【安全建设】韩城公安:用“共治矩阵”绘制“主防”警务新蓝图

今年以来，韩城市公安局围绕全市治安特点，以“派出所主防”警务工作改革为重点，以情感、联动、智慧为切入点，全力打造具有韩城特色的基层“主防主治”新画面。截至10月底，警情数量同比下降11.8%。沉默的数据诉说着韩城社会治安的转变和辉煌。

做实“主动警务”，筑牢安全基础

2024年11月7日凌晨1时许，韩城市公安新城派出所收到110条指令:“韩城市新城区某小区地下车库发现几名疑似砸门玻璃盗窃的可疑人员。”新城派出所值班领导立即指示在该路段巡逻的民辅警处理，不到20分钟就逮捕了3名正在拉门盗窃的嫌疑人。

新城派出所优势王虎荣说：“管理这么大的地区，警力非常有限，但是民力无限，群防群治可以发挥很大的作用。

新城派出所聚焦“主动警务”，全力推进警民结合治理，成立了16支由社区干部、保安、网格工作者组成的“红袖标志”志愿巡逻队，不定期深入住宅小区、公园车站、商业中心、案件频发区域和道路进行公安巡逻。依托在线联系群，广泛收集社会形势和舆论，密切关注“人、地、事、物、组织”等公共安全要素，掌握各种线索信息、社会形势和公共安全突出问题，实现警民信息共享共治，提高社会管控水平，成为“社区有哨所，人人有哨兵”的联防联控格局。

做实“共治警务”绘制安全底色

西庄派出所社区民警在现场做了一个“和事佬”，并邀请村里的调解人员加入，讨论老张和邻居因土地使用权发生纠纷的解决方案，“他们都是同村人，低头看不见，有话要说……”。

西庄派出所坚持和发展新时期“枫桥经验”，全力打造“派出所主防”新阵地，将“共治警务”融入社区工作全过程，根据时代情况，探索适合辖区实际的矛盾纠纷调解前哨，大力推进矛盾纠纷调查解决。今年，67起矛盾纠纷已成功调解，解决率为97.2%。

西庄派出所加强矛盾纠纷排查，解决前哨建设，变“站着看”为“帮助解决”，是一个显著的变化。今年以来，西庄派出所针对涉农纠纷占60%的特点，对比派出所的主要防范责任，不断加强解决矛盾纠纷的根本原因，依托党家村的“家训”文化，组织村内知情人士，尤其是老党员、老干部，了解村里纠纷背后的真相和隐藏情况，积极参与解决矛盾纠纷，促进涉农纠纷减少18.2%。西庄派出所积极深化全镇21起矛盾纠纷前哨的建设和应用，建立和完善“动态排查、根本防范、协同协调、依法治理、就地治理”的矛盾纠纷排查解决方案，充分依托“庭所联动”机制，运用好人民调解方法协助调解工作。截至目前，“庭所联动”机制已协助23起调解矛盾纠纷，解决率达到100%。

做实“预防警务”，照亮护企品牌

“我们公司的员工被电信骗了吗？”驻企业警务室民警牛明煜带领辅警进入企业车间，零距离走访调查服务，通过与企业负责人讨论交流，准确把握公司法律脉搏，深入了解企业需要什么，听取公司对公安工作的意见和建议，为企业高质量发展保驾护航。

龙门派出所围绕经营环境“三年”活动，不断提高帮助企业的救助能力，为辖区内企业提供优质高效的服务环境，在护航公司发展中嵌入“预防警务”模式，深入推进安全企业帮助企业的实施，不断亮化便民保护品牌。

龙门派出所在龙钢公司设立“驻企警务室”，实行24小时民警、辅警驻企工作机制，以警务室为锚点，将辖区内企业紧密联系起来，编织成公司各方面的守护网。按照“一企一档一警队”的原则，积极落实民警包联责任制，及时深入公司内部，了解公司生产经营困难，调查各种不安全隐患，及时发现劳务就业、工资薪酬、经济纠纷等深层次、预警性信息，跟踪控制不确定因素，积极介入，确保公司发展在预防和解决之前得到专属保护。为了营造商业环境，贴上了“公安便民”的金标签。今年，龙门派出所15个“驻企警务站”为用户提供了63次法律咨询服务，11次“反诈骗课堂”，妥善解决了42起与企业相关的矛盾纠纷。

来源 | 韩城公安

原标题：“平安建设”韩城公安：以“共治矩阵”绘制“主防”警务新蓝图

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