李开复的“关门弟子”设置了一个倒塌的房间，顶级AI公司的工人热泪盈眶。

来源|极速财讯

"周健还钱！澜码欠薪！" 2025年2月初，上海徐汇西岸智塔楼下的工资横幅撕裂了AI创业的华丽外衣。在这一幕中，周健和他的明星AI公司澜码科技将以“李开复关门弟子”和“ACM世界冠军”的光环推向舆论漩涡。

从2023年高调融资几千万元的行业黑马，到现在裁员拖欠工资，创始人卖房填坑，蓝码科技的崩溃就像AI创业的“剧本杀戮”。剧情转得很快，很尴尬。冰与火的冲击撕裂了AI创业武林的残酷真相——有的人坐火箭登月，有的人被巨浪吞噬。

01 "这家公司浇灭了我对创业的所有想象"

"欠薪的时候忘了自己是ACM世界冠军""防雷澜码，防雷交大耻周健，积极维权！" “这家公司摧毁了我对创业的所有想象”，“决策就像打代码一样随意”...被裁员工在社交平台上写下了对澜码科技的激烈抱怨。

佐鸣从来没有想到，一个看似充满希望的起点会以如此惨淡的方式结束。当时，DeepSeek用大型技术扫描金融市场，点燃了一场大工厂抢人的战争，而佐鸣面临着一条漫长的维权之路。

2025年1月6日，佐鸣收到一份解除合同的通知，没有收到任何解释。通知中写道，澜码科技将于2025年2月、3月和4月分期支付欠款。

“那天，很多被裁员的同事都没有在通知上签字，大概有15个人。我们没有签名，因为我们已经失去了对这家公司的所有认可，我们想保留投诉的权利。”澜码科技的经历成为佐鸣职业生涯的深刻教训。

从2023年到2024年，大型跑道像新星一样崛起，吸引了无数科技人才。佐鸣还在这股热潮中加入了这家创业公司——蓝码科技。之所以选择这家公司，是因为跑道前景广阔，创始团队来自交通大学，背景扎实，投资机构支持良好。当时，即使是字节跳动和智谱等巨头也没有推出智能体。（AI Agent）平台产品。

但是，现实总是残酷的。在公司工作仅三四个月后，佐鸣就遭遇了猝不及防的打击。"澜码信息下只剩下50人，公司高峰期也不超过100人，这次三分之二的裁员都离开了。”佐鸣告诉极速财讯，2025年1月，澜码科技已拖欠员工工资3个月，社保4个月，公积金5个月。唯一一次补缴是在8月份的公积金，直到12月份才补足。

肖丽也有同样的经历。她于2025年1月初辞职，至今未收到应得的社会保障和公积金。她告诉快速财务新闻，自2024年9月以来，公司没有向任何员工缴纳社会保障和公积金。

她还记得11月30日，澜码科技创始人周健和他的合伙人召开了全体员工会议。他们解释了原因，因为一个个人股东去世了，投资者无法按时支付。会上，有员工询问恢复工资的正常支付时间，周健的合伙人承诺12月15日恢复正常，最迟不超过12月30日。然而，12月30日，员工仍然没有收到工资。

据肖丽回忆，澜码科技于2025年1月开始裁员。对于愿意协商解除合同的员工，公司提出了补发工资的方案，但离职赔偿要到5月份才能支付。对于一些不愿意接受协议的员工，公司单方面解除了合同，合同中甚至没有提到补发赔偿和工资。

他说：“我们选择仲裁检举。经徐汇区人力资源和社会保障局协调，公司同意于2025年7月、8、九月份补发单方面消除员工工资。但是还有一个更严重的问题，从2024年9月开始，公司就没有向我们支付社会保障和公积金。众所周知，公积金的支付必须等到公司支付工资或劳动仲裁结果出来后才能进行处理，而且这一过程可能需要12个月。在那个时候，我们不禁担心公司是否还能存在。”这个问题是肖丽的。

一位曾在澜码科技武汉分公司工作的员工表示，武汉公司成立于2023年，当时澜码科技的全国员工总数只有90人左右。针对裁员、拖欠工资等情况，极速财务新闻多次拨打澜码科技相关工商电话，接听员工表示:“不清楚相关情况。”

02 亮点：天才程序员和“AskXBOT"梦想的神话

澜码科技于2023年以“企业级AI”为基础 “Agent平台”被贴上了标签。创始人周健的简历是顶级的:毕业于上海交通大学，具有计算机专业的本科和硕士学位；ACM世界冠军；谷歌PageRank算法核心代码访问者；10号员工依图科技；弘玑RPA前CTO...

