公务员的饭碗没有保障?重庆等地引进了“AI公务员”,网友炸锅…

02-22 10:21

伴随着“国产之光”的大模型 DeepSeek 的爆红


政府服务工作也紧跟技术变革的新趋势。


相关" AI “公务员”的话题


频繁地冲上热搜


"一切都可以接入 DeepSeek "


近来被大家津津乐道


重庆拥抱 DeepSeek 浪潮


小编梳理发现,重庆很多地方都接入了。 DeepSeek


2 月 17 日,据渝中发布微信微信官方账号消息,2 月 16 日 00 时,DeepSeek-R1 671B 该模型推出至渝中区政府网站,为渝中区政府干部和群众提供免费、便捷、高效的办公和工作 AI 助手服务。


当天,重庆公交微信微信官方账号也发布消息,称已完成。 DeepSeek-R1 70B 本地化部署,在保证数据安全的同时实现与业务系统的整合。在日常工作中,员工可以方便地使用公共汽车,而无需切换繁琐的系统,只需登录业务系统即可。 DeepSeek,快速获得安全环境下的智能支持。


2 月 14 据新桥医院微信微信官方账号消息,陆军军医大学新桥医院经过精心准备和部署,成功引进国内。 DeepSeek 大型底座,并正式推出“新桥 DeepSeek “智能体,成为军队领先的全面接入部署。 DeepSeek 医院。这次推出的智能体可以适应 DeepSeek-R1 70B 和 32B 两个底座版本。


全国许多地方宣布政府服务系统接入 DeepSeek 大模型


日前,广东深圳福田区基于 DeepSeek 研发的 70 名 AI “数智员工”,通过 240 精确分析政务情景终端,应用于公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多种场景,覆盖政务服务全链条。


据报道,福田这 70 可以实现名新员工:


超准确的公文格式调整准确度 95%,缩短审批时间。 差错率保持在90%以上。 5% 之内;


“执法文书生成助手”将执法笔录秒级生成执法文书原稿;民生诉求分拔的准确性 70% 提升至 95%;


" AI 招商助手“企业分析筛选效率提高 30%……


近日,江苏省南京、苏州、无锡、常州、盐城、连云港等地的城市计算网络相继宣布上线。 DeepSeek 大型系列模型。本土化部署之后,DeepSeek 它还广泛应用于政务、金融、医疗、教育、电子信息等行业


网民:混日子可以下岗了。


微博评论区截图


截图抖音评论区


DeepSeek 潮流背后的隐患:AI 会不会取代公务员?


DeepSeek 大型模式的广泛应用,无疑会带来巨大的社会效益和经济效益。能提高工作效率,降低成本,提高服务水平,为各行各业带来新的发展机遇。然而,DeepSeek 这一浪潮也引起了一些担忧,其中最突出的就是公务员是否会受到影响。 AI 替代。随着 AI 随着技术的不断进步,一些重复、程序化的职位可能会被提升。 AI 更换,公务员职位也是如此。


清华大学公共管理学院教授孟庆国表示,虽然在目前的情况下, AI 有些工作环节、工作事项可能会被取代,但更大规模地取代政务人员,还为时过早。


也有分析认为,一方面,AI 应用程序将面临技术依赖可能带来的潜在风险,如何保证? AI 系统的安全性和稳定性是政府机构必须面对的问题;另一方面,未来一些传统的政府服务岗位是否会受到影响? AI 替代问题也是公众关注的焦点之一,这也对基层员工提出了更高的要求。


但与此同时,我们也应该看到,人永远是群众工作的核心。各级政府应尽快补充相关培训和政策支持,帮助基层工作人员尽快适应新的工作模式,借助 AI 更好地为群众服务。


将 AI 引进政府服务工作无疑是一件好事,但是如果想把好事做好,也要避免形式主义的可能成长。从事政务服务工作,AI 应用需要务实高效,避免“数据泡沫”和“ AI 而 AI “不切实际的作风,防止基层陷入新的“指尖形式主义”。不能让 AI 成为一个流于表面的“数字政绩工程”,而是要真正成为提高政府服务质量的利器。


假如把这个问题抛在脑后 DeepSeek,怎样回答呢? ?


DeepSeek:


AI 有些领域可能会影响公务员的工作,但是完全取代公务员的可能性很低。这里有一些要点:


1. 提高自动化和效率:AI 可处理数据输入、文件分类、基础查询等大量重复性、规则明确的任务,从而提高效率,减少人力需求。


2. 复杂的决策和个性化的服务:公务员的工作不仅涉及到规则的执行,而且要处理复杂的社会问题,制定政策,提供个性化的服务,这需要人类的判断和情感理解,AI 现在很难完全承担责任。


3. 法律和伦理问题:AI 缺乏透明性和可解释性的决策过程,尤其是涉及公民权利和社会公平的行业,可能会引发法律和伦理争议。


4. 技术依赖和风险:过度依赖 AI 公务员作为后备力量,可能会带来技术故障、数据安全等风险,可以在技术失效时提供保障。


5. 创建新岗位:AI 引进可能会导致新的工作,例如 AI 公务员队伍需要适应这些变化,掌握新技能,如系统维护、数据分析等。


总体来看,AI 更多的是作为辅助工具,帮助公务员提高效率,而不是完全替代。公务员的作用可能会演变,但人类在复杂的决策和公共服务中的重要性仍然不可替代。


DeepSeek 据说它不会取代人类


您同意它的回答吗?


以 DeepSeek 为代表的 AI 技术将如何改变公务员的工作方式?


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编辑:古月


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