揭开明星机械企业“管理水平”的盖子

心脏医学要为自己的低级错误买单。

由于高新技术企业资质被取消，心脉医疗需要缴纳约6000万-7000万元的税款和滞纳金。这大约是去年公司扣除非净利润的14%。显然，这会影响他们今年的表现。

更让投资者无法接受的是，这是一种不应该出现的疏忽。因为公司被取消了高新技术企业的资质，连续两年忘记了填写企业发展报告。

有市场参与者指出，这份报告并不繁琐，只需在监管指定的网站上填写并提交公司相关信息即可。为什么心脉医疗连续两年没有做这么简单的事情？

虽然心脉医疗已经开始补救，公司位于2024年第二批拟认定的高新技术企业名录中，但损失约7000万元无法挽回。这一事件影响了市场信心，因为它暴露了公司内部控制管理的混乱。

核心在于，心脉医疗在专利、R&D成果、收入、R&D支出等方面都取得了高新技术企业的资质，这对企业运营也有很多好处，最直接的就是税收优惠。然而，公司被取消资格是因为他们忘记了填写表格的申请。

这些看似内部的疏忽，最终会直接影响公司在运营和资本市场的表现和评价。这提醒了包括心脉医疗在内的所有公司:

在追求技术创新和市场扩张的同时，更要谨慎地维护公司的治理结构和管理，真正做到大而不乱。

遗忘的报告

心脉医疗在8月收到医保局的公开咨询后，再次收到监管部门的“问候”。

根据心脉医疗发布的公告，公司11月29日收到的《税务事项通知书》显示，税务机关从不符合认定条件的年度(即2023年)享受的税收优惠，由于高新技术企业资质被取消，要求缴纳滞纳金。

心脉医学计算后，需要缴纳的税款和滞纳金总额约为6000-7000万元。对于这笔税款和滞纳金，心脉医学表示将补足。这对公司来说是一个很大的损失。

到2023年，心脉医疗扣除后净利润为4.62亿元。假如折中取6500万元计算，公司需要缴纳的税款是去年净利润的14%。

最近第三季度报告显示，心脉医疗扣除后净利润为5.02亿元，同比增长37.4%，但考虑到损失超过6000万元，必然会影响公司年度业绩，降低整体利润增长率。

而且这一切，都是因为公司连续两年(2021年、2022年)忘记填写企业年度发展状况报表，从2023年起，高新技术企业资质被撤销。

值得注意的是，公司应该早就预料到补税。

8月，心脉医疗应收到取消资格的通知。该公司还在第三季度报告中表示，截至报告期末，该公司尚未收到书面通知，要求因取消高新技术企业资格而缴纳税款，但如果该公司未来被要求缴纳2023年的税款，将影响纯利润。

同时，心脉医学还表示，10月12日，上海市高新技术企业认定办公室发布《关于公布2024年上海市第二批拟认定高新技术企业名单的通知》，公司名列其中。

也就是说，自8月份心脉医疗被取消资格以来，一直在与有关部门沟通，再次申请。

但是这本来应该是一种不应该出现的疏忽。

一种不应该出现的疏忽

根据规定，高新技术企业需要每三年申请一次，取得资格的公司需要每年填写两份表格，即《国家高新区企业和高新技术企业统计年报》(以下简称《企业统计年报》)和《高新技术企业年度发展报告》(以下简称《高新技术发展年报》)。

如果企业两年没有填写信息，将被取消资格认定。

而且上海市科委官网1月初发布的《关于开展2023年上海市高新技术企业火炬统计调查工作的通知》，要求企业填写《企业统计年报》的日期为2024年1月1日至2024年3月31日，填写《高新技术发展年报》的日期为2024年1月1日至5月31日。

其中，如果2023年高新技术企业销售额超过2亿元，则需要打印《企业统计年报》纸质报表，加盖公章签字后提交受理点。

也就是说，连续两年，心脉医学只填写《企业统计年报》，而忘记填写《高企发展年报》。

有业内人士表示，心脉医疗不是个案。很多企业填写了第一张表格(《企业统计年报》)和第二张表格(《高级发展年报》)，有时会被遗忘，但一些地方科技局也会给出提示。

查看高认证管理网站的信息，会发现与心脉医疗同批被取消资格评估的270家企业，大部分原因是“两年内未填写年度发展报告”。其他批号被撤销的公司大多不符合高科技收入、R&D费用、科研人员等标准。

