温暖的“工资”年货！徐汇法院发放“冬季礼包”

01-11 09:36

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随着春节的临近，许多公司开始忙于向员工分发年货。徐汇区人民法院热情守护，积极开展各类涉民生案件，让劳动者安心过年。

日前，徐汇区人民法院举行了民生案件集中发放仪式。20多名员工代表高兴地表示，这是法院发给他们的“暖薪年货”，即将领取久违的工资。

据悉，2024年10月，徐汇法院收到徐汇区人力资源和社会保障局的申请，要求强制执行上海某公司及其关联公司拖欠250多名员工的工资，共计708万元。

经过进一步深入调查，执行法官王超发现，该公司的项目投资与支付之间存在长期差距，大量项目延迟支付，导致公司现金流严重困难，不得不拖欠员工工资。同时，该公司还表示，企业目前正常运营，并密切关注应收账款的支付情况，以促进融资。

他说：“我们不仅要关注这些实施目标，还要关注公司目前的经营状况。在随后的实施过程中，一方面要督促公司严格履行向法院提交的履行计划；另一方面，他们继续向法院申请应收债务；第三，法院需要优先解决公司完成并购和资金限额时所有拖欠工资的问题。这些问题只有在公司正常发展的情况下才能解决。”王超说。

面对这个棘手的问题，王超并没有简单地采取强制措施，而是坚持善意执行的理念，努力寻找既保护员工权益又保障企业健康发展的解决方案。他立即采访了被执行人的负责人，充分解释了法律，并发出了司法建议，建议公司保护员工的合法权益，建立和谐的劳动关系；注意解决分歧根源，积极妥善处理纠纷；坚持诚实守法的经营，认真承担社会责任。

收到司法建议后，被执行人主动回复，向法院提供部分期满应收债务，积极核算补发欠薪，先向生活困难员工补发工资50万元以上，并提出先支付拖欠工资220万元以上。在法官的要求下，被执行人承诺每半个月向法院支付部分款项，并在2025年3月15日前全部完成。