老板说：「你可以同时来工作和创业。」，这个意思是什么？

不知粉丝朋友是否喜欢看职场综艺节目。

本人非常喜欢，主要是因为我们的职场剧扯淡水平太高，高到基本无法评价的程度，所以我更喜欢看职场真人秀。

以前我也写过一些有趣的综艺节目。

一个是《令人兴奋的offer》，看看现在优秀的见习生是如何感受职场的。主要目的是找一些我想大家都知道的案例资料，但其实我发现很多人真的不知道。

另一个就是《我是老板不知道的》，重视职场上下属之间的矛盾。在冲突中，通常可以充分展现上级的纠结和下级的痛苦。这个综艺节目主要是收拍，不愿意/不敢对立。否则，创造一个职场版的麦琳并不难。

记得分享过一期崔璀与下属之间的拉距：“职场发展，是不是注定要被揪着头发往上走？

需要注意的是，优势星球的崔璀在培训行业已经牢牢地戴上了个人职业优势发现的标签。即便如此，当她是当事人时，也很难真正发现下属的优势，成就下属。

这个季节，老板不知道的我，开始了求贤季，有很多关于招聘和求职的讨论，对我来说是非常开胃的。毕竟我既在招聘猎头公司，也在专注于员工薪酬福利的咨询公司。

本人重点介绍携程这次求贤，坦率地说，携程招聘包含技巧，但也暴露了公司在招聘过程中的许多问题。

尤其是招聘官的一句话「你可以一边创业一边工作」，使我大吃一惊。

在这个经济增长几乎停滞不前的时代，这句话对很多农民工来说都很有吸引力。然而，这句话实际上可能是我们农民工的一个大坑。

做个预告，到年底裁员季。我打算在周四发表一篇关于裁员赔偿的所有细节的总结文章。欢迎观看(其实我已经写了一个月了，还没写完。我打算发预告，强迫自己)

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携程的需要

招聘海外社媒营销负责人

这个故事的背景并不复杂，有两个英雄。

秦静作为携程的公关负责人，也是携程的副总裁，典型的打工精英，加入公司后一路晋升，最终成为公关团队的领头羊。

而且她的需求是，为携程招聘一位负责海外市场、充分了解海外市场渠道和海外文化的社交媒体运营负责人。

秦静本人就是内容出身，但是对于海外营销来说，无论是方式还是内容特征，都必然不够了解。

魏明月作为一家创业公司的创始人，企业主要从事海外企业的跨境营销业务。

秦静通过各种传统渠道采访了许多人，但是真正满意的候选人，并没有。

于是便通过各种关系(很可能是同学关系)找到了学妹魏明月，希望能把她从创业公司挖出来。

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简历魏明月

她是个什么样的人？

人与人之间是不同的，有些人自然是打工者的体质，比如我。

即使有几十万粉丝，即使也有一些收入，年景好的时候甚至超过了工资收入。

但是我会一直告诉自己，你在职场写作，离不开职场，需要在职场感受和学习。而且，工作带来的稳定收入也让我失去了初衷，防止了急功近利的追求在副业中赚钱。

事实肯定不只是这样。

我给小伙伴们做了指导，但是我自己也做过SHL的动机评估，我很清楚自己是个码字。

驱使我不懈努力的不是一个高度压抑的环境(比如创业环境)，而是一种满足感，帮助他人的影响力和竞争力。

尽管我也想赚更多的钱，但本质上，我并不那么看重金钱。

只有知道自己需要什么，才能找到合适的方向。现在我在引导朋友的时候，经常会让他们做一个能力或者动机的评价，这样可以更好的了解他们冰山下的真实需求。

自然，我也见过自然的企业家体质，持续的企业家。

无论在工作场所赚多少钱，他总是要辞职创业。

工作，也可以做两年，但是这样可以为下一次创业积累人脉和资金。

在工作中遇到问题，可以解决，但是动力就是这样，毕竟在大企业里，有些事情是个人动力无法推动的。

但是，无论你在创业的过程中遇到什么问题，遇到什么障碍，你都会想办法处理。如果真的解决不了，那就关店，再找新的方向，或者创业。

魏明月是什么样的人？

她出生于1993年，出生于英国。她在2016年开始工作(硕士多为一年)。再加上海外MBA的经历(差不多一年)，她真正在职场工作的年份大概只有2-3年，2020年很快就开始创业了。