也就是说，心脉医疗符合高新技术企业的认可，但由于公司的疏忽，即使多年来得到认可，在这方面仍然存在很大的疏漏。

要知道，对于心脉医学来说，高新技术企业资质有很多好处，最直观的是税收优惠。一旦被认定为高新技术企业，公司所得税率将在25%的标准税率下降到15%。

此外，高新技术企业资质可享受R&D费用加计扣除、技术转让所得税、政府奖励等优惠政策，在企业投融资、土地、工商等方面也有政策支持。

高新技术企业资质也是品牌建设与市场竞争的重要加分项。

心脉医疗作为中国主动脉干预的领导者，超越了美敦力，真正完成了国内替代；据兴业证券统计，自2018年21%以来，心脉医疗的市场份额略有增加到2021年的23%，仅次于美敦力。

大量的R&D成果、专利，按道理，获得高新技术公司的资质不在话下，但魔幻情节依然发生。

而且最令投资者失望的是，这反映了公司内部控制管理混乱的更深层次问题。

管理考验大而不乱

在收入迅速上升的情况下，最重要的是向前冲，管理体系不如战略重要，前者的毛边可以暂时被忽略。

但是现在，情况正在改变。心脉医学飞奔的增长速度不可避免地会随着体量的增加和降价、集采等诸多压力而放缓。

第三季度报告显示，其收入增长率仅为9.13%，第三季度收入仅为1.82亿元，同比下降31.65%。作为微创系的“长子”，心脉医学的表现一直很出色，2020-2023年的收入从4.7亿元增长到11.87亿元，年增长率接近46%。

心脉医疗正在加快推进国际化发展战略，以应对国内集采政策带来的冲击和压力。7月，欧洲医疗器械公司Optimum花费6500万美元收购 Medical，希望利用后者在欧洲、日本等地区的销售渠道和市场推广能力，提升其竞争力。

考虑到地缘政治因素，欧美市场已经发布了对中国出口商品征收关税的信号，这也成为以心脉医疗为代表的中国公司，也是海外扩张中的一把剑。

经过多年的奋斗，心脉医疗可能已经逐渐形成了自己的管理体系和组织文化。但是现在，过去坚持的那一套显然有问题。

这样，在内外交困境下，公司又曝光了被撤销高新技术资格、被追缴税款的事件。一些投资者评论说，

这个世界是一个巨大的草台团队。

看似小问题的背后，隐藏着更深层次的管理问题:很多企业都会经历这样一个阶段，当公司长大后，很容易变成“混乱”的公司，矛盾激化突出。

对于心脉医学来说，在追求对手的同时，也要加快海外扩张，满足市场对公司高质量增长的预期。同时带来两个管理考验:一是如何在降低成本的同时真正提高员工效率；第二，如何在原有业务的基础上大力开发海外系统。这关系到组织文化和管理体系的调整。

更加具体的挑战是，如何做到大而不乱。

上市前，心脉医疗人员不足300人。经过几年的扩张，截至去年底，已有900多名员工。虽然今年经历了优化升级，但目前仍有700多名员工。随着人员规模的扩大和组织的扩大，如何提高同轨效率更为重要。

表面上看，现在暴露出来的问题似乎是员工执行力不够，但真正的原因远比表面复杂。

公司内部的执行力就像一个传递信号的天线。高层通过天线发出指令，部门层层接受，然后通过执行层层传递。如果天线不够稳定，在信号传递过程中稍有差异，最终收到的信号将完全扭曲。

也就是说，问题不仅仅在于“接收不良”，还在于整个天线系统本身的设计缺陷。

此外，当每个人都在追求降低成本时，企业必须意识到文化和激励制度的重要性。当员工真正觉得自己的工作和企业的目标是一致的，这种一致性不仅体现在口号上，还体现在实际的收入和认可上，实施才能真正落地。

和第一个一样难的是保持第一个。怎样做好管理，就是心脉医学。 “大” 迈向 “强” 一个新的管理问题。

本文来自微信微信官方账号“氨基观察”（ID：anjiguancha），作者：张曦，36氪经授权发布。

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