04-社区内容供应到底怎么做？

运营方面，有一点就是保证有稳定的内容供给——无论是自己生产还是找别人提供。在这篇文章中，让我们学习如何提供和做到这一点。

每个做过社区的人都知道，内容、高质量的内容、有意义的内容是社区的核心。

内容就像电子商务商品一样，没有好的内容，一切都无从谈起。

如何不断地获得好的内容，是做好社区工作的核心工作。

首先，我们来谈谈一些观点：

种子内容必须由顾客发自内心地表达(不依赖于运输，也不鼓励创造)

要不断地获得高质量的内容需要机制

尊重创作者，尊重来之不易的内容生态

第一，种子的内容必须发自内心：

社区产品在 0-1 在阶段，客户表达的动力归纳为两点：1、表达欲；2、表达诉求

是的，你没听错

一个优秀的社区场景 0-1 阶段

一开始创作者其实并不在乎你的创作激励；

而是围绕社区能否处理好自己的问题；

只有社区 1-100 在这一阶段，创作中心的鼓励价值将得到体现

因此，那些单纯想建立一个开放的创作平台

想着顾客来我这里写内容有利可图的想法；基本上做不到

换言之，就是：

假如所有的创作者都在为你的创造收入而奋斗，这个社区大多也做不到。

解释下表达欲望和诉求：

1：表达欲望：这是人类的天性，任何人在同一群人的气氛中，自然就会有表达欲望，

不管你是内向还是外向；在这种网络氛围下，会有交流和表达的冲动。

因此，只要你的社区认知情景建设是正确的，

顾客可以清楚地认识到这是一群与自己类型的人；沟通的内容与自己并不脱节，气氛真实不包装。

每个人都会对参与互动感兴趣。

只是内容质量会参差不齐，但绝对真实。平台需要解决的是内容引导和匹配。

因此，产品的重点仍然是围绕场景的建设。

2：表达要求：纯粹是字面意思，除了表达要求外，我表达要解决一些特定的生活、工作问题

当然，许多商品也会有 1 2(表达欲望和表达欲望)相互融合的情况，比如

例子 1：很多大学生在豆瓣参加书籍、电影、音乐评论:除了心里真的想聊天，还有一种潜在的文艺设计来维护自己，有利于谈恋爱(表达间接需求)。

例子 2：很多求职者在脉搏中表达自己的观点，不仅满足了一点吐槽的心，也导出了自己在职场中处理问题的观点，有利于向内推，或者认识一个面试官。

因此，种子内容必须在社区场景中生长。

假如你的产品在那里 0-1 阶段完全没有内容，

事实上，你应该考虑你的场景选择，操作内容指导，用户拉新人本身就有问题。

而非盲目急切地上创作激励系统，粗暴地去中台同步大量内容(大企业喜欢做这件事)

那只会让社区没有起步，其实已经死了。

不断地获得高质量的内容确实需要机制

正常的社区场景 操作内容维护 正确的群体；

可以在 0-1 阶段可以获得大波内容互动，与你的种子用户进行互动。

可以表达欲望和诉求来处理这个问题。便是不稳定

(我最近很开心，各种各样的话都想说，下个月 emo 就像发呆一样)

那么就需要建立创作中心

让这波活跃的表达者能够持续有动力地创造出来。

而且内容质量和规范将通过机制进一步提高；

基本功能：创作等级增长，收益反馈，数据分析，创作学校，热门话题模板，等等

在后面独立出一章来建立创作者中心，否则这篇文章太长了。

今日就到此为止吧

下一期我们就来谈谈如何做社区推荐系统，而不是痴迷于推荐系统。

作者:陈小瑞，微信官方账号:陈小瑞

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