授权发布的孙妍会36氪。

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