从建立职场“内阁团”开始，第一件事就是2025。
新年伊始，又到了立Flag的时候了，“2025年职场如何破局”成了每个农民工的重要组成部分。
2024年有太多的困难。有些人因为工作压力而焦虑和困惑，有些人在人际关系中对周璇感到厌倦，有些人为了保住工作而挣扎。...假如有一个智囊团为你的职业生涯提供建议，解决困难那该多好啊。
是的，看看那些成功人士，在关键时刻，他们都有自己的“内阁”成员帮助他们做出正确的选择。
让我们从2025年成立自己的职场内阁团开始，开始一段飞驰人生的职场之旅！
为何我们需要职场内阁团？
在《财富方程式：实现财富自由的简单算法》一书中，提到了一个观点，即要慎重选择自己的社交圈，建立属于自己的内阁。
建立内阁其实是你核心社交圈的重构。虽然这些成员不能帮助你承担自己的人生责任，但他们可以在你人生的重要时刻充当智库，给你至关重要的建议。
何运晨在《令人兴奋的offer6》中提到，他特别感谢他在《令人兴奋的offer1》中的导师金律师。
金律师曾严肃地指出何运晨的一个小问题，就是在沟通时急于接话，忽略了对对方意见的尊重。尤其是面对客户的时候，这种做法可能会导致客户的感受被忽视，然后他们听不到自己真正的要求。
一个优秀的律师不仅要提供法律援助，还要认真倾听客户的真实需求。听完客户的话，一方面可以获得足够的信息；另一方面，客户的情绪得到了缓解，这样律师和客户之间的距离就更近了。
在金律师把这一点给何运晨点之后，何运晨突然有一种被敲醒的感觉。
职场上，如果有一个人像金律师一样，愿意告诉你一些真相，指出你的一些缺点，他就是你生命中的贵人，弥足珍贵。
假设你一生中有几个这样的朋友，他们就是你职业生涯的指南针，促使你绕过暗礁，走向成功的彼岸。
但是事实上，像周围这样的朋友可能很少。
因为一个人的水平往往是由他周围人的平均水平决定的。人们会下意识地模仿你周围的人，这意味着你的思维方式、行为方式和价值观也会受到你周围人的影响。他们对事物的看法和你差不多。当你做出重大决定时，他们不能给出更好的建议。
因此，决定把什么样的人包围在我们身边是非常重要的。我们应该重构我们的关键社交圈，不断寻找我们的朋友，建立我们的内阁团体，建立我们的社会支持体系。
拥有自己的职场内阁团，是一种怎样的体验？
事实上，朋友的功能并非万能的，不要指望一位朋友能够满足你所有的需要。
有些朋友可以讨论工作，有些朋友可以倾听个人情绪，有些朋友可以旅行打卡，有些朋友可以喝酒。
和你一起喝酒吃饭的朋友，可以满足你的情感价值，但是对你“是否应该跳槽”却没有什么好的建议。
所以我们每一个人都应该在自己的社交圈里挑选一些你信任的、有足够理解的朋友来做你的内阁团。
分享几个网友的内阁团，它山之石可以攻玉，你也可以琢磨一下自己的内阁团。
1. 职场导师：职场迷茫中的灯塔。
@莉莉
回首自己的发展历程，幸好有一个“内阁”一直在拔我，让我走上了职场的快车道。
我的内阁是我入职时的主人，老陈。虽然后来我换了部门，但他仍然经常指导我。
那一年，我们部门要招聘一个关键岗位，面试很隆重，副总裁要亲自参加。虽然我符合竞选资格，但我不想参加竞争，因为我工作时间短，资格最浅。
正好在食堂吃饭的时候遇到了老陈，和他聊起了这件事。老陈却对我说：“你应该参加选举，并且要认真准备。”
我哈哈一笑：“我压根就雇不上，何苦做衬托呢？”
老陈说:“不要目光短浅。你的目的不是为了争夺这个职位，而是为了给领导留下好印象。你想赢的不是现在，而是未来。”
身为一名普通员工，你有多少机会让高层领导关注你，给你15个机会？ 了解你一分钟，听听你对商业的理解和思考？如果有这样的机会展示自己，怎么能轻易让它溜走？
尽管每页PPT只有15分钟。、每个字，你都要做好准备，只有这样，才能给不认识你的领导留下深刻的第一印象。”
老陈的一句话，让我觉得，我开始竭尽全力为这次选举做准备。
