现在的情况,非常严重,真心劝大家充分准备!

01-10 08:04

今日文章很特别,是我一直不敢写的话题。


从头到尾删除了好几次,直到发帖前才写出来。


由于它非常重要,几乎每个人都会遇到它,直接关系到未来家庭资产的增减。


真诚地希望每个人都能仔细阅读和重视。


就在昨天,一个朋友来找我,说他焦虑了很久,感觉中年危机来了,不知道现阶段该怎么办?


他的话充满了悲伤,说尽管最近房贷利率下降了,各种政策也纷纷出台,将来看起来还在好转,但是现在仍然忧心忡忡。


原来他所在的公司从去年开始就一直没有盈利,年中裁员了。 30%,他侥幸逃脱,却减薪了三分之一。


尽管现在仍然可以苟着,但是业务量也肉眼可见一天比一天少,僧多粥少。


要做些副业吧,技术要求高,他的时间和精力都是有限的,低技术的工作,一般消费降级后,也很难找到,几次尝试后,他都没有成功。


而且现在他又处于家庭责任最重的时期,剩下的二十多年的房贷,还有小孩老人,都指望着他。


万一有一天扛不住了,整个小家庭都会摇摇欲坠。现在每天都很焦虑自己的下岗和再就业问题,所以找上来问现在该怎么办?


老实说,在过去的两年里,他的经历应该是许多人的真实写照。


现在就借这个朋友的情况,和大家聊聊一个神奇的规律。——


许多时候很难看清楚,甚至经常被忽视,但是到处都是“经济周期”。


就像人类成长的各个阶段一样,经济发展也有周期。


最著名的理论是“康波周期”。经过200多年对资本主义世界近代史的考察,我们发现每个周期几乎都是一样的。 40-60 年时间。


在此期间,可分为繁荣、滞涨、衰退和振兴四个小阶段,平均衰退期可分为四个小阶段。 10-15 年。


如此循环往复,周期无处不在。


比如产业发展。


从纺织、基础设施、电气、重化工、耐用品到信息产业,这些年我们主导的曾经繁荣的行业,——


没有产业周期的推动和约束,一个行业就无法继续繁荣,一般不超过 20 年。


比如公司的发展。


顶级企业之所以成为顶级企业,不仅仅是因为市场竞争遥遥领先,更是因为他们把周期当作最大的敌人。


不管是华为,IBM 或者微软,逆周期增长的能力,是他们屹立不倒的主要原因。


最后对个人的比较,尤其是个人致富的过程,也是如此。


从成年到七八十岁,我们的生活实际上是一个完整的康波周期(60岁) 年左右)。


不管是否愿意,我们总会经历一个经济从上升、繁荣、衰退、低迷到复兴的阶段。


因此,从理论上讲,我们一生中有三大机会和风口,只需抓住一次,就可以实现阶级的飞跃。


最常见的是,早年吃了互联网和外贸红利,积累了第一桶金,成功定居一二线的中产阶级。如果你一次都没抓住,你很可能一辈子只能吃得平淡。


和上面我这个朋友一样,很明显他至少抓住了一个机会,一线城市的房车齐全。那么他到底害怕什么呢?


——害怕,刚赚了点钱,就遇到了周期低谷,不能顺利上岸。


相信每个人都有同感吧,根据近几年的个人感受,我们现在正处于哪个阶段?


答案很明显。


经济衰退的趋势汹涌澎湃,我们作为个人,更需要对自我定位有清晰的认识。


不管过去有多牛逼,不要飘得太高。


以前我们身边有个朋友,赶上了网上的顺风车,多年来深耕,慢慢做到了公司的骨干。


所以裁员的时候也很自信,想着怎么也轮不到他,心安理得地生活在舒适区。


那时我们问他,的确,当公司裁员的时候。 1%,1000 人里走 10 个,相信大多数人都没有什么危机感。


那如果裁 20%,30%,甚至 50% 怎么样?您是否仍然可以自信?


一系列的问题,直接问他,回去想了很久,才意识到问题在哪里。——


他过分高估了自己的安全底线。


由于我们不是一个独立的个体,总是要在社会系统中工作,那么就不可避免地要遵守大环境的运行规律。


比如现在是寒冷的冬天,当公司需要断尾求生的时候,生存是唯一的指标,每个人都可能是受害者。


现在看来,经济周期不可能马上结束,归根结底,这还是要靠自己。


由于我们无法与周期抗争,无法预测减薪和下岗是否会落到自己身上,所以这个阶段不应该坐以待毙,应该化被动为主动,早点规划好家庭的未来。


这里还强烈建议大家,一定要在家庭收入出现下滑迹象之前,为了维持高收入,尽快找到家庭收入的第二增长曲线。


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