重新点燃职业“引擎”，解锁高龄求职困境

原创 上海徐汇 上海徐汇

当今就业环境中，残酷的竞争和年龄要求就像双重堡垒，让许多老年候选人倍感压力。最近，“乐业储能计划” 华发泾彩就业服务站在徐汇区华泾镇火爆开业，吸引了35-57岁的大龄候选人热情参与。徐汇区人力资源和社会保障局与华泾镇社区事务受理服务中心共同打造的就业服务活动，帮助老年候选人突破就业困境，重拾职业发展动力。

与传统的青年就业服务不同，该计划专注于老年候选人的潜在职业优势，深入结合新的生产力、AI智能等新兴产业趋势，量身定制新的职场赋能课程。课程采用“1 N”创新服务模式：“1”为全区统一就业服务站征集指导，确保信息广泛传播，准确到达；“N“包含多种服务，如职业培训、职业规划、岗位推荐、丰富多彩的课外活动等多个阶段。不但可以帮助参与者洞察行业趋势，明确职位要求，而且可以在模拟面试中积累实践经验，提高求职技能。

根据记者的了解，华泾镇正在推进。 “乐业储能计划” 在这个过程中，除了提供优秀的职业培训、细致的职业规划和精准的岗位推荐外，我们还特别注重为应聘者和企业搭建沟通桥梁。通过邀请公司相关负责人与应聘者面对面交流，我们可以为应聘者开辟绿色通道，直接了解公司的招聘需求和就业标准，帮助他们准确引导职业发展道路。

现场，除各种培训服务外，非遗手工制作 “烧箔画” 将此次活动融入到特殊阶段，让应聘者真正感受到耐心、细致、宝贵的品质，打破 “提高年龄束缚能力” 误解。

真诚地感谢‘乐业储能计划’，它帮助我重拾职业信心。 一个40多岁的候选人掩饰不住自己的兴奋。“参与其中，学习实用的求职技巧，认识很多朋友。我相信，只要你敢于尝试，不懈努力，你就能回到职场，实现你的梦想。”

据报道，华泾镇将继续深耕。 帮助打造“乐业储能计划” “15分钟就业服务圈”，为更多高龄候选人提供全方位、精准的就业援助。

原题：“重燃职业“引擎”，解锁大龄求职困境”

阅读原文

本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。

免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com