中学最高年薪50万教师，不必迷信掐尖式教育的成功学习。

10 月 30 日本，陕西省榆林市神木市实验中学公布了学校招聘教师名单。 47 著名的幸运儿都来自北京大学、浙江大学、中国科技大学等一流名校。这些人中，“年薪” 24 万至 50 一万元；免费提供 120㎡住房，执教 6 一年一度的房子属于教师；入职教师自己的孩子享受幼稚园到高中 15 年度免费优质教育、免费校餐补贴等丰厚待遇令网友羡慕，迅速引发热议。近几年来，名校毕业生进入中小学早已不是什么新鲜事。对此，网友的心态也在悄然改变:在此之前，这种事情总会引起关于“大材小用”、“人才浪费”的讨论；如今，大多数网民已经“习惯”了，除了令人羡慕的丰厚待遇，他们很少引起讨论的热情。

老师这一职业现在有多受欢迎？教师作为一种职业，不但比较稳定，而且有令人羡慕的假期，这些都是吸引年轻人加入的因素。此外，一些地方日益激烈的“师资竞赛”，也让很多人欣然向往。以神木市实验中学为例，学校最高。 50 年薪1万元是针对“获得省、市或以上教学骨干教师、学科带头人或名师、省、市劳动模范等荣誉，培养清北学生，近年来坚持在教学一线工作，教学成绩优异的名师”。不言而喻，这一举动旨在“掐尖”，不过，“掐”的不是学生，而是教师。其实这也是一些新学校尝试弯道超车的常见想法——既然学生不能选择，那就花巨资聘请名师，实现“一战成名”。

教育不是一项急功近利的工作，而是一个安静的过程，不仅需要各种政策的支持，更需要教育者的长期努力和奉献。名校毕业并不意味着教学能力突出，辉煌的简历也不意味着能够创造辉煌的成就。除了巨额资金选择教师队伍，当地还有很多工作要做。说到底，吸引人才只是第一步，如果想要人才好，留得住，关键在于科学的管理机制和人才评价体系。(红星新闻特别评论员 赵志疆）

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