OpenAI高薪抢才：研究工程师底薪年达470万，硅谷AI薪酬战白热化
非技术的产品管理人员基本年薪也有21万美元至32.5万美元（约合人民币146万元～223万元），且这一薪资仅为基本工资，不包含股权、奖金等。外媒Business Insider称，OpenAI的薪资在硅谷处于顶尖水平。
▲OpenAI主要岗位基本年薪情况统计（数据来源：Business Insider，智东西制表）
步入2026年，硅谷AI人才大战愈演愈烈，OpenAI始终处于风暴中心。外媒Business Insider还获取了OpenAI最新内部组织架构图，进一步揭开这家顶尖AI公司真实的内部运作流程。
OpenAI内部组织架构图显示，联合创始人、CEO萨姆·阿尔特曼（Sam Altman）直接下属有10名，多为宏观的研究、安全和战略负责人。
2025年8月上任的OpenAI应用CEO菲吉·西莫（Fidji Simo）有13名直接下属，包含核心产品ChatGPT、Codex负责人以及首席财务官、战略官等。可见，阿尔特曼正在放权给西莫，让其专注提升OpenAI的盈利能力。
从OpenAI最新动向来看，其正调整内部组织架构以实现盈利、用顶级薪酬稳固人才，试图在AI激烈竞争中维护技术领先地位，并为规模化盈利与上市铺路。
01 一季度引进60位海外员工，最高年薪470万元
外媒Business Insider根据OpenAI雇佣外籍员工提交的联邦文件，梳理了员工基本工资水平（不含股票奖励或奖金）。2025年10月至12月，OpenAI从海外引进60名员工，其中研究科学家薪资最高，基本年薪在24.5万美元至68.5万美元（约合人民币168万元～470万元）之间。
非技术岗位中，产品、项目执行和设计类员工里，产品管理人员薪资最高，基本年薪21万美元至32.5万美元（约合人民币146万元～223万元）；销售和运营类员工中，市场推广团队成员年薪最高，在18万美元至29万美元（约合人民币124万元～199万元）之间。
OpenAI官网招聘信息显示，研究科学家需在机器学习领域提出过新想法或改进现有想法，并以第一作者发表论文或项目；具备自主制定和推进研究计划的能力；对OpenAI研究方法感兴趣。
技术岗位中薪资相对较低的是工程师和数据科学家团队，其中硬件工程师年薪最高，在25万美元至55.5万美元之间。
02 阿尔特曼放权，西莫目标是让OpenAI盈利强劲
聚集大量顶尖人才的OpenAI，内部组织架构正发生变化。
根据外媒Business Insider拿到的最新内部组织架构图，截至今年2月，OpenAI联合创始人、CEO萨姆·阿尔特曼（Sam Altman）有10名直接下属。
2025年8月就任OpenAI应用CEO的菲吉·西莫（Fidji Simo）有13名直接下属，包括ChatGPT负责人尼克·特利（Nick Turley）与首席财务官萨拉·弗莱尔（Sarah Friar），特利此前直接向阿尔特曼汇报。
从人员分布看，阿尔特曼不再直接管理ChatGPT、营销、B2B等具体业务，而是将权力集中交给西莫，自己专注更宏观的研究、安全和战略。
阿尔特曼的10名直接下属中，OpenAI成立时的11人创始团队，如今只剩总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）与阿尔特曼并肩。还有两位是发布GPT-5时被阿尔特曼点名表扬的90后大牛：陈信翰（MarkChen）、雅库布·帕乔基（Jakub Pachocki）。
▲阿尔特曼（Sam Altman）在社交平台X上转发陈信翰（左）和帕乔基（右）的专访文章
陈信翰是美籍华人，2012年获麻省理工学院数学和计算机学士学位，加入OpenAI前曾在微软实习、在简街资本任量化交易员，开发期货交易机器学习模型。2018年加入OpenAI后，牵头创建图像生成模型DALL·E，随后为GPT-4添加图像识别功能，领导GitHub Copilot支持模型Codex开发，现或是OpenAI内部职级最高的华人。
帕乔基2017年加入OpenAI，2024年5月接替伊尔亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）任首席科学家，是ChatGPT、GPT-4等模型核心贡献者，也是OpenAI o1、o3等推理模型主要架构师。
西莫作为应用CEO向阿尔特曼汇报，有13位直接下属。
入职刚半年，西莫动作不断。除产品更新外，今年1月OpenAI计划在ChatGPT免费版和Go版测试广告投放，这与她“将OpenAI发展为盈利能力强劲企业”的目标一致，因此其直接下属包含首席财务官、战略官、运营官等。
具体产品负责人中，西莫的直接下属、B2B总经理巴雷特·佐夫（Barret Zoph）曾是联合创始人约翰·舒尔曼（John Schulman）下属，共同领导后训练团队，加入OpenAI前在谷歌任研究科学家。2025年2月佐夫离开OpenAI，与前CTO米拉·穆拉蒂创立Thinking Machine Labs，今年1月重返并向西莫汇报。
ChatGPT负责人尼克·特利（Nick Turley）2022年加入OpenAI，任务是将研究成果商业化，截至去年10月已将ChatGPT周活跃用户增至8亿。
不过OpenAI人事变动频繁，组织架构也常变化。今年3月挖来Instagram全球合作副总裁查尔斯·波奇（Charles Porch），新设全球创意合作副总裁职位；2月16日，爆火AI开源项目OpenClaw创始人Peter Steinberger加入，致力于开发下一代个人AI Agent。
值得一提的是，直接下属数量不一定反映团队规模。据熟悉OpenAI架构的消息人士透露，西莫管理近三分之二员工，首席信息安全官Dane Stuckey直接管理20多名下属，负责硬件的Peter Welinder管理50多名下属。
03 结语：AI行业竞争焦点转向盈利能力
从OpenAI最新动向可看出两大行业趋势：顶尖工程师与科学家仍是稀缺资源，AI头部玩家正将商业化与盈利提升作为重要任务。
从组织架构看，OpenAI内部商业化分工明确，竞争重心从单纯模型参数与技术突破，扩展至产品落地、商业化效率等，能否快速实现规模化盈利成为企业竞争力关键指标。
此外，资本市场投资逻辑转变，行业更看重企业现金流、盈利能力与长期商业价值，意味着AI赛道从早期野蛮生长进入更理性的新阶段。
本文来自微信公众号 “智东西”（ID：zhidxcom），作者：程 茜，36氪经授权发布。
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