《2021年一级市场股权激励洞察报告》正式发布。
编者按：本文来源于“易参”投稿，36氪经授权发表。
1 月 19 日，「易参」《易参》正式发布 2021 年度一级市场股权激励洞察报告(以下简称“报告”) 4 《年度一级市场股权激励洞察报告》发布。
报告对易参深度服务进行了调查。 530 家庭未上市公司，重点分析。 2021 年度一级市场股权激励的三大趋势，统计分析了激励对象、激励工具、期权池比例、持仓方式、定价基础、归属安排等多个关键层面，为一级市场股权服务行业提供了有价值的参考。
报告分为三个主要部分：
第一部分：2021 年 A 股票上市公司股权激励应用概述
1.大大提高了股权激励的应用
•上市公司推出股权激励计划的数量显著增加
•上市公司回购股票并用于股权激励的总数明显增加
2.技术密集型产业活跃度较高
•医药生物、计算机和电子产业排名前三。
•科技创新板上市公司公布的激励计划 2020 实现年度翻倍增长
第二部分：2021 年度一级市场股权激励趋势洞察
1.股票激励呈初步趋势，推动公司增长效果初步显现。
•大多数公司都会成立 3-8 每年都会推出股权激励，但是融资轮次还处于中初阶段。
•超出 40% 在融资阶段之后，公司至少获得了一轮再融资，再融资比例持续增长。
2.股权激励是人才密集型企业的迫切需求，行业分布普遍
•实施股权激励的公司地理分布比较集中，前四大城市是北京、上海、深圳和杭州。
•公司服务、新一代信息技术(人工智能、半导体/芯片、智能产品等)排名前五的行业)、新消费、电子商务和医疗保健
3.股票流通需求增加，滚动鼓励是主流趋势。
•越来越多的互联网技术公司推出股票外置兑现。 滚动激励的方法
•18% 一些未上市公司推出了股票流通计划，其中大多数使用要约回购。
第三部分：核心研究发现
1.激励对象：管理层是核心激励对象，不同的发展阶段有不同的鼓励重点。
2.鼓励工具：期权是主流的鼓励工具，更多的公司使用单一工具。
3.期权池比例：每个轮数的平均值为 随着公司的发展阶段，5%-17%会减少。
4.持仓方式：持股平台是国内企业的首选，海外企业更多地使用预留
5.定价基础：激励与风险控制并重，主要考虑财务成本。
6.归属安排：四年分批归属是主流，一半的公司没有设定归属条件。
注意：添加易参客服(微信ID)：yican可以获得完整的本报告_001 PDF 版本。
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