国足选帅：明确方向，谨防“换汤不换药”

2025年7月4日，辽宁省大连市，中国男足训练备战。视觉中国 资料图

近日，中国足协官网发布《中国足球协会关于公开选聘国家男子足球队主教练的公告》，这标志着备受瞩目的国足新帅选定工作正式开启。

自6月27日率队冲击2026年世界杯失利的伊万科维奇离任后，国足主帅之位已空缺两个多月。期间久尔杰维奇临时带领国足出战东亚杯，但新帅人选一直未确定。对于长期处于低谷的中国男足来说，在经历多次“选帅——下课——换帅”的无奈循环后，选择一位怎样的新教练值得深入探讨。

本轮选帅“有的放矢”

此次中国足协发布的选帅公告，一改以往选帅时的模糊不清，选聘标准和带队目标都很明确。

具体而言，中国足协对国足新帅的选聘标准有7条：一是持有职业级教练员证书且执教执照在有效期内；二是有国际足联、洲际足联主办的国家队正式赛事决赛阶段主帅执教经历，或有欧洲、亚洲高水平联赛主帅执教经历；三是原则上60周岁以下，国籍不限，须全职工作；四是具备较强的沟通交流能力；五是身体健康，品行端正，有良好的社会形象；六是无兴奋剂违规问题，无违法犯罪记录和可能影响正常履行国家队相关职责的法律纠纷；七是深刻把握现代高水平比赛技战术特点、竞争态势和发展趋势，秉持积极主动的比赛理念和技战术风格。

前国脚李毅认为，此次国足新任主教练的选择标准更加细化。“从明确的年龄要求能看出，中国足协希望新帅年富力强，且有丰富的执教和带队打国际大赛的经验，以减少与球队的磨合期。”

同时，中国足协也明确了新帅的带队目标——提升国足竞技水平和国际足联排名，完成2030年世界杯参赛任务。和聘用前几任主帅一样，中国足协将与新帅签订长周期基础合同，并根据各阶段带队任务完成情况决定是否执行下一阶段合同。

近年来，年轻化、技术化和体系化成为国际足坛教练发展潮流。比如2022年卡塔尔世界杯32强球队主帅平均年龄为54.6岁，60岁以上的仅有7人。不过，中国足球名宿徐根宝曾表示“教练员的黄金年龄在55 - 65岁之间”。所以，国足新帅年龄界限是否一定要卡在60岁以下，值得进一步探讨。

新帅人选暂不明确

记者了解到，中国足协的此次选帅工作，从今年6月球队结束18强赛后就已开始筹备。前期主要调整选帅模式，也收到了一些意向教练的资料，此次正式开启选帅流程。

在选帅模式上，足协强调选帅的技术性，更多尊重技术部门或技术总监的意见，给予技术总监更多选帅权限，以提高选帅的合理性。以往承担评议工作的足协专家组，在此次选帅中也会继续发挥作用。

多家媒体报道，66岁的比利时人克瑞斯·范普维尔德很可能再度出任中国足协技术总监。克瑞斯曾在2018年底至2022年6月担任该职务，负责统筹中国足球技术发展、国际交流合作及青训体系建设。他主导制定“红图计划”，明确国字号球队技战术风格，创立“足球演绎法”细化训练环节，推动国际足联和中国足协的合作项目落地。随着他今年8月底结束与摩洛哥足协的合作，很可能与中国足协再续前缘，在此次选帅中发挥重要作用。

目前，中国足协已收到多份有意执教国足的候选教练员资料，但尚无确切信息表明有了意向人选。由于报名时间到9月20日截止，重点候选名单很快会浮出水面。

谨防“换汤不换药”

自2002年韩日世界杯后，国足在近23年（2002 - 2025）里共经历了14任主帅。若加上临时带队的傅博、李霄鹏、久尔杰维奇等人，米卢之后出现在国足帅位上的教练多达19人。

统计显示，国足近23年来平均每任主教练执教时间仅1.6年，单届最长任期不足3年，远低于亚洲乃至世界足坛强队主帅平均5年以上的执教周期。然而，频繁换帅的背后，是国足连续6届世预赛出局的尴尬，凸显出中国足球人才基础薄弱和国家队体系建设缺失的问题。

不少业内人士认为，此次选帅不能“换汤不换药”。“国足选帅设立成绩指标是合理的，但如何将短期目标与长期规划结合，避免急功近利，选择适合中国足球现阶段发展实际的执教风格等问题，都需要各方认真思考和谋划。否则，换帅只能治标不治本。”

值得注意的是，由于国足无缘2026年世界杯，在2027年初的亚洲杯前没有国际大赛任务，新主帅有充裕的时间熟悉和磨合队伍。新教练可以按照自己的思路和规划，打造一支新的国家队。据悉，国足计划10月组织新一期集训，并参加两场国际热身赛。若一切顺利，球队将在新帅带领下亮相。

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