旅游“新职业”获得国家正名，将成为发展的风口？

作者 / 木夕

来源 / 迈点

图源 / 摄图网

政府官方网站

随着时代的变迁，旅游业作为现代服务业的重要组成部分，正在经历着深刻的变革。近日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布了一系列文化创意产品策划运营商、滑雪救援人员、展览建设者、主播等。 19 新的职业和休闲露营管家，生活服务体验员等等 28 新工种信息，并对变更进行调整。 11 职业(工种)信息。

这类新型职业、新型职业的出现，不仅是对传统旅游业态的补充和拓展，也是对旅游业未来发展趋势的深刻洞察。

新的职业，新的工作注入新的活力

自 2019 年到 2022 2008年，人力资源和社会保障部陆续发布。 5 批共 74 一个新的职业背后是中国人才战略布局，迎合消费升级和需求细分，改造升级传统产业，培育壮大新产业，布局和建设未来产业。

近几年来，旅游消费者越来越重视个性化、品质化、深度化的旅游体验。这一消费升级促进了旅游业持续的目标市场需求，从而产生了针对特定消费群体和兴趣爱好的新职业。例如，滑雪巡救人员和休闲露营地管家的出现，正是为了满足消费者对户外探险、休闲度假等特定旅游需求。而且研究旅游指导员是为了满足高研究需求。业内人士认为，这一名称的优化和职业定义的改变将有助于促进旅游产业的高质量发展。

文化创意产品策划运营商的作用非常重要。他们结合传统文化和现代设计理念，策划了文化底蕴丰富、符合市场需求的文化创意产品，打动了客户的情感共鸣，传达了他们的文化自信。

同时，展览建设者也起着关键作用。他们负责将文化创意转化为实体展览空间。通过巧妙的空间布局和互动设计，他们可以为游客营造一种身临其境的文化氛围，让每一位观众都能感受到展览中文化的深度和温度，进一步增强文化自信心。

不仅如此，科学技术的迅速发展给旅游业带来了前所未有的变革机遇。互联网、大数据、人工智能等技术的广泛应用，不仅提高了旅游服务的效率和效果，也为新职业、新工种的出现提供了强大的技术支持。例如，生成人工智能系统应用程序员可以使用它。 AI 技术为游客提供更精准、更个性化的旅游规划服务，而工业物联网运维人员负责维护文化旅游企业的数字化基础设施，确保服务的高效运行。

这类新型职业、新型职业将为旅游业带来更丰富的产品和服务，更好地满足人们的物质条件和精神文化生活需求。

影响中国旅游业的几何？

中国人事科学研究所研究员范巍认为:“新职业不断涌现，体现了社会经济发展的活力。新职业是就业储水池，代表着新的就业增长点，仍有很大的发展前景和空间。”

对正在成为国民经济的旅游业来说，这有许多好处：

1、促进产品和服务的创新

新职业、新工作的出现给旅游业带来了更多的创造力和灵感。文化创意产品策划运营商、展览建设者等职业的出现，促进了旅游产品和服务的创新升级。通过对当地文化和旅游资源的深入挖掘，他们制作了具有独特魅力的旅游产品和活动，提高了旅游产品的附加值和市场竞争力。

2、拓展旅游产业链

新型职业和新型职业的出现，不仅丰富了旅游业的职业类型，也拓展了旅游业的链条。例如，主播等职业的出现，促使旅游业更好地与因特网、文化创意等领域合作发展，形成了新的产业生态和价值链。

3、提高行业能力素质

新职业、新工种的技能要求普遍较高，要求从业人员具备扎实的理论知识和丰富的实践经验。因此，这些新职业、新工作的出现也促进了旅游业能力和素质的提高。

4、更完善的旅游职业分类体系

政府部门的政策引导在促进新职业和新工作的发展中发挥了重要作用。政府机构积极出台相关政策，明确新职业的概念、职责和技能要求，为新职业的发展提供法律保障和完善指导，以完善现代职业分类体系，促进新业态和新模式的发展。

“新的职业往往是由产业变革产生的。从业人员质量和数量提高后，将成为新产业、新业态、新模式发展壮大的有力支撑，促进科技创新和产业转型升级，加快新质量生产力建设。”中国人民大学劳动人事学院副教授周广肃说。

文化旅游企业和从业人员

“危险”和“机器”共存

不同类型的文化旅游企业需要不同类型的人才。对于文化旅游企业和从业者来说，新的职业和新的工作不仅有积极的一面，还可能带来一些挑战。

1、文化旅游企业掌握转型机会

面对新职业、新工种的挑战和机遇，文化旅游企业需要积极把握转型升级的机遇。一方面，加强人才引进和培养，吸引更多具有创新精神和专业素质的人才加入；另一方面，为了满足市场对旅游业的新需求和新期望，不断创新产品和服务模式。

2、从业者不断提升自己

对新型职业和新型职业的技能要求对从业人员提出了更高的要求。为了满足职业发展的变化，从业者应不断学习新的知识、新的技能和新的理念。与此同时，他们还需要注意市场动态和消费者需求的变化，及时调整自己的职业规划和发展方向，以保持自己的竞争力和适应能力。

3、促进就业创业和职业发展

新职业和新工作的出现为应聘者提供了更多的就业机会和创业可能性。特别是对年轻人来说，这些热门职业通常有很大的发展空间和潜力来激发他们的创新精神和创业热情。与此同时，这些热门职业也为从业者的职业发展提供了更多的选择和机会，有助于最大限度地发挥个人价值。

新职业的出现是旅游行业从业者机遇与挑战并存的局面。从业者需要保持开放的心态，积极适应行业变化，不断提高专业技能，充分利用新职业带来的机会。同时，行业组织和教育机构也应提供相关支持和资源，帮助从业者顺利转型为新的职业环境。

文化旅游是旅游业发展的重要里程碑之一。这些新的职业和工作不仅反映了旅游业发展的新趋势和消费者需求的变化，也对文化旅游业、企业和从业者产生了深远的影响。

人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长王晓君表示，下一步，要围绕新产业、新模式、新机遇，增加急需技能人才培养，促进人才链与产业链的协调发展；建立培养、使用、评价、鼓励协同工作机制，加强新时期高技能人才队伍建设；全面实施“新八级工”职业技能等级制度，大力培养更多的特级技师，首席技师。

随着未来科学技术的不断发展和政策的不断支持，我们可以预见，旅游业将继续迎来更多的新职业和新工作，为行业的蓬勃发展注入新的动力和活力。同时，我们也期待这些热门职业能够不断推动旅游业的创新发展，提高旅游产品和服务的质量和水平，为游客带来更好、更难忘的旅游体验。

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