OpenAI、谷歌上演了一场抢人大战，马斯克大呼“史上最疯狂”

2024-04-22

AI的发展主要取决于少数尖端人才。

硅谷AI人才之争，正处于疯狂状态。似乎没有哪个行业在生成式AI之前就如此准确地展示了对天才的巨大需求。

马斯克直言，AI的人才竞争是他从业至今见过的“最疯狂的一次是前所未有的。”

在这场竞争中，科技巨头们不惜一切代价。OpenAI为AI软件工程师提供的年薪高达54万至91万美元，谷歌顶级AI研究人员的年薪高达惊人的259.5万美元。

所有这些都表明，AI是一个由少数天才驱动的行业，人才是最宝贵的资源。而这场战争的热度似乎刚刚开始升温。

01 巨人亲自下场抢人

据The 根据Information的消息，扎克伯格已经开始做猎头工作：亲自给谷歌DeepMind的研究人员写信，并邀请他们跳槽加入Meta。

不久前，Meta失去了三名高级AI员工：

包括Devi，AIGC高级总监。 Parikh、Erik计算机科学家 Meijer和Meta AbhishekhekAI研究科学家 Das。

此外，据《华尔街日报》去年6月报道，在新一波生成式AI浪潮的冲击下，Meta至少有三分之一的AI研究人员因职业倦怠和对公司缺乏信心而离开。

在这样的压力下，难怪扎克伯格忍不住亲自出马，不仅如此，Meta还为AI人才提供了免面试入职的机会。

另一方面，马斯克的xAI已经到了和老大哥特斯拉“抢人”的地步。用马斯克自己的话说，如果xAI不提供offer，人们就会被OpenAI挖走。

谷歌创始人布林也亲自打电话，挽留即将辞职投OpenAI的员工。

最后，人工智能人才的价格也在上涨。根据美国劳工部的数据，人工智能数据科学家的年薪通常在12万到20万美元之间。机器学习工程师的年薪范围大概在12.5万到20万美元之间，而顶级人工智能研究人员的工资可能达到30万美元(相当于人民币。 217万）。

相比之下，截至2023年1月，美国人均年薪为56310美元。换言之，AI行业的工资大约是普通从业人员的3-5倍。

通过美国招聘平台Glassdoor以AI为关键字进行搜索，可以看出，大多数AI工作的年薪都在15万美元左右。

然而，作为AI圈的顶尖人才，薪水绝对不是他们选择木材生活的唯一标准。计算率，是核心吸引力之一。

Aravinddinderplexity创始人 Srinivas透露，他想从Meta那里挖人，但是由于GPU没有Meta那么多，对方拒绝了。

此前，扎克伯格透露，到今年年底，Meta将拥有超过35万张英伟达H100。归根结底，还是资源、资源、资源。

02 高调率抢人，低调裁员

一方面是巨人争夺AI人才，另一方面是人工智能取代人工智能批量下岗。

今年1月，谷歌裁掉了近千名员工，涉及核心工程团队和虚拟助理谷歌。 Assistant团队，以及生产Pixel手机、Fitbit手表和Nest控温器的硬件团队。

谷歌首席执行官皮查伊在一封全体员工信中表示，谷歌今年将投资一些优先事项。随着公司继续将投资转化为人工智能，裁员将持续整个2024年。皮查伊指出，“现实是，我们应该为AI投资创造能力做出艰难的选择。”

在人工智能出现之后，谷歌的裁员事件并非独立存在，而是科技企业裁员现象的缩影。

今年，微软将继续在全球范围内裁员，直到2023年裁员1万人，致力于人工智能等重点战略方向。2023年初，Meta裁员1万人，扎克伯格曾表示，裁员后的2023年是“高效时间”。

一月份，亚马逊还裁减了其Prime。亚马逊Prime和影视工作室业务负责人Hopkins表示，Video和MGM工作室有数百个职位，“公司已经发现可以减少或停止部分领域的投资机会，同时也在寻找增加一些影响较大的内容和产品项目的支出。”

总的来说，科技巨头裁员的目的是为了更好地招聘和留住AI人才。AI是科技巨头的重点战略方向，也是未来的发展趋势。AI领域科技巨头的投资和创新将对整个科技产业和社会产生深远的影响。

可以说，近年来，在裁员的同时，科技巨头争夺AI人才逐渐成为一种竞争策略。在这场AI竞争中，一方面是通过降低非AI岗位来降低成本，另一方面是通过高薪来吸引AI人才，从而在人工智能领域取得关键突破。

从某种程度上来说，这也是“AI淘汰人类”的另一种写照。所谓“节约开支”，前者对应的是下注AI的机会，所以愿意付出真金白银，后者是AI对现实社会影响的真实写照。硅谷的趋势离世界不会太远。

03 行业由天才驱动

人工智能教授Xarlyy麻省理工学院 Naiña曾经说过这样一句话：AI的发展主要取决于少数尖端人才。“这句话最好描述一下目前的AI行业。在某种程度上，生成式AI的发展逻辑非常清晰，大量的资金和极少数天才。

OpenAI作为一家估值860亿美元的超级公司，去年11月只有770名员工。马斯克的xAI创始团队和马斯克本人只有12人，其中三分之一是中国团队。

距2017年论文《Attention is All you need》问世不到在过去的7年里，Transformer团队中有8个人已经开始自己创业，并且凭借自己的技术背景，获得了宝贵的融资。

生成式AI的发展，原本是由极少数科学家推动的登月时刻。它们对Scaling 比如Characteracter，law和AGI都有很高的信念。 AI CEONoam、Anthropic CEO Dario、OpenAI Ilya。OpenAI和Anthropic等人才密度超高的AI模型公司也诞生了天才科学家的聚集效应。

OpenAI的人才密度到底有多高？

根据统计，至少有36名前OpenAI员工离开了公司，其中31人选择了自己创业的道路。

DarioooopenAI前研究副总裁。 Amodei已经成为OpenAI的最强对手，拥有十多名同事成立的大型企业Anthropic，估值超过180亿美元；OpenAI前研究科学家Margaret 由Jennings创建的AI搜索引擎企业Perplexity，亚马逊创始人贝索斯、英伟达等知名投资者出现在投资者中...

到目前为止，这些曾经由OpenAI员工创办的公司已经筹集了超过90亿美元的资金。即使没有Anthropic，其他人也获得了大约20亿美元的融资。