非全日制雇员按月支付工资吗？
2024-12-15
非全日制就业是指以小时工资为主，在同一用人公司工作的劳动者平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的就业形式。
薪水能按月支付吗？
不可以
《劳动合同法》第七十二条规定
非全日制劳务报酬报酬
付款周期的清算
最长时间不得超过十五天
是否有最低工资？
有
在最低工资标准中
最低工资标准小时
适合非日制劳动者
如果劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人公司支付的劳动报酬不得低于最低工资标准。
《劳动合同法》第七十二条规定
非全日制用工小时工资标准
用人公司所在地不得低于用人公司。
人民政府规定最低小时工资待遇
能与多家用人公司合作
是否签订劳动合同？
能够
依据《劳动合同法》第六十九条
劳动者从事非全日制就业
能和一个或一个以上的一个或一个？
雇主订立劳动合同
但是，后来签订的劳动合同
不得影响先签订的劳动合同的履行。
在两个单位工作的非全日制雇员能否参加两次工伤保险？
按照《实施
标题：“非全日制雇员按月支付工资吗？”
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