“AI作弊”帮助程序员在线面试，谷歌等大厂考虑恢复零距离。

IT 世家 3 月 16 据美国报道，每日消息 CNBC 3 月 10 每日报道，一名计算机科学生 Chungin " Roy " Lee 利用远程面试的局限性，镜头外使用 AI 工具为招聘经理提供正确答案。

这个哥伦比亚大学 21 今年的学生说，现在大家都在这里。 AI 在编程的帮助下。据 CNBC 文件显示，学校已经对她进行了检查。纪律处分程序。

Lee 创立了一个名为" Interview Coder ""公司，自称是一家公司协助软件开发者在求职中作弊服务。虚拟面试的服务 AI 可以提供助手编写代码，改进代码等待服务，并生成候选人能够阅读的具体结果说明。值得注意的是，这些 AI 所有工具都快速运行。

面试官说，他们必须确定候选人是在使用他们的技能还是依赖他们。 AI，为此感到疲倦。据说 IT 家族知道，作弊工具依赖于生成式 AI 在面试过程中，模型是软件工程师提供实时编程问题答案。AI 对书面和口头问题进行分析，并立即生成代码。

所以，面试官还练习了一些“反作弊”的功夫：注意候选人眼睛是否瞥向一旁、其它应用是否反射在眼镜上？场景，以及答案是否听起来像是排练或与问题不符？等待线索，甚至注意候选人是否会在回答过程中？经常间断还说“嗯 …… "。"我会听到一个间歇，然后‘嗯’，突然，答案就会恰到好处。"

Interview Coder 该网站表示，其虚拟面试工具可以抵抗 Zoom 和 Google Meet 在公司服务中可以使用的屏幕检测功能。

谷歌 CEO 今年皮查伊曾经 2 在每月的一次内部会议上，招聘副总裁 Brian Ong “我们做混合模式(面试)吗？”这家公司的管理层也经常被问到“现场面试可以恢复吗？"等问题。

据报道，德勤、Anthropic、同时，亚马逊等公司也逐步采取措施，在申请过程中，要求候选人不要使用。 AI 助手，或者恢复线下零距离面试。亚马逊发言人 Margaret Callahan 表示，在面试或评估过程中，公司要求候选人承诺不使用未经授权的工具。

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