正式宣布！提前发放年终奖

随着2025年春节的临近，各大互联网公司的春节假期安排和年终奖发放安排陆续发布，成为员工和网友热议的话题。——

京东：提前发放年终奖

据财经网报道，12月23日，JD.COM发布年终奖通知。至于发放时间，JD.COM表示:O序列同事将于1月26日(腊月二十七日)领取年终奖；P序列同事将于2月27日领取年终奖。

JD.COM还表示:“今年7月，采销同事正式启动年终奖升级计划，2024年平均工资将达到23，不会封顶！2026年，平均工资将达到26，不会封顶！企业将再次提高客服同事的工资福利，整体升级计划将于12月25日公布。”

腾讯：可以休息10天

根据媒体12月23日的报道，腾讯内部发布通知，考虑到今年春节假期的特殊性，决定对春节假期安排进行以下调整：

原定于2025年1月26日的工作时间统一调整至1月25日，调整后的春节假期从1月26日至2月4日持续10天。这种假期安排更加连贯。

比如1月25日已经有其他安排的同事，还是可以选择按原定时间工作，也就是1月25日休息，1月26日工作，在腾讯休息系统登记。

网易：春节假期共12天。

近日，网易人力资源部正式发布2025年春节假期通知。根据通知，网易公司将于2025年1月25日至2月5日放假，共12天，以方便员工提前制定春节假期行程。其中，2月6日至2月8日照常工作。

携程：春节可以回家工作两个月。

携程集团于2025年1月1日至2025年2月28日正式启动客服申请提前返乡办公的政策。符合条件的一线客服员工可根据自己的需要灵活选择返乡办公的时间段，最长可申请两个月。

字节跳动：加强对高绩效员工的鼓励力度

据《证券时报》报道，字节跳动通过全员邮件宣布，新的激励计划将在2024年全年绩效评估中正式应用。

今年1月，字节跳动更新了年终激励方式。年终激励由现金奖金和绩效期权组成。现金奖金最高月薪为3个月。绩效显著的员工将获得绩效期权，期权激励将增加。

此次调整后，绩效期权部分共有三个重点：扩大绩效期权的计算基数，增加股票数量，增加鼓励月数上限。

数量方面，绩效期权将以月总承包代替月薪计算。数量不仅涵盖了月薪的原始现金形式，还在总承包中增加了月平均期权价值，使得整体鼓励数量更大。

你们公司是否公布了春节假期安排？

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原题：“官宣！提前颁发年终奖”

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