就业有“位”，家门口“小站”AI面试！

05-30 08:23

每年都是“就业季”，很多求职者为了获得更多的面试机会，往往会选择在网上提交简历。今年，浦桥街道与智联招聘合作，在丽园路门口的“就业站” AI “模拟面试室”，将会更加成熟。 AI 为了提高面试成功率，面试软件免费提供给有需要的应聘者。

应届大学毕业生小赵今年即将大学毕业。对于刚进入职场的他来说，选择一份适合自己的工作是他迫切需要解决的事情。在居委会的介绍下，他来到打浦桥街道家门口的就业服务站，告诉了就业指导老师自己的想法。没想到，经过一轮咨询，老师为他推荐了几个合适的岗位，并提交了分析报告，了解了自己的“优缺点”。这样才能让小赵更加自信。

“他已经在网上搜索了很多职位，提交了很多简历，但是面试的机会还是比较少的，所以我在这里看到就业咨询，问问自己适合什么职位。“小赵告诉记者，自今年1月以来，他一直致力于求职。由于市场形势的不断变化，他对工作的把握不是很准确，所以“准确率”不高。打浦桥街道办事处副主任褚巍巍表示，“今年以来，街道不断向应聘者提供各种就业服务，包括大学生创业就业实践营、签约就业创业指导专家、创业创业创业。＋就业＋创业三业友好圈。"

面试结束后，小李语速快，表达能力差，通过“反馈报告”给出了“客户服务意识表达不清”的评价，“可能是太紧张了。”小赵说。

据介绍，AI 智联招聘提供模拟面试软件，公司开发" AI 易面" 6 多年来，已成为行业的头部水平，超过了行业的头部水平 1200 在实际招聘中，家族企业利用这一功能，完成了招聘从海底捞针到精确撒网的转变。就业这一应用领域，AI 能够做的不仅仅是提高效率。

智联招聘上海子公司政府解决方案部员工顾惠祺介绍，与打浦桥街道合作，将“ AI “易面”改造成“模拟面试室”，可以通过技术缩短应聘者与机会的距离，让每个人都能被看到和支持”，从而帮助具体的人发现自己在求职中的不足，扬长补短，找到自己喜欢的工作；而当 AI 越来越多的数据被喂养，就长出了分析“预测”一时一域就业状况的能力，生成了就业热图，“比如” AI 分析明年街头企业对程序员的需求过剩，政府可以推出有目的的就业服务，引导应聘者尽快实现技能转型，提交有需求缺口的岗位。

记者 / 高磊

编辑 / 陈露露

照片 / 高磊

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