AI2025首次线下沙龙升级，与用户拥抱，喜爱。

01-21 12:35

36氪「Bonus职场」（ID：ZhiChangHongLi）

2025年1月19日 —— 当新年的黎明开始时，职升未来团队在北京举行了“职升机AI「领航员」新年沙龙，在职场成长领域开启了全新的篇章。

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本次活动不仅是2025年职业升级机AI的首次线下客户交流会，也是帮助职场人在新的职场生态下探索新的职业道路的重要一步。

活动在海淀区人才创新实验室举行。该活动面向曾参与职业升级的AI。「领航员计划」内部测试用户获得了大量用户的积极参与。其中有新手进入职场，也有资深从业者寻找转型。顾客聚集在这里，期待在活动中找到自己的职业方向和成长机会。

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现场，职升未来主理余雯君率先发言，对到场嘉宾表示热烈欢迎，并分享了职升未来的愿景和使命。她提到:“在不断变化的职场环境中，职业晋升致力于成为未来每个职场人的陪伴者。通过专业报道和智能工具的融合，为职场人提供全面的成长支持。”麻吉的讲话不仅为活动奠定了基调，也激发了现场用户在职业生涯中渴望成长和突破。

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随后，活动进入了“寻找我的职场优势”阶段。教练大鱼以其丰富的职业规划经验，通过专业评价引导参与者深入了解自己的优势，分享了如何将这些优势转化为职场竞争力。大鱼教练指出：“在工作场所，真正能让你脱颖而出的，不在于你掌握了多少技能，而在于你能否充分发挥自己的才能。"她的分享引起了现场嘉宾的强烈共鸣，也让大家对自我优势有了更清晰的认识。

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高管猎头刘晶晶在“寻找我的职场红利”阶段，对2024年的就业环境和行业趋势进行了深入分析。尽管市场整体供过于求，但红利行业仍然存在，关键在于如何准确定位和把握机遇。刘晶晶强调：“在不确定的环境中，保持敏锐的观察能力和灵活的适应能力，是职场人必备的素质。"她的分析不仅为客人提供了宏观的视角，也为每个人在工作场所寻找红利提供了方向。

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现场还设置了互动环节，各客户小组讨论了职业升降机AI的商品功能优化方向，并通过同样的方式为平台的发展提出了建议。这个环节不仅增强了客户之间的沟通和合作，也体现了职业升级未来用户至上的产品开发理念。

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活动结束时，职升未来团队为嘉宾们带来了精彩的总结与分享。职业升降机AI经理邹文华为在座客户阐述了职业升降机AI的功能和未来规划，展示了如何帮助职场人通过AI技术实现职业评估、人员匹配和职业规划。“职升机AI不仅是求职者的助手，也是职场人的成长伙伴。”活动结束时，全体嘉宾合影留念，为这场充满启发和交流的活动画上了圆满的句号。