面试结果并不奇怪，我还是输了，但是面试的时候我表现不错，副总裁对我很感兴趣，不停地提问，以至于推迟了10分钟。
就这样，我认识了副总裁。从那以后，我一直积极工作，参加活动，在他面前提高了“露脸率”。一年后，副总裁推荐我去高职，我的职业生涯开始越来越好。
感谢我的职场导师老陈，让我的职场一年顶别人五年。
2. 旅游搭子：陪你释放工作压力
@这个名字倒着是辉霍
长期工作容易让人压力倍增，身心疲惫，旅游是缓解压力的好方法之一。暂时抛开工作的烦恼，享受美丽的风景，让身心得到充分的放松，分散班级的味道。
我是一个受欢迎和经验丰富的旅行者。我喜欢精心规划每一次旅行，合理安排行程和住宿，既努力舒适，又经济实惠。
今年夏天，我和同事一起去南昌旅游，吃穿住行。我仔细考虑了每一个环节。他们只是甩手掌柜，什么都不用担心。
更加值得注意的是，我也帮助大家省钱。
我提前做好了游戏策略，所以督促他们提前背诵滕王阁序，节省了50元的门票，还利用南昌旅游优惠券节省了参观海昏侯博物馆的费用。
大家都说和我一起旅游玩得好，住得好，还省心省钱。没有，他们又开始约我一起去2025年旅行。
3. 聊天搭子：情感避风港
@Sophia
良好的聊天搭子是工作的精神支柱，可以减少一半的工作痛苦。
Stella和我同时入职，也是女生。我们一起训练，一起拓展，一起讨论，从而开始了我们的友谊。虽然后来我们去了不同的部门，但是我们一起吃饭，一起钓鱼，一起吐槽。...
不知道为什么，领导看到我总是不顺眼，对我从不好看。
有一次，我熬夜赶出一个计划，以为自己已经尽力了，但他只是粗略地翻了几页，然后皱起眉头，用冰冷的语气说:“看看你在这里写什么。逻辑混乱，完全没有把握重点。我真的怀疑你是怎么上大学的。”
我强忍着眼泪回到过程中，眼泪夺眶而出，我开始怀疑自己的能力，觉得自己一无是处。
我和Stella说话，越说越憋屈，失声痛哭。Stella拍了拍我的肩膀，什么也没说，只是递了一张纸巾。
当我稍微平静下来的时候，她轻声说:“我知道你现在很难受，但不要被领导的话打败。你985毕业有什么不好？还记得我们小组在我们入职培训时的报告吗？你分析总结得多清晰，多有逻辑，不是还得了最高分吗？
听说大家的领导都是一个嫉贤嫉妒能，自己没有能力爱PUA下属的周扒皮，他就是在那里。 PUA 你们，故意通过抵制你们来建立自己的权威。
你们要有自己的价值体系，不要把他当回事，再说，你们工作多久，犯错是不可避免的，谁不是在挫折中长大的？”
那一刻，是Stella把我从深渊中拉了出来，让我重新找回了自己。
如何组建自己的职场内阁团？
1. 选哪一个人做你的内阁成员？
1)你信任的人:信任是人际关系的基石。在一个充满竞争和挑战的职场中，只有真正信任你的人才能毫无保留地给你真诚而有价值的建议和支持。
能对你直言不讳的人：有话直说的人就像一面镜子，能清楚地反映你在职场上的优缺点，帮助你看到自己的盲点，让你及时解决问题，提高问题，实现快速成长。
3)有足够能力和认知的人:他们可以在你面对复杂问题时，凭借他们强大的专业知识、经验和能力，为你提供真正的见解，帮助你做出更合理的决定。
2. 积极建立连接
要选择那些真正与你志趣相投、相互信任的人，就必须积极拓展社交圈，积极深入交流和理解。
前进一步，主动与他们建立联系，甚至先做利他的事情，让他们信任你，他们才会愿意成为你职场内阁团的一员。
一个人的力量可能是有限的，但是一个团队的智慧和力量是无限的。2025年，不要再孤军奋战，用心建立自己的职场内阁团吧。
本文来自微信微信官方账号 “猎聘”（ID：liepinwang），作者：霍辉，36氪经授权发布。
本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。
免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com