围攻胖东来，这是不公平的

舆论围攻胖东来，这太不正常了。

事件的原因是胖东来发布了一个内部倡议，即员工不能依靠父母在家买车买房，员工不能结婚要彩礼，也不能支付彩礼。这一倡议尚未实施，吸引了大量媒体破甲。一批大媒体纷纷发文指责胖东来，称胖东来侵犯了员工的隐私权。

看着这些，队长们都笑死了。她们终于抓住了胖东来的把柄！这把柄就是，胖东来管得太多，竟敢干涉员工的私生活。但是为什么胖东来提出这样的倡议呢？根本原因是什么？这些媒体只字不提。

他们不说，队长说。根本原因是今天的中国年轻人压力太大了。为什么压力大？我们不仅要买房，还要买车，还要付出高价彩礼。大多数年轻人根本扛不住。我该怎么办？我们只能依靠父母的支持。结果是什么？就是把家里的四个钱包挖空。有些独生子女家庭要把女方父母的钱包挖空，凑够六个钱包才能搞定。

买车，买房，交彩礼，每一件都是一件很难顶天的大事。但是如果你想结婚，想生孩子，想繁衍后代，想过上体面的生活，这些事情都逃不掉。但是另一面是什么呢？是一个完美的内卷生活环境，996、007、狼性文化，论加班，一个比一个狠，可以论待遇？一个比一个少。

努力工作，赚不到多少钱。怎么买房？怎么买车？如何支付彩礼？如何结婚？如何生孩子？媒体假装看不到这些压力，却指责胖东侵犯员工隐私，干涉员工私生活。

这个世界太无稽之谈了。他们什么也没说？他们不敢说什么？胖东来治疗！一个打扫卫生的阿姨，在庞东打扫卫生，一个月能拿到6000元。一个基层服务员可以在胖东来一个月拿到7000元。胖东来不仅给了足够的钱，还给每个员工买了社保。在胖东来混个中产阶级，年薪可以二三十万，做好一些可以四五十万。

对于北上广深的大厂员工来说，这笔钱也不算什么。但是胖东来了哪里？四线城市河南许昌，当地房价也就五六千一平方米。一套90平米的房子，大约50万。什么概念？一位清洁阿姨，在胖东来工作3-5年，可以省下一笔首付。一位优秀的员工，年薪可以超过20万，一到两年就可以全额买房。因为胖东来年底还有大额奖金，每年都会拿出80%的净利润，分配给员工。这么大气的企业，全中国有多少能做到？

为什麽胖东来敢要求员工，不依赖父母买车买房？不要求彩礼或支付彩礼？由于它不让你依赖父母，而是让你依赖企业。企业发的工资足够你买车买房了。你不需要努力工作，也不需要离开家乡去一线城市工作。即使是胖东来也不需要你有硕士学位和博士学位。如果你是一个普通的本科生，一个普通的专科生，你可以在胖东来过上好日子。

除了金钱奖励，胖东来每年还有150到180天的带薪假期，包括近40天的年假和10天的“不开心假期”。那些指责胖东来的小编有40天的年假吗？有10天“不开心的假期”吗？放了这么多天假，你不担心被老板裁掉吗？你不担心你的工作会被别人取代吗？你不担心下个月的抵押贷款吗？

在胖东来，这些都不用担心。胖东来用事实证明，如果你不卷起来，多休息，你就能获得幸福。这种幸福不仅仅是物质上的，还有精神上的。

我支持胖东来，不反对内卷。在很多高科技行业，要想成为世界顶尖，真的需要努力，需要努力，需要努力，需要努力。比如像华为这样的企业，不努力，肯定不行。一旦技术跟不上，结果就是彻底输了。然而，在许多服务行业，竞争本身不是技术，而是服务质量。胖东来的技巧是让员工在满足客户之前满意。随着员工满意度的提高，服务质量自然会提高。

胖东来是一面镜子。它显示了很多“脏”老板对PUA员工的疯狂。员工越努力，越努力，被偷的剩余价值就越大。

实际上，除了少数高新技术产业外，很多普通的传统产业都不需要内卷。唯一要克服的就是资本家的贪婪。

对于那些指责胖东来不尊重员工隐私的媒体，最好先推进劳动法的实施。