明确了！提前发工资

喜讯！

假期快到了！

中秋节

9月15日至9月17日

放假调休

共3天

九月十四日(星期六)

国庆节

10月1日至10月7日

放假调休

共7天

九月二十九日(星期日)

十月十二日(星期六)

高速公路免费吗？

依据国务院有关通知

高速公路免费通行的时间段是

春节，清明，劳动节，国庆，

法定节假日是四个国家

所以中秋节假期高速不免费

国庆是免费的哦

这类人，可以提前发工资

国庆节假期即将到来

月薪支付号码为1日-7日

小伙伴注意

你们的工资可以提前发放！

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果你有假期或休息日，你应该在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。实行周、日、小时工资制度，工资可按周、日、小时支付。

很多单位都会到达

每月5日前支付工资

这个意思就是国庆假期

九月底有很多单位

就会提前发工资！

如何计算加班费？

根据《工资支付暂行规定》第十三条:劳动者完成劳动定额或者规定的任务后，用人单位应当按照实际需要安排劳动者在法定标准工作时间外工作的，按照下列标准支付工资:

(一)用人公司在日法定标准工作时间外，依法安排劳动者延长工作时间的，按照不少于劳动合同规定的劳动者自身小时工资的150。％支付劳动者工资；

(二)用人公司依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，按照劳动者本人日或小时工资不低于劳动合同规定的200％支付劳动者工资；

(三)用人公司依法安排劳动者在法定节假日工作的，劳动者本人日或小时工资不低于劳动合同规定的300％支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照上述原则分别按照不低于自己法定工作时间的150计件单价。％、200％、300％支付他们的工资。

加班费不得用实物或过节费冲抵。

工资暂行规定第五条：工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券代替货币支付。

加班费是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬之一，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。

加班费属于劳动报酬，必须以货币的形式支付。因此，安排员工加班时，必须依法安排补休或支付加班费，不得抵消实物或节日费用。

标题：“明确！提前发工资”

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