银行财眼｜减薪10%？去年建行平均工资下降了1.65%

凤凰网财经《银行财眼》生产 文丨潇潇

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最近，一则关于建行总行减薪10%的新闻引发了市场热议。

据一位建行相关人士透露，该行正在全面推进薪酬调整，不仅覆盖总行工作部门，还延伸到集团子公司的子公司。总公司平均工资下降幅度略超过10%，而且职级越高，下降幅度越大。分支机构的工资下降幅度各不相同，总体上高于总行，但有些经营状况较好的子公司的工资下降幅度略低于总行。另一位知情人士指出，这次减薪不仅仅局限于奖金的调整，还涉及到基本工资的下调。

对此，凤凰网财经《银行金融眼》向建行总行相关人士和投资者热线证实。建行总行相关人士没有正式回应；投资者热线说“这个消息我不清楚”。

建行多名员工确定减薪传闻

虽然建行没有对减薪传闻做出明确的回应，但是多家媒体的报道或者侧面反映出这个消息并非空穴来风。

据媒体报道，中国建设银行一线和二线城市的两名客户经理和中国南方某省一级分行核心业务部门的一名员工已经确认了中国建设银行的减薪传闻，并表示具体的减薪情况，包括“今年减薪10%以上”、收到口头通知后，全支行业绩将打八折。

据报道，中国建设银行工作人员还表示，中国建设银行在减薪的同时，福利待遇也受到影响，部分防暑降温费用被撤销，疗养积分、餐补等福利也减少。

13名高管人均工资上涨2.53%

建设银行是否减薪，这也体现在公开财务报告中。

根据凤凰网财经《银行财眼》对Wind数据的整理，建行2023年人均工资为35.46万元，比2022年的36.05万元同比下降1.65%，是国有六大银行中唯一一家人均工资下降的银行。与此同时，其他五大银行的人均工资增长了2.92%。

值得注意的是，在建行人均工资下降的同时，13名高管的平均工资进一步提高。

根据Wind的数据，建行在2023年共披露了26名高管的薪酬，其中2023年张金良等13名高管的职位和任期与2022年不一致，无法进行薪酬比较。筛选出这13名高管后，近两年剩下的13名高管的职位和任期没有变化，可以进行薪酬比较。

凤凰网金融《银行金融眼》整理Wind数据发现，建行13名高管中，首席信息官金磐石等6人工资上涨，其中金磐石2023年工资上涨6.9万元，董事长胡昌苗、股东代表监事林鸿去年工资上涨超过5万元。近两年来，董事格雷姆·惠勒和外部监事赵锡军的工资没有变化。

根据凤凰网财经《银行财眼》对Wind数据的整理，建行13名高管2023年平均工资为68.31万元，比2022年的66.63万元高出2.53%。