杨阳：以法槌彰显正义，用司法温暖人心

杨阳，是大庆中院民二庭的一名法官。

杨阳说：“每一起劳动争议案件，都关乎劳动者能否顺利拿到工伤赔偿和经济补偿，也关系到企业能否规范运营、良性发展。在查明事实、实质化解纠纷的过程中，我始终把‘如我在诉’的理念贯穿审判全程。不仅要在法庭上敲响法槌、明断是非，更要在裁判之外，用司法的力量去温暖人心，让公平正义能够被人们切实感受到。”

一个跨越4年的感谢电话

2025年初春，办公室的电话铃声响起，电话那头传来张某哽咽的声音：“杨法官，4年了！我终于拿到工伤赔偿了！”这通电话一下子把杨阳的记忆拉回到了2022年。

50多岁的张某是运输公司的特种车司机，入职刚一个多月就在工作中受了伤。因为没有书面劳动合同，仲裁和一审都驳回了他确认劳动关系的请求。

杨阳初次见到张某时，他眼神里满是绝望，嘴里念叨着：“我干了一辈子司机，腿伤了以后可怎么活啊？”杨阳心想：“民生案件再小也是大事，这起案件对于张某来说，就是关乎生存的大事。”

庭审中的争议漩涡

庭审中，张某手里紧紧攥着工作照片、微信群截图，情绪激动地质问：“合同签完就被公司收走了，微信群里全是公司的调度指令，这还不算公司员工吗？”运输公司的代理人则拿出“杀手锏”——与案外人李某的车辆租赁合同、租金流水，以及李某向张某支付“报酬”的记录，辩称：“是李某个人雇佣了你，和公司没有关系！”

杨阳深知运输行业常见“车辆租赁 + 个人雇佣”这种逃避责任的套路。如果车辆确实属于李某，那么张某和公司的劳动关系就很难成立。看着张某通红的眼眶，杨阳在庭审间隙尝试调解：“老张为公司干活受了伤，这是事实，企业应该承担起责任。”但无奈双方对赔偿金额的争议太大，调解没有成功。

抽丝剥茧梳理案件难点

休庭后，张某摩挲着工地入场证，反复说着“我就想要个公道”。杨阳立刻组织合议庭加班，一起探究张某受谁管理、听谁指挥、由谁支付报酬等问题。

在梳理证据时，杨阳发现张某微信群里“李某”发布的出车指令落款带有“公司调度部”；运输公司的租金流水虽然看起来规整，但几笔大额转账的时间却和公司发薪日重合。经过逐笔比对三年的银行流水，关键破绽出现了——“车辆租赁合同”根本没有履行，案涉车辆一直登记在公司名下，李某实际上是公司的调度经理，并不是车主！这一发现证明了张某的工作时间和任务都是由公司通过李某来安排的，他的驾驶服务也是公司主营业务的核心部分，完全符合劳动关系的本质。

让正义看得见、摸得着

当判决书送达时，张某看到“改判确认劳动关系”的字样，泪水滴落在纸上，他说：“能做工伤认定了，谢谢法官！”他离开时，腿脚虽然还是不太灵便，但脚步却轻快了许多。

这份判决的底气，不仅来自完整的证据链，更源于“如我在诉”的理念。判决书的“本院认为”部分明确指出：“企业以虚假租赁来逃避责任，违背了公平原则，李某的调度行为属于职务行为，张某与公司存在事实劳动关系。”这样的说理既坚守了法律底线，又回应了群众的期盼。正如最高法所说，司法既要“依法断是非”，更要“用心息争讼”。

“如我在诉”，是庭审时敏锐地体察当事人的情绪，是闭庭后执着地加班核证，是判决书中情与法的交融说理，更是多年后依然温暖人心的记忆。

当法槌敲响正义的声音，当司法温暖了人们的心灵，这些微光就会汇聚成河，让群众在每一个案件中都能感受到法治的温度。而法官们，正是这束光的传递者，用坚韧的精神去践行正义，用真诚的情感去守护民生。

供稿：市法院民二庭

编辑：沙旭

一审：刘鸿鹏

原标题：《杨阳：让法槌敲出正义 让司法焐热人心》

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