在有限的工作时间内，她经历了两家公司，一家英国公关公司和一家互联网公司。在公关公司，她很可能是一名运营专员，而在一家大公司，她是一名战略分析师，这是两份完全不同的工作。估计她放弃了原来的职业发展方向，是为了回国感受国内大公司(2019年福报理论发布前，大公司还是有光环的)。

之后，我在2020年开始创业，选择了起泡酒跑道，但失败了。两年后，我和朋友再次创业，选择了出海营销跑道。结合她过去在英国公关公司的工作经历，以及她在英美生活经历的优势，这次创业不仅符合时代潮流，还充分利用了她的个人优势。

据魏明月自述，这次创业经历已近三年，比以前任何一次职业经历都要长。

看到她的简历，我不是很好看。携程可以找到这个人才。她经历了工作和创业。很有可能她知道自己想要什么。

为什么这样的人要参加这样的面试？

我以前写过“我知道你不想换工作，但是你应该多去面试”。

采访的意义不仅仅在于获得offer。

你想知道offer背后的网络资源、市场趋势、企业趋势吗？

这次魏明月的旅行，显然是为了见世面。

另一方面，携程也许是她未来的大客户，她需要充分了解对方负责人的性格。

另一方面，携程利用手中的资源，让她看到了一个更大的世界，这对魏明月来说是一次非常好的第一次体验，无论是携程线下活动的感受，还是参加综艺节目。

得到这些感觉和资源，她只花了时间，对于一家创业公司的联创来说，这是非常划算的。

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职业选择

不能同时吃鱼和熊掌

全场讨论，建议大家看看原片，魏明月的提问很刁钻。

常常有人问我怎样面试企业。

魏明月做了一个很好的例子。在提问的过程中，她非常注重保护对方的尊严，会及时给出积极的回复，让你觉得她很有礼貌。

例如，当秦静提到携程3时， 二是混合办公模式，魏明月表现出超乎寻常的认同。

这让我很奇怪，作为一家小型出海内容运营的创业公司，她所在的公司也很有可能在网上工作，宽松度肯定比携程高。

果不其然，后来我搜索了她公司的福利，其中提到：灵活的办公室，大多数人一周只需来办公室两天。。

一位享受3天在家工作的人，毫不犹豫地称赞大企业2天在家工作的福利，这大概就是礼貌吧。

可是她抛出的问题，很刁钻，每一个都不好回答。

秦静在招架不住的时候，扔了一个「王炸」：

在携程工作的同时，您可以继续创业。。

观察小组里的所有明星都觉得这太过分了。「王炸」只有Boss直聘的创始人给出了不同的想法：很难实现。

这一观点我非常赞同，这张牌不是王炸，而是深坑。

在我看来，扔出这么大牌的概率只有一个。秦静觉得其他手段吸引不了魏明月，于是开始扔出这种不靠谱的所谓王炸。

我有点困惑，秦静的上级下属和同事估计也会看这个综艺节目，姐姐你说出来。「两手抓工作创业」如此偏离公司核心价值观的说法，不担心同事有什么腹诽吗？

另外，创业和工作同时来，几乎是不可能的。

每个人的精力都是有限的，不可能同时专注于两份工作，更不用说魏明月来看中携程这个潜在客户的可能性很大。一旦他加入公司，他将把他的公司变成携程的供应商。此外，如果他注意自己的创业工作，公司的同事可能会爆炸。

瓜田李下，魏明月不能做到工作创业两开花。

实际上，所谓的王炸，实际上是最大的陷阱。。

以前我分享过ikigai的概念：工作的意义是什么？

不管是创业还是工作，我们要想实现ikigai的状态，不仅要关注工作中冰山的部分，比如：薪水、技能和知识。

还要注意冰山下的部分：

什么是我们的性格特点？

怎样看待自己的社会角色和定位？

内驱力来自哪里？

冰山模型的素养体系

当公司面试我们时，他们会试图挖掘冰山下的部分；但是对于我们每个人来说，我们应该每天努力挖掘我们冰山下的部分，或者通过评估或者通过同事和朋友给出反馈。

认识自己很难，但是这是我们实现ikigai的有效途径。

本文来自微信微信官方账号“瞎说职场”，作者：SeanYe，36氪经授权发布。

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