在“屋内巷”中建立一个温暖的“新”驿站！为了幸福生活，松江这个居民区“加码”

新兴领域党建全覆盖工作开展以来，佘山镇江秋新苑居民区党支部始终坚持“党建引领、资源共享、服务多元化”的理念，聚焦社区党员和新就业人员的实际需求，不断延伸服务触角，不断深化居民区党群服务阵地迭代升级，为社区党员和新就业人员的美好生活“加码”。

“破题”有策，促进功能重塑。

为实现新兴领域党建工作与党群服务阵地系统功能建设的“破圈”相结合，居民区党支部主动跨越前线，共享 “共创服务项目” “为了服务模式，在共享空间的“便民加油站”中建立了“屋内巷”温暖的“新”驿站。值得一提的是，栈内所有书籍、工具箱、雨伞、血压仪、饮用水等物品均由爱心商家自发捐赠，免费提供给新就业群体和社区居民。

在温暖的“新”站，新就业人员还可以在这里实现冷暖、热凉、渴喝水、疲劳休息、闲暇时充电...他们还可以享受剪发、测量血糖、测量血压、修复衣服等便民服务，让他们在“家”的巷子里体验到“家”的温暖。“我要一台车载冰箱，这样夏天送快递的时候可以喝一口冰水。“这是一位快递员在驿站的“新”语愿望墙上写下的微心愿，像这样的微心愿还有很多，现在已经有两个微心愿被点亮了。

“答案”强大，规划覆盖路径。

为了不断深化党建品牌“家” N 第二，积极探索党群服务新路径，拉近社区与商家之间的“心”距离，居民区党支部依靠“梦想”•享•家庭联盟项目，建立“商家点单” - 居民区党总支派单 - 闭环机制，驻区单位接单。离线，将商家按区域划分为 7 成立由居民区工作人员、党建指导员、警务室协管员、社区报到党员、志愿者骨干组成的电影组。 15 人员组成的工作团队走访排摸，将“佘山镇‘两企三新’赋能服务包”送到 120 在线，通过问卷调查，对需求、资源、项目的“三个清单”进行全面梳理。

在一次走访中，居民区党支部了解到，一家企业的员工面临着孩子入学的困惑。党支部第一时间链接共建单位资源，幼儿园招生办的老师一对一宣传员工的政策，帮助他们解决孩子的入学问题。目前已经存在 20 许多商家加入了“梦想”•享•家庭“联盟项目”。

“解决问题”有招数，搭建赋能平台

新就业群体不仅是社区治理的服务对象，也是社区治理的关键力量。为进一步推动新就业群体参与社区治理，开辟“院墙”内外资源，江秋新苑居民区党支部探索“自治” “知‘新’圆桌派”相继在社区中推出“知‘新’圆桌派”、“网格随拍”等特点，为新就业人群搭建商议、志愿服务的平台。

通过召开议事会，让新就业人员参与社区共享花园改造项目；充分发挥快递骑手走街入户的工作优势，成立了一个由 10 由人组成的“移动网格员”志愿者团队，通过微信群及时报告小包垃圾落地、“飞线”充电、井盖损坏等问题，让他们从“局外人”变成“参与者”。实现新就业群体从“服务”到“反馈”的转变，拓宽新就业群体参与社区治理的途径，为社区治理注入“新”动能。

文字：李梦臻 王敏(通讯员)

图片：通讯员提供图片

编辑：王红霞

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