到处招贤纳士，霸王茶姬加快资本化进程

出品/茶咖观察

作者/蒙嘉怡

霸王茶姬正逐步配齐上市“装备”。

最近，据虎嗅消息，肯德基中国前首席财务官（CFO）作为一名新的CFO，黄鸿飞已经加入了霸王茶姬。然而，这个消息还没有得到霸王茶姬的肯定。

然而，在行业内，这一趋势被认为是加快霸王茶姬上市步伐的重要信号。

要知道，CFO在公司上市过程中起着至关重要的作用。一方面，CFO负责确保企业的财务报告能够准确反映资产、债务、收益、成本等各种因素，并严格审查会计处理流程，纠正所有不符合标准的会计操作，满足上市要求。

另一方面，IPO本质上是公司和投资银行之间的博弈过程。比如在定价方面，投资银行希望定价低，让机构赚更多的钱，但公司希望定价高，筹集更多的资金，这两者之间存在利益冲突。这就要求CFO为公司争取最有利的定价，确保公司能够筹集尽可能多的资金。

而且霸王茶姬这次“挖”的黄鸿飞，正好有这些关键能力。

第一，黄鸿飞在融资和股权管理方面积累了丰富的经验，成功地推进了多项融资活动，并对肯德基中国的股权结构进行了优化。肯德基中国CFO期间，其融资总额超过26亿美元，引入了中信和凯雷两项战略投资。同时，他还推动了肯德基中国股权结构的升级，收购了凯雷清仓的28%金拱门股份。无论是寻找投资者，还是推动上市进程，都将为霸王茶姬提供有益的参考和指导。

其次，黄鸿飞长期管理肯德基中国，积累了丰富的餐饮实践经验。据了解，黄鸿飞在肯德基中国工作了近30年，从区域财务工作做起，一步步成长为CFO，对连锁餐饮的财务管理有着独特的见解和深刻的洞察力。这有利于霸王茶姬在保持稳定财务状况的同时快速扩张。

其次，在肯德基中国体系中，黄鸿飞作为CFO，不仅负责或参与财务，还涉及法律事务、数字化等一系列工作，积累了综合业务能力。对于正在快速发展的霸王茶姬来说，无疑是有利的补充，有利于公司进一步提高整体运营水平和市场竞争力。

近几年来，霸王茶姬在全球范围内迅速扩张，门店数量已超过6200家，2023年12月，其全球门店数量已超过3000家。这就是说，这家公司几乎花了一年时间，开出了前六年的商店规模。现在，公司面临着新的挑战和机遇，积极拓展下沉市场和国外市场。在过去的几十年里，肯德基中国以特许经营等模式成功渗透到各级城市，并与众多店主建立了密切的合作关系。也许还有一个重要原因就是霸王茶姬引进黄鸿飞。

此前，据上海证券报报道，霸王茶姬在美国上市，下半年可能会有重大突破。报道称，选择美股上市的原因主要与公司的全球化战略有关。据了解，霸王茶姬北美事业部已经招募了200多人，准备开拓北美市场。

事实上，在过去的一年多时间里，霸王茶姬一直在加快招募圣贤和圣贤，为上市做好充分的准备。据公开报道，除了黄鸿飞，霸王茶姬的供应链负责人付熙曾是DJI和西茶的前供应链总监；产品负责人万维仁曾担任贡茶和西茶的商品部总监；运营负责人陆冕曾是茶煮KRAFTEA的创始人。

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