他带着“用AI连接人和系统”的野心，推出了AskXBOT平台，声称可以通过自然语言交互定制企业级智能体，甚至为市监局、保险公司打造了法律问答、销售培训等标杆案例。

那时候的资本盛宴正在如火如荼。2023年8月，IDG、联新资本、Atom Capital等机构投入数千万元进行A轮融资。投资者如图灵创投、长风恒创投等也参与了此次投资。周健甚至在新闻发布会上推测，上海徐汇区政府将其列为重点扶持项目：“专家知识数字化是AI。 获胜的钥匙是Agent。有一段时间，澜码被认为是“中国版AutoGPT”的希望。

但是，2024年光速膨胀的泡沫嘎然而止。这个技术极客在管理上遇到了滑铁卢。肖丽对极速财讯说：“周健，我们的老板，总是自负地提到他的ACM世界冠军头衔，他的自以为是让公司的管理一片混乱。有些员工透露：“公司内部决策就像代码一样随意”。公司自2024年10月起停止支付薪酬和社会保障，员工的不满溢于言表。一位被拖欠工资的员工讽刺道:“我们加入的时候，连字节跳动和阿里巴巴都没有成功开发出来，但最终我们成了‘踩雷’的受害者。"行业分析指出，AI 在企业级场景中，Agent仍然面临着模型理解不足、客户评估困难等严重伤害。

周健本人也承认：“这是我的管理失误。”澜码技术的致命弱点在于AskXBOT的“先进困境”：在企业应用场景中，缺乏对大型模型的理解，缺乏客户评价体系，使得产品难以实现大规模盈利。业内人士直言不讳:“AI 像元宇宙一样，Agent听起来很漂亮，但是很难转化为实际工资。

“澜码科技”微信官方账号自去年10月28日起暂停更新。对此，澜码科技创始人兼首席执行官周健在接受媒体采访时表示:“公司可能在元旦期间收缩了一些，实施了一些裁员，我们也安排了后续赔偿。也许员工的情绪比较激动，事实上，我们已经支付了三分之二的赔偿金，目前公司还保留了大约20名员工。最主要的问题是融资。”周健强调，该公司正寻求被并购的机会。

“产品没有区别，没有新钱，客户也不愿意买单。”上海一位风险投资家分析了蓝码科技走向困境时会涉及的内幕情况。

03 AI创业启示录：风口上的猪怎样避免坠落？

作为在AI 第一个进入Agent跑道的科技公司，澜码科技曾以企业级AI级AI “Agent平台”AskXBOT“作为卖点，声称可以用大模型连接人和系统，提高金融审批、招聘等场景。然而，先进的概念难以与现实的挑战抗衡，未能转化为稳定的现金流。

佐鸣告诉快速财务新闻:“没有人知道具体的拖欠工资金额，因为公司从来没有向员工公开过。不算社保和公积金，蓝码科技至少欠员工800万，是基于月薪200万左右。”

面对数百万的工资缺口，周健声称通过抵押房屋自救，甚至出售房屋来偿还员工的工资，并支付了三分之二的赔偿。但员工对此表示怀疑:“剩下的钱从哪里来？M&A真的能拯救一家空壳公司吗？”佐鸣反驳说:“这是周健敷衍了事的说法。如果你真的卖掉房子自救，为什么还有那么多人没有得到赔偿？”

^{澜码科技创始人，周健CEO}

更残酷的是，资本已经悄然撤离。据清科创业旗下清科研究中心统计，2024年VC/PE支持的中企IPO总量创近十年新低，不如去年的一半。

前几年经纬创投张颖的建议可能值得深思:科技公司需要持续融资，而不是临阵退缩，创始人需要在梦想和现实之间划清底线——企业家破产自救永远是徒劳的，他们不能留住公司，至少他们可以保留东山再起的资本。

蓝码科技的崩溃并不是一个孤立的例子——纵观科技，一家估值90亿元的公司，其高管“卷钱潜逃”，导致700多名员工陷入无法讨薪的困境，印证了AI跑道“虚热”下的生存危机。同样，被称为“曲屏先锋”的柔宇科技，由于市场推广不力、商品销售低迷、战略决策失误，投入了大量资金，最终导致资金短缺，被迫破产清算。

周健曾经推测过“大厂会吃到明确定义的创业机会”，却没想到自己会成为推测中的“受害者”。当资本退潮，巨头被压垮时，企业家可能需要更多地思考:如何平衡技术理想和商业现实？

澜码科技的故事，是AI疯狂时代的一剂清醒药。它提醒人们，无论明星有多耀眼，都可能被冰冷的资金链打破；这说明了创业江湖的冰冷规律:无论概念有多酷，都需要经得起商业化的“996折磨”；再有才华的大脑，也无法承受资金链的“致命404”。在潮水退去的时候，也许只有真正扎根情景，敬畏管理的玩家才能穿越周期，等待下一个“GPT时刻”。

(化名为佐鸣、肖丽)