“三早一主动”汉王山监狱：化解全链矛盾，筑牢安全防线。
汉王山监狱扎实推进“解决矛盾风险” 维护社会稳定”专项治理工作，积极构建“三早一主动”矛盾解决机制，凝聚维护安全稳定的强大合力，有效维护监管场所和社会安全稳定。
三早一主动
早期预防：密织分歧排查网
汉王山监狱实行“网格化调查”，监区主管民警在日常检查、个别对话、犯罪分子“三大”改造现场时刻关注，动态收集分歧线索。同时，牢房建立了“监狱信息员”制度，建立了监狱动态的“信息桥梁”，建立了“零非法监狱”，让问题在大家的参与氛围中无处可藏。 。
建立“双随机”检查机制，随机选择检查时间和区域，对罪犯生活、学习等场所进行突击检查，加强对罪犯信息的收集。同时，定期进行交叉检查，安排不同监区的警方互相监督，进一步拓宽调查角度，确保不存在调查盲点。
早期干预：建立矛盾化解“快速响应团队”
建立三级调解机制，现场解决一般分歧责任民警，监区建立复杂分歧“主管” 心理 法律“小组处理困难，重大分歧与监狱等相关部门联动成立专项工作组，采取多种措施。从情绪引导、事实核实到普法教育、矛盾调解，每一步都井然有序，确保矛盾化解规范高效。
早期解决：筑牢矛盾化解“防火墙”
公共律师定期到公共法律服务中心值班，为罪犯家属提供准确实用的法律咨询服务，有效解决他们内心的困惑和焦虑。在解决罪犯之间的矛盾纠纷方面，建立公职律师、部门法律事务、监区兼职律师顾问“三级法律事务”联动机制，深入调查纠纷根源，以专业高效的方式处理罪犯之间的矛盾，切实在萌芽状态解决矛盾纠纷。建立矛盾化解跟踪回访制度，定期对重点人员进行谈判评估，避免“死灰复燃”分歧。
主动性延伸治理：
构建“狱内改造，狱外预防”闭环
监狱进行“清理监狱分歧”行动，联合司法所和社区提前整理监狱释放人员的潜在纠纷，让监狱释放人员通过走访和远程调解顺利回归社会。与当地法院共同创建“监狱联动调解室”，引入社区调解员和家属代表参与矛盾调解，凝聚各方力量解决矛盾，实现从“监狱内部改造”到“监狱外部预防”的有效衔接。
从前端预防到中端解决，再到后端巩固，汉王山监狱的“三早一主动”矛盾解决机制形成了全链条治理模式，真正做到了“小事不出监狱，难事不出牢房，分歧绝对解决”，为巩固社会安全基石、推进法治社会建设、保护社会和谐稳定做出了坚实贡献。
2025年第41期
原题：汉王山监狱“三早一主动”：化解全链矛盾，筑牢安全防线。
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