西部利得陷入“多事之秋”：基金经理涉赌、2.9亿执行案、总经理离任等问题频出

在今年秋冬之际，西部利得基金接连遭遇基金经理涉赌被拘留、功勋总经理离职以及一笔近3亿元的巨额执行案等事件。

这一连串的风波将这家以固收业务为主的公募机构推上舆论焦点，合规隐患与高层变动相互交织，曾经的“稳健”形象接连受到冲击。

西部利得到底怎么了？

一起被执行案件和一纸拘留通知书

天眼查显示，近日西部利得基金名下新增一条“被执行人”信息，执行金额约2.91亿元。

凤凰网财经《投资观察》发现，对于2024年净利润仅0.51亿元，近五年净利润合计不过2.08亿元的西部利得来说，这无疑是一笔天价债务。

对此，西部利得回应称，本案裁决由公司管理的资产管理计划承担相应本金、利息和仲裁费。

有分析人士指出，此次涉及被执行的资产管理计划可能是早年间成立的专户产品，主要是通道类业务，并非公募基金产品。

不过，西部利得在回应中并未解释专户产品为何会出现如此巨大的风险敞口。

值得注意的是，因巨额执行被推上舆论风口的西部利得，两个月前刚经历一场更严重的内控风波。

9月8日，上海市公安局长宁分局披露的一份行政处罚显示，一名叫“解*增”的人士因赌博受到行政处罚，被行政拘留十日、罚款500元，并对涉案筹码予以收缴。

很快，有社交媒体对照基金从业人员公开信息，爆出案件中的“解*增”就是西部利得的基金经理解文增。面对媒体求证，当时的西部利得表示“不知情、不予置评”，并在后续回应称，9月7日，该公司基金经理解文增向公司请假两周，公司将其管理的产品授权其他基金经理代为管理。

不过，这份“代管安排”并未在西部利得官方通告中出现。资料显示，解文增涉事之前是西部利得两只债券基金的基金经理，累计管理规模超过35亿元，但其任内业绩表现不佳，同业排名均处于下游水平。

更具争议的是，在舆论发酵10多天后，解文增于9月19日回到公司上班，这时西部利得才表示“关注到相关舆情”，第一时间冻结其基金经理操作权限，对相关情况进行核查。直到9月25日，西部利得正式披露，解文增赌博属实，免去其基金经理职务并解除其劳动合同。

有业内人士表示，西部利得基金作为管理人，对员工异常情况的反应有些“迟钝”。根据《证券投资基金信息披露管理办法》，基金经理变更、代管安排等重大事项需及时披露，这关系到持有基民的基本利益。

功勋总经理离任，千亿规模后的隐忧

就在官宣基金经理涉赌处理结果的半个月后，一则人事变更消息再次将西部利得推至聚光灯下。10月10日，公司公告总经理贺燕萍离任，由董事长何方同日起暂代总经理职务。

公开资料显示，贺燕萍自2015年11月起担任西部利得基金总经理，任职10年间，西部利得管理规模从不足百亿元增至千亿以上，实现了超10倍的增长。同花顺iFinD数据显示，西部利得基金规模在2024年末首度超过千亿元，截至2025年三季度末管理规模为1134.77亿元。

不过，在亮眼成绩背后也存在隐忧。这家由西部证券作为大股东的公募基金，并不擅长权益业务。据同花顺iFinD数据显示，截至2025年三季度末，西部利得债券型产品规模占比超过63%，货币型产品规模超过20%，权益类规模占比不足18%。

业内人士指出，监管层近年来持续发出鼓励公募基金提升权益投资占比的政策信号，“重固收、轻权益”的结构可能与当前行业转型大方向背离。同时，在行业降费的背景下，这种业务结构未来可能面临规模增长放缓、利润空间收窄的风险。

9至11月的连环风波，让这家千亿规模的公募机构陷入了多事之秋。从合规流程漏洞到依赖固收的单一布局，接连暴露出内部治理短板与业务结构性难题。

对公募基金而言，投资者的“信任”是核心资产。而对于西部利得基金来说，如何强化风控体制有效回应投资者关切，以及如何提升权益投研能力，进一步优化业务布局，将是摆在管理层面前的重要课题，凤凰网财经《投资观察》也将持续关注。

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