我厌倦了愚蠢，在职场战术上立了“愚蠢人人设”
如果网剧还在塑造“白富美”和“高富帅”的精致人物设计，现实世界中的农民工已经开始在工作场所进行战术扮傻。
你们也许有些恍惚，这群自称患有厌傻症的人，怎样扭头就开始设置傻瓜？
工作场所“蠢人”的出现，究竟是应对内卷文化的另一种非暴力不合作，还是精英祛魅后的理性选择？
01 愚蠢的设计，是我对工作的非暴力抵抗。
@娟子，“钱流向不缺钱的人，活流向能干活的人。”
刚进入职场的时候，我也是一个被精英文化洗脑的傻白甜。那时候，我天真地相信，只要我努力工作，努力工作，我的未来一定是光明的，我的努力一定是有回报的。
但是，短短四年的工作经验，我看透了社会运行的底层规则:爱情会流向不缺爱的人，钱会流向不缺钱的人，活着只会流向能干活的人！
我是实习期间最卷的，做了很多dirty。 work，快要转正的时候，正式岗位的坑位说没了就没了。
我终于在学校招聘的末班车上拿到了一份工作。经过半年的努力，老板说“公司效益不好”，说裁员就裁员。
在第三家公司，我想做更多的工作，我害怕在我学会之前失去工作。结果，我犯了很多错误。我每天都被骂，每天都被PUA骂。最终，我的业绩垫底，再次被淘汰。
经过社会的毒打，我在现在的公司已经平躺了。
要是努力的结果和不努力的结果差不多，我该怎么办？
超出工作范围的事，一律不懂，不懂，不懂，墨守成规，完成工作。
@Lisa，"我用愚蠢的设计来应对领导的耐力测试."
从外企跳槽到民营企业半年，我发现小公司的经理相当没有底线。
以前和同事不加微信。工作时间，大家都在办公软件上交流。下班后，除了个别紧急电话，他们不会互相打扰。
但是现在领导在休息时间一次又一次的来找我，有时候是晚上八九点问项目进度，有时候是周末确定下周会议安排。这些事情显然不急，下班后也不用处理，但他只是想让我马上回应。
后来和一个HR朋友聊天，她分析这是领导在测试我的耐力。
一旦下班回应，说明领导对我有权威，工作上的事情一定要服从他。另外，只要下班后能接受打扰，能不能远程加班？后续不合理的要求只会越来越多。
意识到这一点后，我开始战术装傻。
下班后不是手机调静音，就是没有电关机，总之看不到信息，接不到电话就对了。
@唐磊，“不会装傻，被傻瓜人设的同事拿捏。”
新鲜事物的掌握速度特别快，表格数据可视化，视频拍摄加剪辑，各种AI工具等等，我可以摆弄一下。
但是我万万没想到，这个优势竟然把我拖垮了…
刚刚学会做可视化报表的时候，还挺引以为豪的，后来所有部门的报告数据都汇集到我手中处理。
之后，我自学了视频制作。人员让我在公司分享一次，赋予同事权力。结果，我根本没有被赋予它。任何产品视频和年会视频的需求都来找我。
本来以为是同事真的学不会，渐渐地，我才意识到原来大家都在立“傻瓜人设”啊！
是啊，不要给额外的工作加价，我为什么要做这么多？
我真的吃够了学习能力强的苦。
02 为什么会出现“傻人人设”？
为什么“蠢人设”会成为继躺平、摆烂、恶心穿搭之后，职场人士的新一轮潮流？
1. 愚蠢的人，是焦虑中的无奈调侃。
裁员新闻不间断，内卷水平愈演愈烈。
每一天，面对繁重的工作任务，你的心态是否也难以平静下来，甚至时不时地带着“下一个离开的人会是我吗？”
在焦虑中，自嘲“蠢人”也成了一种解压的方式。
是啊，我不是全能的，怎么能承担两倍、三倍的工作量呢？人类有缺点，我怎么能做好每一项工作呢？
这种自我标签化的方式就像一种心理防御机制，让人以相对轻松的态度面对职场挫折。
2. 装傻，是内卷下的自我保护。
有多少人和我一样，不怕工作压力大，怕只是毫无意义的内卷？
不管你做得好不好，你都会被拖出去和工作内容和工作量完全不平等的人进行绩效排名。无论是下班还是休假，都不可避免地会被领导PUA“需要敬业精神”，被要求随时随地免费加班。即使你比任何人都努力，你也比不上那些只会拍马屁，只会在屎上雕花的职场老手。
工作环境已经很糟糕了，为什么还要求我积极进取？
最好把“不”、“好难”、“怎么办”挂在脸上，让自己看起来傻傻的，这样才能躲在办公室的角落里，减少领导给自己发号施令。
3. 愚蠢的设计，是职场社交的示弱表现。
在职场竞争中，过于突出可能会引起同事的反感和上级的压力。
我不知道周璇在办公室政治上是怎么做到的。我不小心惹恼了同事，没有自知之明。我不会顺利处理复杂的职场社交活动...在这些情况下，“职场傻子” 也就是适当的示弱表现。
首先给自己贴上“傻瓜”的标签，可以减少别人对自己的期望，减少隐藏的矛盾。
03 在不同的时代，我们应该设置不同的人。
多少年过去了，人的设计一直存在于职场中。
爷爷奶奶在一家老国企呆了几十年。他教给我的职场经验是枪打第一只鸟，服从领导团结同志，避免成为异类。我觉得中庸老实人是他这一代人的职场人。
父母经历了国企改制，也见证了90年代的下岗潮和下海潮。他教给我的经验是，方法总是比困难多，但只有热爱战斗，我们才能赢。我认为努力工作是他这一代人的职场设计。
等我们这一代人开始工作的时候，工作场所的卷子就会加快。
我们从努力建立精英设计，努力成为斜杠青年，从给自己贴上“人畜无害”和“社交专家”的标签，逐渐过渡到整顿职场，反内卷，想平躺，变成了“惹不起”和“傻子设计”...你有没有注意到当代工人已经开始主动给自己泼脏水了？
职场人的设计由来已久，但在过去，人们倾向于通过塑造这些积极的印象来增加自己的信任，提高自己的好感，为自己赢得更多的利益。
但是随着专家人设、精锐人设的边际效益下降，打工人无论怎么努力，还是躲不过内卷、减薪、裁员…
我们逐渐认识到现状，接受世界是一个巨大的草台团队。我们慢慢放弃了对高职和好称号的向往，甚至毫不犹豫地给自己贴上了愚蠢的标签。 试图通过这种负面的自我描绘，帮助我们尽快摆脱这种恶性循环，可以带我们逃离职场上不合理的淘汰机制，争吵的人际关系，无意义的扯淡工作。
尽管愚蠢的人设计并不正确，但也不会上升到腐蚀工作场所的水平。归根结底，这只是农民工情绪发泄的出口。
如果你接受自己的平凡，那也是人生的一个重要境界。那么拒绝成为精英，承认自己是一个不愿意被压榨的普通农民工，难道不是一种明智的生存策略吗？
本文来自微信微信官方账号“猎聘”（ID：liepinwang），作者：婉君，36氪经授权发布。
本文仅代表作者观点，版权归原创者所有，如需转载请在文中注明来源及作者名字。
免责声明：本文系转载编辑文章，仅作分享之用。如分享内容、图片侵犯到您的版权或非授权发布，请及时与我们联系进行审核处理或删除，您可以发送材料至邮箱：service@tojoy.com