“9点强制下班”，冲上热搜第一！DJI员工:人生第一次被赶出企业

最近，无人机龙头企业大疆的一项新规定冲上热搜第一，引起了网友的高度关注。

此前，社交平台上有人爆料称，大疆公司调整考勤制度，要求员工提前到9点上班。对于这一点，大疆公司曾经回应过“强制9点上班”的谣言，而大疆真正开始实施的是“强制9点下班”。

许多农民工在社交平台上晒出了自己被“赶”下班的经历；有些员工大呼“人生第一次被赶出企业”；还有一些员工迎来了强制下班的晚高峰。

根据《经济观察报》，从2月27日开始，这项“不允许加班”运动已经实施了一个多星期。

2月27日，大疆深圳总部技术部工作人员蔡邈告诉记者，主管在部门组会议上提出，为了大家的健康，不建议过度加班，也没有必要解决的问题，所以他应该早点下班回家，“必须9点下班”。

晚上9点，各部门的HRBP(各业务单位的人力资源经理)赶到每层楼、每个站，受宠若惊的员工得知了强制下班的真实感受:一分钟内收拾行李离开，整层楼的人几分钟内离开，就像在进行消防演练一样；9点多，楼下车库完全空了；第一次体验晚高峰地铁；以前下班时间地铁停了，现在网车错过了很多订单...

"主管和HR赶了三次之后，还会有人来巡楼检查。如果不提前申请就留下加班，对HR来说是一种尴尬。"蔡邈说。他的部门负责核心的R&D工作，以前是晚上11、直到12点才下班，现在9点:上下10层，整层100多人都走了。

据报道，DJI长期实行9:00至10:30的弹性工作制度。如果按早上9:00：00—10:工作时间30分，晚上9点下班，午休时间1.5小时，晚餐时间1小时，大疆员工每天工作时间约8-9.5小时。

在此之前，大疆是一家科技公司，被贴上了“最卷”、“严重加班”的标签。在社交平台上，可以证明其加班文化的人主要有三类:一类是深夜拍摄DJI总部深圳天空之城格子间灯火通明的照片，并附上“刚下班”的员工；一类是前员工，在辞职跑道上承认自己受不了，下定决心离开；还有一类是DJI家庭成员。凌晨一两点下班是“抱怨”目标的正常状态，周末见面还要继续加班。

“996”已经成为互联网和制造业的常态，越来越多的公司参与了“反内卷”行动。2月中旬，家电巨头海尔宣布，总部各部门周末强制加班，周六不允许加班，甚至关闭食堂，切断加班后勤保障。

对此，很多网友表示:建议6点下班，9点下班。但也有网友表示:希望不要从企业“下班”回家“加班”。