七年缺位终补位！三峡人寿新总经理雷万春上任，能否打响扭亏攻坚战？

历经长达七年的空缺，三峡人寿在新年伊始迎来了新任总经理——保险行业资深人士雷万春，其任职资格于1月4日正式获批。几乎同时，重庆国资机构也完成了对三峡人寿的股权增持。

作为重庆唯一的本土寿险公司，三峡人寿未能避开中小险企普遍面临的成长难题，自2017年成立以来已连续亏损八年，累计亏损额超11亿元。此次管理层补位与国资增持同步推进，这一组合能否成为三峡人寿摆脱困境的关键因素，正受到市场的高度关注。

1、迟来的管理层补位

三峡人寿的总经理职位空缺情况在保险行业较为罕见，公司成立至今八年，有七年多时间该职位处于悬空状态。

公开资料显示，三峡人寿是重庆市属国有金融企业，2017年开业时，首任董事长为黎已铭，总经理为安逸民。但安逸民仅履职半年就离任，之后三峡人寿虽先后指定原董事长黎已铭、副总经理徐永伟临时主持工作，可根据监管规定，临时负责人任职累计最长不超过六个月。2022年2月徐永伟临时任职期满后，总经理职位彻底进入“真空期”，算下来这一空缺前后持续了七年之久。

1月4日，重庆金融监管局发布批复，核准雷万春担任三峡人寿总经理的任职资格。至此，三峡人寿终于迎来了成立以来的第二任正式总经理。

^雷万春

公开信息表明，雷万春是长期深耕重庆保险市场的“老兵”，从业经验超20年。早期他曾在中保人寿九龙坡区支公司担任营销部经理，之后在中国人寿重庆市分公司历任营销部副总经理、九龙坡区支公司总经理。2008年3月加入阳光人寿，先后担任阳光人寿重庆分公司副总经理、总经理等职，2019年11月起任阳光人寿总经理助理。

离开阳光人寿后，雷万春开启创业之路，2020年7月担任重庆禾邦保险代理有限公司法定代表人，同年8月出任该公司董事长，直至2025年才卸任相关职务。

值得注意的是，三峡人寿不仅总经理职位长期空缺，董事长职位也曾空缺近三年，直到2024年9月，具有重庆国资背景的张君正式上任，才结束了公司“群龙无首”的状态。

尤为关键的是，张君与雷万春形成了“国资背景董事长+市场化总经理”的互补搭档模式，前者在资本运作和资源协调方面经验丰富，后者则熟悉本地市场与业务实际操作。

2、八年未盈利，亏损累计超11亿

不过，这对新搭档面临的经营局面并不轻松。三峡人寿自开业以来，长期处于亏损状态。数据显示，2017年至2024年，公司净利润连续为负，亏损额从0.84亿元逐渐扩大到2.52亿元。

进入2025年，三峡人寿仍未实现扭亏，前三季度净利润为-1.69亿元，成立至今累计亏损已超11亿元。此外，该公司最近两次（2025年第一、第二季度）的风险综合评级结果均为B类。

^{三峡人寿第三季度偿付能力报告}

资深企业管理专家、高级咨询师董鹏在接受媒体采访时指出，一方面，保险市场竞争加剧与监管政策收紧，使得中小险企的运营压力进一步加大；另一方面，三峡人寿内部治理存在缺陷，导致产品创新不足，市场竞争力被削弱。

值得关注的是，重庆市国资的持续“输血”，为三峡人寿在经营压力下保留了突破困局的空间。

近年来，重庆国资不断推动三峡人寿增资扩股：2024年1月和2025年6月，三峡人寿完成两轮增资，注册资本从10亿元增加至30.33亿元；

就在雷万春任职资格获批的同一天，重庆金融监管局还批复同意重庆发展投资有限公司受让重庆渝富资本运营集团有限公司持有的三峡人寿5.62亿股股份，转让双方均为重庆市国资委控股企业。

受让完成后，重庆发展投资有限公司持有三峡人寿10.01亿股股份，持股比例提升至33%，成为公司第一大股东。

更稳定的股权结构以及国资的持续加码，不仅补充了公司资本金，也增强了风险缓释能力。

如今，保险老将雷万春正式上任，再加上国资的资金支持，这家重庆本土唯一的寿险公司迎来了久违的“新面貌”。这场迟到七年的管理层补位，能否帮助三峡人寿盘活现有业务、开拓新市场，摆脱持续亏损的困境，凤凰网财经将持续关注后续动态。