全民加薪时代来临，全国涨工资成现实

每个经济周期都有其核心任务，政策资源也会随之倾斜。

回顾2025年，促增收、涨工资已成为提振内需、激活经济内生动力的关键举措。

1

人社部最新数据显示，全国各省市第一档最低工资首次全部超过2000元。

下半年，北京、天津等7个省份密集宣布调整最低工资标准，而上海、广西等地上半年已率先完成上调。

与去年相比，此次上调是普遍且实际的增长，符合高层“合理提高最低工资标准”的要求。

内蒙古调整幅度最大，“第一档”最低工资增长14.65%。贵州、安徽等多地涨幅超10%，除北京和上海，其他省份涨幅均超8%。

调整后，上海以2740元的最低工资标准领跑全国，北京、天津等经济发达地区紧随其后。

不过，仍有6个省最低工资未达2100元，包括甘肃、青海等。

需了解的关键背景是，按规定最低工资标准每两年至少调整一次，但前几年经济压力大，很多省份调整周期拉长。

如福建上一次调整在2022年4月，新疆则要追溯到2021年4月。

本轮多地集中上调，既是对过去滞后调整的“补涨”，也是对高层政策的快速响应。

最低工资是居民基本生活的“托底线”，其调整要平衡劳动者权益和企业承受能力。

此次大幅、普遍的调整，释放出政府鼓励企业合理提高工资水平的强烈信号，相当于“全民加薪”。

2

2025年，“涨工资”频繁出现在高层文件中。

3月16日，《提振消费专项行动》提出健全最低工资标准调整机制；5月26日，《关于完善中国特色现代企业制度的意见》推动企业健全工资合理增长机制；6月9日，《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》再次强调完善相关机制、提高标准。

增加低收入群体收入、涨工资是今年政策重点，这与当下经济发展引擎密切相关。

过去五年，经济有两大变化：新旧动能转换和人口历史性转折。

2021年起，以房地产为代表的传统动能增长放缓，新能源汽车等新质生产力虽发展快，但难以完全替代房地产。

2022年起，人口总量首次负增长，且幅度逐年增大。

旧引擎动力减弱、人口结构转变和全球经济震荡，使大家达成共识：中国经济未来靠国内消费。

国内消费是未来经济增长的核心。操作逻辑是增收减负，只有百姓有钱且有信心，才会消费，经济链条才能转动。

影响百姓收入的主要是工资性收入和财产性收入。工资性收入是很多家庭的现金流来源，2024年全国居民人均工资性收入占可支配收入的56.5%。

财产性收入主要是股市和楼市，但这两块对扩大内需作用不大。股市不是中低收入群体的选择，且盈利者少；房地产市场持续低迷。

目前，涨工资、提高工资性收入对扩大内需立竿见影。

3

正因如此，今年“涨工资”被频繁提及和推动。国家更重视经济增长的内生动力。

消费补贴、放宽信贷等措施无法解决百姓“钱袋子紧”“不敢花钱”的顾虑。补贴再多，钱不够仍觉得不买更省钱；借钱要还，也难让人放心消费。

完善收入分配机制、推动工资合理增长，才能改变大家对未来的预期，让大家敢于消费。

研究表明，低收入人群新增收入多用于消费，中低收入群体收入占比每提高1个点，可增加2500亿消费增量。

提高居民劳动收入比发放消费券更能提振消费。

除上调最低工资，发放特定补贴、推动学前教育免费、减轻中产个税、提高农民养老金等政策，都属于广义“涨工资”，目的是让居民收入稳定增长，钱包鼓起来。

当大家对未来有信心，敢规划明天，才会放开消费。大家敢花钱、愿花钱，经济血液循环才能畅通，经济才能活跃起来。