花旗金融裁员近3500人，员工表示，内网登录权已被撤销。
花旗金融相关负责人宣布，受影响的员工可以继续收到花旗内部的邮件，通过ZOOM参加会议，查看PDF文档，了解后续步骤的信息更新。
花旗金融信息服务(中国)有限公司(以下简称“花旗金融”)于2025年6月5日上午10时召开内部会议，花旗中国代理总裁辛葆葆（Aveline San）宣布，“花旗将精简约3500人位于上海和大连全球技术处理中心，第三方提供的约500人也将受到影响。”
被访者供图
“在过去的一段时间里，花旗在推进转型方面取得了良好的进展，为了保证公司的转型工作保持积极的势头，公司对技术部门进行了全球评估。这是一项持续多年的评估，旨在帮助技术和业务支持部门推进简化运营的整体战略，包括简化主机结构，减少对第三方的依赖，减少软件数量的规模。”
会后，花旗金融工作人员的个人邮箱收到了辛葆惇发来的名字“An Update on our China Citi Solutions Centers”的邮件。花旗金融的一名员工向记者发送了这封邮件。邮件原文显示，“这些简化是花旗全球办公场所整合的持续。在此之前，花旗已经在美国、印度尼西亚、菲律宾和波兰开展了类似的减少办公场所规模的工作，因为员工数量减少。”
邮件显示，“花旗两个全球技术处理中心位于上海和大连，过去为花旗全球市场的业务提供金融技术和运营管理。有些岗位将不再保留，其他岗位将整合转移到花旗全球网络的其他技术处理中心，方便近距离服务支持的业务和商品。员工将负责支持花旗在mainlandChina和香港市场的业务和未来发展。”
此外，邮件还指出，“花旗银行(中国)有限公司，位于广州全球技术处理中心和花旗在中国注册的当地银行，不受此次调整的影响。根据今天的通知，目前中国花旗全球技术解决中心的经营和人力资源局财务部的员工没有变化。但是花旗全球将继续对人员部署和选址战略进行评估，未来将进行适当的调整。最新情况有望在2025年第四季度公布。”
关于离职赔偿，花旗金融相关负责人在会上宣布，赔偿方案按照取消时间分为三批。第一批是6月25日前解除劳动合同的员工，公司将支付“N 六是作为离职补偿。在6月26日至7月16日期间，第二批员工签订了解除劳动合同协议的协议，公司将支付“N 三是作为离职补偿。在7月17日至9月19日期间，第三批员工签订了解除劳动合同协议的协议，公司将支付“N 作为离职补偿金。该方案仅适用于固定期限劳动合同同事。
该负责人还强调，从明天开始，受影响的员工不需要工作或来办公室，辞职前工资将照常支付。
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花旗集团首席财务官Mark2025年1月 Mason表示，随着公司继续削减开支，计划在2025年预留6亿美元作为遣散费用。
花旗金融的一名员工告诉《经济观察报》记者:“今年，一些员工在5月和6月的合同期满后没有续约，所以他们直接支付了N月份的工资，并表示将在6月份公布大新闻。虽然有裁员的前兆，但没想到这么快，突然。我还没有做好心理准备，很难被裁员。我觉得公司的赔偿比我想象的要多，但我也担心以后怎么还房贷。”
还有员工表示：“这次离职赔偿还不错。”
今年五月，花旗金融的员工成立了同事交流小组，因为他们感受到了裁员的迹象。
一位花旗金融员工告诉记者，目前，除查看邮箱外，花旗金融被裁员涉及内网的登录权已被撤销。
上午会议期间，花旗金融相关负责人宣布，受影响的员工可以继续收到花旗内部的邮件，通过ZOOM参加会议，查看PDF文档，了解后续步骤的信息更新。但从今天开始，受影响的员工将无法通过手机查看花旗的电子邮件。会后，除特定系统外，受影响的员工将无法打开花旗的其它平台和系统，以满足内部控制的需要。会后，受影响的员工的计算机系统将重新启动，以改变上述权限。
“花旗在中国的业务和中国市场的长期发展计划不会受到这一调整的影响，”辛葆娅发送的邮件显示。花旗将继续坚定地为华的企业和机构客户(包括华的本地企业和国际企业的子公司)服务，支持他们的银行跨境需求。花旗将继续寻找在中国开设独资证券和期货公司。"
6月5日，记者发邮件采访花旗金融HR，截至发稿时尚未收到回复；拨通花旗金融官方电话，显示空号；拨通花旗银行(中国)有限公司上海分行电话，相关工作人员表示“对此一无所知”。
本文来自微信微信官方账号《经济观察报》，作者：王惠，36氪经授权发布。
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