宗馥莉越来越像宗庆之后，给员工分了2000套房子。
出品/电子商务派Pro
作者/刘峰
01
娃哈哈春节，宗馥莉现场敬酒，分房子。
农历新年，杭州娃哈哈下沙基地内灯火通明，热闹非凡。
一月二十三日，娃哈哈在这里举行了一场盛大的新年青工团拜会，近千名员工齐聚一堂，共同享受这顿温馨的团圆饭。
宗馥莉作为娃哈哈公司的掌舵人，亲自参加了活动，穿着红色民族风格的西装，向每位员工敬酒，并亲自发放了500元的新年红包。
“今天是新年。我很高兴每年都和你在一起。我代表公司感谢每一位员工今年的努力，希望我们在明年能取得更大的成就。”宗馥莉在舞台上的演讲，敬酒，微笑着看着每一个人。
现场气氛非常热烈，员工们纷纷体会到这种来自企业高层的关怀。
一位来自下沙基地水车间的小张说:“我很开心。今年的收入比去年高了很多。今天还收到了新年红包。我觉得一年的努力是值得的！”。
除红包外，宗馥莉还在现场为嘉兴海宁的10名优秀青年工人发放了公寓钥匙，这是娃哈哈公租房政策的一部分。
按照这个政策，年满一定工龄且表现良好的员工可以分配到公租房，公寓由公司统一装修，租金远低于市场价。
事实上，娃哈哈多年来一直在全国范围内大力建设安居工程，为员工提供良好的居住条件。
公司不仅为员工提供免费宿舍，而且免费水电，还在嘉兴海宁、四川成都、天津、重庆等地建造了数千套员工公寓。
另外，娃哈哈还为已婚骨干员工提供了2000多套福利分房，发放了5000多万元的购房补贴。
这类措施极大地解决了员工的后顾之忧，使他们能安心工作，为公司的发展做出贡献。
除住房福利外，娃哈哈还在薪酬方面给予员工极大的支持。
据悉，2024年，娃哈哈共给一线员工发了24亿元的工资，比去年多了4亿元。
其中，生产端一线员工人均工资增长23%，营销端一线销售人员人均工资增长31%。
要知道这两边一线员工的数量占整个集团总数的93%，娃哈哈这一系列的工资增长措施，可以说是让大多数人受益。
这些措施不仅增强了公司的凝聚力，也为行业的健康发展注入了强大的动力。在宗馥莉的带领下，娃哈哈用实际行动诠释了“与员工共赢”的理念。
宗庆生前一直在娃哈哈集团倡导“家庭文化”。现在看来，宗馥莉不仅继承了爸爸的企业文化，还试图在此基础上做得更好。
02
那是宗馥莉掌舵娃哈哈的第一年。
对娃哈哈来说，2024年是一个极具挑战性和变革性的一年。
宗馥莉今年正式接力，成为娃哈哈公司的掌舵人。
娃哈哈和宗馥莉今年经历了太多的挫折，从上半年的猝不及防，到下半年的冷静和收获，他们也取得了自己的成功。
一路走来，没有人能说是一帆风顺。
2024年7月，一封名为宗馥莉的《致娃哈哈集团全体员工函》在网上引起强烈反响。
函中提到，宗馥莉决定辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务，因为股东对管理合理性提出异议。
这个消息让外界对娃哈哈的未来充满了担忧。
幸运的是，仅仅一个星期后，娃哈哈集团就发表声明称，宗馥莉经过各股东的友好协商，决定继续履行职责。
不幸的是，美好的时光并没有持续多久，娃哈哈因为股权结构问题被推到了舆论的漩涡中。
宗馥莉的叔叔宗泽后明确表示，宗馥莉的管理风格过于激进，甚至质疑她是否适合接班。
与此同时，一款名为“大师”的饮料悄然上市，其产品设计和品牌定位与娃哈哈高度相似，引发了外界对家庭内部竞争的猜测。
但是，即使面对许多事件，娃哈哈仍然在宗馥莉的带领下，取得了显著的成绩。
娃哈哈的利润在2024年回到700亿元，同比增长40%。
这一成就不仅意味着娃哈哈在经历了多年的风风雨雨后，恢复了增长的节奏，也证明了宗馥莉的管理能力得到了市场的认可。
今年，娃哈哈不仅保持了以往饮料市场的稳定，而且通过推出无糖茶等新产品，进一步扩大了市场份额。
同时，宗馥莉个人也获得了极高的荣誉。
她于2024年10月登上胡润中国女首富榜首，财富估值达810亿元，成为中国最富有的女企业家。
这一成就的背后，是娃哈哈瓶装水、AD钙奶等传统产品在市场表现上保持强劲增长，成为业绩上升的关键动力。
面对未来，宗馥莉有一个明确的计划。在2024年全国销售总结会上，她明确指出，2025年，娃哈哈将重点突破水、茶等核心产品，推动五大产品全面均衡发展。
为了实现“决胜终端”的目标，娃哈哈将继续实施多渠道网络布局，探索多业态销售潜力，集中资源加强终端建设。
宗馥莉说：“我们必须坚持长期主义，做困难和正确的事。
通过创新和改革，她希望娃哈哈在市场竞争中保持活力，同时继续践行“凝聚小家庭，发展大家，为国家服务”的企业文化。
但是未来的道路能否如愿以偿，宗馥莉能否真正带领娃哈哈重返巅峰，是许多人心中的疑问。
据报道，2013年娃哈哈的年收入达到782.79亿元，这是娃哈哈的最高业绩。
随后，2014年营收720.43亿元，是历史上第二好的表现。
随后娃哈哈近10年的市场表现一直在晃动，2015-2020年，该公司的业绩在460亿元左右徘徊，直到2021年才回归500多亿元。
03
“宗老后继有人”
对宗馥莉给员工发红包、加薪、分房，不少网友表示，这让他们想起了宗庆之后的名字。
宗庆之后，在娃哈哈的发展过程中，无疑是奠定基调的关键人物。
“以人为本”的理念，早已深入到娃哈哈的企业文化中，成为企业发展的重要基石。
根据上观新闻爆料，娃哈哈内部人员对宗老的评价非常高，他们对公司也非常满意。
第一，利用上述公司为员工提供免费宿舍，水电全免，这已经大大减轻了员工的生活负担。
特别是对那些远离家乡，在城市里努力工作的年轻员工来说，这一举动无疑是雪中送炭。
一位在娃哈哈工作了16年的员工回忆说，宗庆后亲自为她处理买房问题，让她在杭州有了自己的家。
在宗庆之后，我们不仅关注员工的工作，而且关注他们的生活。
为了方便员工及时联系，他会在团拜会上与员工一起喝酒、唱歌，甚至公开自己的私人手机号码。
同时，他也会亲自下基层，和新入职的学生一起搬运货物…
现在宗馥莉的所作所为，似乎背后都有他的影子。
对娃哈哈和宗馥莉来说，网友们最常说的一句话就是“宗老后继”。
总的来说，宗馥莉用实际行动证明了她对员工的重视，证明了她对宗庆后治理公司理念的传承，也让外界看到了娃哈哈在新时代的发展前景。
娃哈哈的未来是否会在宗馥莉的带领下继续蓬勃发展，让我们拭目以待。
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