惊曝！快手员工每年两次众筹为领导庆生

近日，有快手员工在网上发帖爆料，称员工需凑钱为领导庆祝生日和入职周年庆，一年有两次，而且得像做“大项目”一样来操办。

据爆料贴内容，该员工提到“+2”（即自己直属领导的上级）每年的生日和入职周年庆，都搞得像两个大项目。

提前会有人组建筹委会，负责买礼物、订饭店、订花、订蛋糕等事宜；同时还有人负责把“+2”骗到指定地点，之后“+2”会装作很惊喜的样子。而且庆祝现场还要播放提前拍好剪辑好的视频来营造氛围，还要给“+2”拍很多照片。

爆料人还称，最后全体员工要一起分摊费用。据说“+2”还会跟平级炫耀自己当年收到的礼物。

此外，爆料贴还指出，“+3”（更高一层领导）的生日和入职周年庆项目感更重，因为方案要让HRBP审核。

通常来说，逢年过节公司给员工送礼、庆祝是比较常见的，但是领导过生日要求员工以“做项目”的形式出钱庆祝，这种情况还真不多见。

爆料人进一步表示，大家分摊的费用不止是蛋糕钱，仪式包含的礼物、鲜花以及饭钱都要一起分摊，而且蛋糕也不便宜。

其实，也有不少网友曾分享过类似经历，比如当领导生日到来时，会用团建费给领导庆生。不过这个事情也涉及到“马屁文化”的问题。

有网友近期分享自己的经历，公司一直会借着领导生日的由头，在办公室搞一个小的庆祝仪式，形式包括集体买蛋糕、买花、合影以及各地连线开一个不谈工作的会等，费用使用团建费。

但这位网友表示，这次领导生日时，发现有的同事会单独给领导买礼物，把集体庆祝变成了彰显个人的地方，就是“拍马屁”，这种行为会让不送礼的人显得像“小丑”。网友担心以后领导生日会演变成大家争抢着送礼的局面。

不过，像这位网友遇到的这种情况属于少数，大部分网友只是单纯分享给领导过生日的情景。

从网友分享的经历来看，很多给领导庆生的行为像是借此机会大家去团建，找个理由“公开摸把鱼”，这和快手员工把生日会“当成项目”来办还是有区别的。

11月19日，快手发布了2025年第三季度财报。财报显示，本季度快手总营收同比增长14.2%至356亿元，其中核心商业收入同比增长19.2%。快手经营利润同比增长69.9%至53亿元，经调整净利润同比增长26.3%至50亿元，经调整净利率达到14%。

在用户规模方面，本季度快手应用平均日活跃用户数达4.16亿，连续三个季度再创历史新高；平均月活跃用户达到7.31亿。用户粘性也进一步增强，三季度平台双关用户的日均私信渗透率同比提升超3%。

从财报数据能看出，快手业绩表现不错。但公司若想继续保持稳健发展，不仅要在对外提供的产品服务质量上严格要求，对内也不应把过多资源和精力投入到没必要的事情上。

对此，你怎么看？

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